TS:ssa oli taannoin mielipidekirjoitus

jossa pohdittiin sote-alan tukipalvelutyöntekijöiden asemaa nyt kun tämä sote menee maakuntamalliin.
Pelkää, että ulkoistetaan erilaisia tehtäviä - ruoka-, laitoshuolto-, potilaskuljetus-, muu kuljetus-, toimistopalvelut, mitä kaikkia näitä nyt onkaan - ja kun ulkoistetaan niin siitä sitten seuraa väistämättä se, että joitakuita varmasti irtisanotaan kokonaan. Toki jos ulkoistetaan, niin silloin ulkoistetut saattaavat päästä uuden palkanmaksajan listoille, mutta eivät kaikki.
Sinänsä kyllä maakuntamalli ei työvoiman tarvetta vähennä, kun ei mitään uutta laitosta perusteta, vaan kaikki vanhat pysyvät paikoillaan ja työvoimaa niissä tarvitaan. Tai ei ainakaan joka sektorilla vähennetä, mutta tarvetta ja mahdollisuuksia olisi varmasti ainakin joillakin sektoreilla.
Ja tässä se sitten tulee: Varsinais-Suomessa on sitten varaa pitää ihmisiä töissä, joissa ollaan suurin piirtein koko työaika tyhjänpanttina. Tai on keksitty joku uusi tehtävä niille, joiden työt ovat jo tässä vaiheessa teknisten ratkaisujen ansiosta jääneet historiaan. Sanotaan nyt vaikkapa joku puhelinkeskus, missä enää puheluita ihmisen käsin välitetään, ei juuri missään, mutta siltikin Varsinais-Suomessa tätä porukkaa pidetään palkkalistoilla. Heille on vain keksitty uusia, mukamas tarkoituksellisia, tehtäviä. Jossakin toisessa sairaanhoitopiirissä heitettäisiin ulos, siinä kuin muitakin toimistoalan ihmisiä.
Varsinais-Suomessa ihmisiä pidetään palkkalistoilla, sellaisissa tehtävissä missä ei ihmistä enää tarvita, tai ainakin huomattavasti vähemmän tarvitaan kuin ennen. Muualla heitetään ulos, turhia kustannuksia ei haluta maksella...
Varsinais-Suomessa tosiaan pelataan suhdeverkostoilla!

Oikein jiihooälläkäinen kirjoittaja asialla... Toisaalla vastaavan porukan tyyppi tiedotustilaisuudessa tukki turvat, kun joku meinasi ladella tietoja miksi tehtiin näin ja näin... Ehkä sieltä olisi tullut jopa valintaperusteet esille, siis millä perusteella joku sai lähteä ja joku toinen jäi. Ehkä lähtemään joutui, kun teknisten ratkaisuiden vuoksi työnantaja ehdotti että jätetään joku tarvittaessa paikalle kutsuttava pois, sillä tekninen ratkaisu helpottaa niin paljon ettei häntä tarvita, ja myöhemmin valintatilanteessa tämä - siis tarvittaessa kutsuttavan pois jättäminen, joka kai oli kuvitellut aikoinaan saavansa homman kun joku lähti kokonaan pois, mut ei saanut - sitten kostettiin... Näin muualla! Vaan Varsinais-Suomessa on varaa pitää porukkaa tyhjänpanttina palkkaa nauttimassa. Ei ne palkat niin pieniä ole, kun kuitenkin kyseessä on yli kahden tonnin kuukausipalkka lisineen päivineen.