Menisitkö nollatuntisopimuksella töihin?

Toinen vaihtoehto on olla jatkossakin työttömänä. Normaaleihin työpaikkoihin en ole useista hakemuksista ja haastatteluista huolimatta päässyt.

Menisin. Ainahan sieltä pääsee pois, jos tunteja tulee vain joskus ja jouluna.

Kyllä, saa CV:n täytettä ja mahdollisesti myös uuden suosittelijan.

Vierailija kirjoitti:

Menisin. Ainahan sieltä pääsee pois, jos tunteja tulee vain joskus ja jouluna.

Käsitin, että työtunteja on kuitenkin useimmiten lähemmäs 40 h viikossa. En ihan ymmärrä miksi vähimmäistuntimäärä on silti nolla, kun tarvetta työvoimalle on. Se tossa kuviossa epäilyttää.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Menisin. Ainahan sieltä pääsee pois, jos tunteja tulee vain joskus ja jouluna.

Käsitin, että työtunteja on kuitenkin useimmiten lähemmäs 40 h viikossa. En ihan ymmärrä miksi vähimmäistuntimäärä on silti nolla, kun tarvetta työvoimalle on. Se tossa kuviossa epäilyttää.

Ap

Vaikuttaa siis siltä, että oletetaan työntekijän olevan käytettävissä sen 40 h viikossa, mutta poljetaan kaikkia mahdollisia oikeuksia. Epäilen, että esim. sairastapauksessa jää sairausajan palkka saamatta, kun väitetään, ettei ole sovittuja vuoroja jne.

Ap

Riippuu miten kuvio toimisi. Jos saan hyvissä ajoin työvuorolistan, minkä ympärille voisin suunnitella muuta tulonlähdettä niin joo voisi toimia. Mikäli saisin aamulla soiton tulenko sinä päivänä töihin, niin en innostuisi.

Itse olin siivoojana nollasopimuksella ja oli ihan hirveetä.

Piti kerätä kaikki paskahommat pitkin viikkoa ja viikonloppuisinkin. Töitähän ei ole pakko vastaanottaa, mutta itse halusin täydet tunnit joka viikko. 

Vierailija kirjoitti:

Riippuu miten kuvio toimisi. Jos saan hyvissä ajoin työvuorolistan, minkä ympärille voisin suunnitella muuta tulonlähdettä niin joo voisi toimia. Mikäli saisin aamulla soiton tulenko sinä päivänä töihin, niin en innostuisi.

Ei ole vuorolistoja vaan päivän-parin varoitusajalla tulee tieto, lähinnä siis siitä että milloin EI ole töitä. Muuten oletuksena on, että työntekijä on joka päivä paikalla.

Ap

Voisin mennäkin. Olen tehnyt ravintolahommia nollatuntisopimuksella vuokrafirman kautta. Töitä oli niin paljon kuin jaksoin tehdä. Etuna oli se, että sai pitää vapaapäivän tai loman silloin kun haluaa. 

Ei mun etuja ainakaan mitenkään poljettu. 

Täällä ollaan tänään töissä ja huomisen katson sen mukaan kiinnostaako vai eikö.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Riippuu miten kuvio toimisi. Jos saan hyvissä ajoin työvuorolistan, minkä ympärille voisin suunnitella muuta tulonlähdettä niin joo voisi toimia. Mikäli saisin aamulla soiton tulenko sinä päivänä töihin, niin en innostuisi.

Ei ole vuorolistoja vaan päivän-parin varoitusajalla tulee tieto, lähinnä siis siitä että milloin EI ole töitä. Muuten oletuksena on, että työntekijä on joka päivä paikalla.

Ap

Vähän menee siinä rajoilla. Päivä on ehkä liian vähän, pari päivää voisi käydäkin. Voisin viritellä muita työkuvioita taksikuskina, wolttina jne. alustatalouden mahdollisuuksia saadakseni lisätuloja.

Jos saisin kuukausipalkan, niin nolla tuntia töitä kävisi kyllä.

Mieluummin perustaisin oman yrityksen ja laskuttaisin työstä. Nollasopimus työläisenä tuntuisi vähän worst of both worlds.

0-tuntinen keikkatyö, jossa itse saa varata vuorot on hyvä lisä pienipalkkaisen päivätyön ohelle.

Vierailija kirjoitti:

0-tuntinen keikkatyö, jossa itse saa varata vuorot on hyvä lisä pienipalkkaisen päivätyön ohelle.

Tämä ei ole sellainen, vaan työnantaja määrää vuorot.

Ap

Olen jo. Ollut 9 vuotta. Rahan vähyys on tietty nihkeää, mutta saan valita täysin milloin olen töissä ja muun, oikean elämän, eläminen ja suunnittelu on paljon helpompaa.

En mene enää ikinä. Meinasin velkaantua sen johdosta kun luvattiin tunteja olevan, muttei niitä sittenkään tullut.