Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
*reps* meidän työpaikalle on laadittu "asiallisen työkäyttäytymisen ohjeet" :D
16.02.2010 |
Ei hyvänen aika, miten pihalla tosielämästä voi henkilöstöhallinto olla!
Ohjeissa neuvotaan mm. seuraavaa:
-Käyttäydy työtovereitasi ja alaisiasi kohtaan kohteliaasti ja ystävällisesti.
-Ota mahdolliset erimielisyydet reilusti puheeksi asianosaisten kesken.
-Jos huomaat jonkun käyttäytyvän epäasiallisesti, ota asia puheeksi.
-Mene epäasiallisesti kohdellun puheille ja kysy tarvitseeko hän tukeasi. Kannusta häntä viemään asia esimiehen tietoon. Tarvittaessa tarjoudu lähtemään tueksi asian viemiseksi esimiehen tietoon.
Heeeehhehhehheeee!
Kommentit (11)
haluavat vain lisätä yleistä työssä viihtyvyyttä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yleensä silloin kun joku ongelma ilmenee. Kertoo paljon työyhteisöstä nuo teidän ohjeet.
teillä varmaan on ollut, kun tuommoiset ohjeet on kehitetty.
Epäasialliseti käyttäytyviä työntekijöitä valitettavasti on. Et varmaan itsekään tätä aloitusta olisi tehnyt, jos olisit joutunut huono kohtelun kohteeksi, eikä siihen olisi työnantajan taholta mitenkään puututtu.
haluavat vain lisätä yleistä työssä viihtyvyyttä
Työpaikalla oikeasti on paljon ongelmia. Organisaatiomuutos yms. Ihmisiä on jo saikulla, irtisanoutunut, etsimässä uutta työpaikkaa tai muuten vaan vittuuntuneena hautautunut suljettujen ovien taa. Johdolle on valitettu, mutta mitään ei ole tapahtunut, paitsi nyt: TSADAA, kirjalliset ohjeet! Melkein surullista, ellei olisi niin naurettavaa pään puskaan laittamista.
ap
Epäasialliseti käyttäytyviä työntekijöitä valitettavasti on. Et varmaan itsekään tätä aloitusta olisi tehnyt, jos olisit joutunut huono kohtelun kohteeksi, eikä siihen olisi työnantajan taholta mitenkään puututtu.
Olen joutunut "epäasiallisen käyttäytymisen" kohteeksi, kuten moni muukin meidän työpaikallamme. Siksi pidänkin aivan naurettavana pelleilynä, että asiaan "puututaan" laatimalla moiset kukkahattutätiohjeet.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
juu täällä suomessa joutu neuvoa kaikki miten tehdään
Ja asiakaspalveluu esim. asiakasta tervehditään samalla tavalla takaisin. Eli pilkkua nussien se tarkoittaa, että sanotaan klo 15 aikaan huomenta, jos asiakas on sanonut niin epähuomiossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen joutunut "epäasiallisen käyttäytymisen" kohteeksi, kuten moni muukin meidän työpaikallamme. Siksi pidänkin aivan naurettavana pelleilynä, että asiaan "puututaan" laatimalla moiset kukkahattutätiohjeet.
ap
Jalat alle ja äkkiä!
-5-
Olin ite töissä yhdessä paikassa, jossa oli moiset ohjeet. Kahden työpäivän jälkeen irtisanoin itseni, koska paikassa mätti asioita enkä jaksanut alkaa tappeleen liiton avulla. Vaihdoin toiseen työpaikkaan, kun kerran oli tarjolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaiken lisäksi kyse on asiantuntijaorganisaatiosta, jossa ylivoimaisesti suurin osa on korkeakoulututkinnon suorittaneita.
Mutta ehkä juuri tällaisissa organisaatioissa henkilöristiriitoihin puuttuminen onkin kaikkein vaikeinta? Kun on kyse periaatteessa itsenäistä työtä tekevistä, periaatteessa fiksuista ihmisistä, ei uskalleta puuttua ongelmiinkaan tai luotetaan siihen, että ihmiset ratkaisevat itsenäisesti myös tällaiset ongelmat.
ap
Alue: Aihe vapaa
että ette osaa alkeellisimpiakaan käytöstapoja teidän firmassa. Pitääkö paikkansa?