Lue keskustelun säännöt.
Onko ihan laillista? Työsopimus-asiaa
01.12.2021 |
Hain erääseen yritykseen myyjäksi mutta siellä tarjottiin kaikille 10- tuntista sopimusta. Kuitenkin melkein kaikilla tunteja on todellisuudessa reippaasti enemmän, pari tekee yli 30h vakituisesti.
Eikös lomarahat jne määräydy sen sopimustuntimäärän mukaan vai miten tää menee? Yrittääkö yritys vetää välistä ettei tarvitsis maksaa?
Kommentit (6)
Lomat ja palkat tuntien mukaan. Nou worry!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lomaraha ei perustu vuosilomalakiin vaan työehtosopimukseen, työsopimukseen tai työpaikan käytäntöön.
No itse tein aikoinaan 30h sopparilla 37,5 tuntia ja ai mna kun oli jotain vuosivapaita muut saivat 7,5 tunnin palkan niiltä päiviltä ja minä 6.
Mitä yritys tuolla hakee? Siis miksi ei suoraan voi antaa vaikka 30h sopimusta jos tarvetta on?
On ihan laillista.
Työnantajan täytyy maksaa palkka siltä minimituntimäärältä, vaikka töitä ei olisikaan.
Ja jos ei pysty takaamaan, että olisi jatkuvasti esim. 30h töitä, niin ei työnantajan kannata sellaista sopimusta tehdä.
Lomarahat yms. maksetaan tehtyjen tuntien mukaan.
Loma-ajan palkka, johon lomarahatkin kuuluu, määräytyy maksetun palkan mukaan. Mutta jos olette Kaupan TESissä ja toteutunut työtuntimäärä on säännöllisesti ylittänyt sopimustunnit viimeisen kuuden kuukauden ajan, teidän kanssa pitää tehdä uudet sopimukset toteutuneiden tuntien mukaan.