Lue keskustelun säännöt.
Työnsaanti kaatuu siihen, että rekrytoija ei vain pidä minusta
18.12.2021 |
Olen tässä miettinyt, että siitäkö työnsaanti on loppujen lopuksi kiinni, että pitääkö rekrytoija/haastattelija sinusta vai ei. Että jos ulkonäkösi ja olemuksesi eivät ole hänen mielestään tarpeeksi miellyttäviä, niin turha odottaa työpaikkaa, vaikka kuinka olisi aiempaa kokemusta ja osaamista.
Ja jos olet esim ujo vieraassa seurassa tai sosiaalisesti kömpelö tms., niin et saa töitä, koska rekrytoija ei henkilökohtaisesti pidä sinusta.
Kommentit (4)
Saahan sitä itselleen uskotella kaikenlaista. Luultavasti olet vain mitäänsanomaton nolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No jos löytyy toinen joka on miellyttävä persoona ja jolla on sama osaaminen on ihan mahdollista että sinä et paikkaa saa.
Avoimiin TE-toimiston sivuilla oleviin paikkoihin ei kannata hakea. Kysyin kerran yhdessä haastattelussa, kuinka paljon oli hakijoita työtehtävään, vastaus oli 150. Kyseessä siivoojan työ.
Parhaimmat työpaikat menee suhteiden kautta, tietenkin. Mutta yleisesti kannattaa etsiä piilotyöpaikkoja. Silloin olet yleensä ainut hakia, mahdollisesti.
Ei varmasti mitenkään ennenkuulumatonta.