Uskaltaako nollatuntisopimuksella kieltäytyä työvuoroista?
Vai rikkooko silloin jotain sopimusta? Entä jos nimi laitetaan kysymättä vuorolistoihin?
Kommentit (13)
Nollatuntisoppari toimii molempiin suuntiin. Eli voit kieltäytyä vuoroista. Tosin jos liikaa kieltäytyy niin kohta loppuu vuorot.
0-tuntisopimus on molempia koskeva, eli voit kyllä kieltäytyä työvuorosta. Yleensä kai tapana kysyä että voitko tehdä mitä päiviä vaan/tarviiko joku päivä saada vapaaksi, ainakin minulta aina kysytään kun työvuorolistoja tehdään.
Vierailija kirjoitti:
Sinulla on oikeus kieltäytyä. Mutta sitten voi käydä sillä tavalla, että sinulle ei tarjota mitään töitä, jos et suostu niitä vastaanottamaan.
Nollasopimus on karsea sopimus. Itse aikanaan nollasopimuksella siivoojana. Oli todella nöyryyttävää.
Jep. Olet aina varalla. Sitten jos kieltäydyt useammasta vuorosta, niitä ei enää tarjota. Tämän pitäisi olla laitonta.
Vuokrafirmojen jekutusaktivismia: Lupaa mennä vuoroon mutta peruu tuntia ennen koska nollatuntisopimus. Sitten kun eivät enää soita, siirtyy uuteen vuokrafirmaan hätäapulaiseksi :)
Ollessani täystyöllistetynä nollatuntisopimuksella kerran pyysin hieman vapaata seuraavaan työvuorolistaan ja sitten ei kuuteen viikkoon ollutkaan yhtään työtuntia...
T: kokki evp
0-tuntisoppari sopii vaan sellaisille kenellä ei ole muuta elämää. t. 4 vuoden aikana pyytänyt kolme päivää vapaaksi
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sinulla on oikeus kieltäytyä. Mutta sitten voi käydä sillä tavalla, että sinulle ei tarjota mitään töitä, jos et suostu niitä vastaanottamaan.
Nollasopimus on karsea sopimus. Itse aikanaan nollasopimuksella siivoojana. Oli todella nöyryyttävää.
Jep. Olet aina varalla. Sitten jos kieltäydyt useammasta vuorosta, niitä ei enää tarjota. Tämän pitäisi olla laitonta.
Ööh, miksi? Kuka laittaa vuoroja henkilölle, joka kieltäytyy koko ajan?
Vierailija kirjoitti:
Vuokrafirmojen jekutusaktivismia: Lupaa mennä vuoroon mutta peruu tuntia ennen koska nollatuntisopimus. Sitten kun eivät enää soita, siirtyy uuteen vuokrafirmaan hätäapulaiseksi :)
TÄMÄ
Vierailija kirjoitti:
Vuokrafirmojen jekutusaktivismia: Lupaa mennä vuoroon mutta peruu tuntia ennen koska nollatuntisopimus. Sitten kun eivät enää soita, siirtyy uuteen vuokrafirmaan hätäapulaiseksi :)
Tuo on sopimusrikkomus. Kun vuoroon on luvattu mennä niin se on sitova ilmoittautuminen. Ei sitä voi perua ilman sanktioita. Vuorosta voi kieltäytyä siinä vaiheessa kun vuoroehdotus tulee, ei enää jos sen on hyväksynyt. Eli ei tuota tarvitse montaa kertaa tehdä kun lennät pihalle. Jää jekutus lyhytaikaiseksi ja tekee vain itsestään pellen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vuokrafirmojen jekutusaktivismia: Lupaa mennä vuoroon mutta peruu tuntia ennen koska nollatuntisopimus. Sitten kun eivät enää soita, siirtyy uuteen vuokrafirmaan hätäapulaiseksi :)
Tuo on sopimusrikkomus. Kun vuoroon on luvattu mennä niin se on sitova ilmoittautuminen. Ei sitä voi perua ilman sanktioita. Vuorosta voi kieltäytyä siinä vaiheessa kun vuoroehdotus tulee, ei enää jos sen on hyväksynyt. Eli ei tuota tarvitse montaa kertaa tehdä kun lennät pihalle. Jää jekutus lyhytaikaiseksi ja tekee vain itsestään pellen.
Entä jos ei ole ehdotettu tai kysytty, vaan nimi on vaan laitettu listaan?
Saako soviteltua päivärahaa silloin jos kieltäytyy tarjotuista työtunneista?
Kun sopimus on 0 tuntia, niin se tarkoittaa 0 tuntia, Kun tekee 0 tuntia, ei riko sopimusta.
Kannattaa ilmoittaa työnantajalle jo etukäteen sellaiset ajat, kun ei voi ottaa työtä vastaan. Ei sitten tarvitse kieltäytyä.
Sinulla on oikeus kieltäytyä. Mutta sitten voi käydä sillä tavalla, että sinulle ei tarjota mitään töitä, jos et suostu niitä vastaanottamaan.
Nollasopimus on karsea sopimus. Itse aikanaan nollasopimuksella siivoojana. Oli todella nöyryyttävää.