Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kiperä kysymys työhaastattelussa
17.11.2021 |
"Mitä lisäarvoa toisit yrityksellemme?"
Miten tuohon nyt vastata.
Kommentit (16)
Vierailija kirjoitti:
Et tuo mitään lisäarvoa, jos sitä pitää täältä kysyä.
Eikö siis riitä, että pystyy hoitamaan pestin johon hakee? Pitääkö vielä lisäksi erityisesti tuottaa jotain?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Et tuo mitään lisäarvoa, jos sitä pitää täältä kysyä.
Eikö siis riitä, että pystyy hoitamaan pestin johon hakee? Pitääkö vielä lisäksi erityisesti tuottaa jotain?
Kaikki hakijat varmaan pysytyvät hoitamaan sen pestin. Miksi siitä joukosta pitäisi valita juuri sinut, siis työnantajan kannalta?
Pyrin löytämään monesti ratkaisuja pulmiin ja arkisiin asioihin joita muut eivät ajattele.
ja sitten kerrot esimerkkejä edellisistä työpaikoista.
Aiemmassa työpaikassani intiaanileirissä viestitettiin savumerkkien avulla. Tulin siihen tulokseen, että tämä on huono tapa viestiä ja kehitin yritykselle nokian puhelimen. Nyt viestintä sujuu tehokkaasti.
Lisäksi päänahat leikattiin monesti tylsillä puukoilla kunnes minä suunnittelin yritykselle ensimmäisen moottorisahan jolla päänahkojen leikkaus sujuu helposti.
Tuo esille kokemustasi ja taitojasi niissä asioissa mitä työpaikkailmoituksessa on mainittu. Mikäli haastattelussa tai ilmoituksessa on tullut esille kohtia, joihin haluttaisiin parannusta tai kehitystä niin kerro miten kokemuksellasi voit auttaa yritystä niissä. Lisäksi voit myös tuoda esille muita vahvuuksiasi, jotka liittyvät ko. tehtävään tai alaan.
Kiperä kysymys, mitä hiton kiperää tuossakin on, etkö ymmärrä kysymystä tai eikö sinussa ole mitään lisäarvoa, näitä jonnin-joutavia peukalonpyörittäjiä on rajanpinnat pullollaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vataisin, että en niin yhtään mitään.
Voi sanoa että ainakin palkan verran lisäarvoa. Muutenhan työntekijää ei kannata edes palkata.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kiperä kysymys, mitä hiton kiperää tuossakin on, etkö ymmärrä kysymystä tai eikö sinussa ole mitään lisäarvoa, näitä jonnin-joutavia peukalonpyörittäjiä on rajanpinnat pullollaan.
Äänestät kokoomusta ja koulutus mahdollisesti ekonomi. Osuiko lähelle?
En inhoo mitää muuta niin paljon kuin työpaikkahaastattelu kysymyksiä. Pari ärsyttävää on Onko sinulla jotain kysyttävää meiltä tai kun haki parkkipirkoksi niin kysyivät että: Mitä eirtyisosaamista tuon? Siis mitä? Aivottomien hommaan siis pitäis tuoda vai jotain erityisosaamista
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En inhoo mitää muuta niin paljon kuin työpaikkahaastattelu kysymyksiä. Pari ärsyttävää on Onko sinulla jotain kysyttävää meiltä tai kun haki parkkipirkoksi niin kysyivät että: Mitä eirtyisosaamista tuon? Siis mitä? Aivottomien hommaan siis pitäis tuoda vai jotain erityisosaamista
Siinä on HR-ihmiset tehnyt itseään tärkeiksi.
Jos noin typeriä kysyisivät, niin etsisin töitä muualta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työhaastisten kysymykset pitäisi kieltää. Kaikki oleellinen on CV:ssä, hakulomakkeessa ja saatekirjeessä kerrottu kolmeen kertaan.
Jos ei työnantaja osaa lukea ja päätellä sopivuutta niin mitkään liirumlaarum löperipuheet siinnä auta. Kaikki puhelee ne samat paskat joka tapauksessa oli totta eli ei.
Vierailija kirjoitti:
Pyrin löytämään monesti ratkaisuja pulmiin ja arkisiin asioihin joita muut eivät ajattele.
ja sitten kerrot esimerkkejä edellisistä työpaikoista.
Aiemmassa työpaikassani intiaanileirissä viestitettiin savumerkkien avulla. Tulin siihen tulokseen, että tämä on huono tapa viestiä ja kehitin yritykselle nokian puhelimen. Nyt viestintä sujuu tehokkaasti.
Lisäksi päänahat leikattiin monesti tylsillä puukoilla kunnes minä suunnittelin yritykselle ensimmäisen moottorisahan jolla päänahkojen leikkaus sujuu helposti.
Mahdatko olla kaiken itsekehusi arvoinen. Tiipiissä ei ole akkulaturille pistoketta ja tylsäkin puukko tuottaa siistimmän skalpin kuin moottorisaha. Sä saat potkut!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pyrin löytämään monesti ratkaisuja pulmiin ja arkisiin asioihin joita muut eivät ajattele.
ja sitten kerrot esimerkkejä edellisistä työpaikoista.
Aiemmassa työpaikassani intiaanileirissä viestitettiin savumerkkien avulla. Tulin siihen tulokseen, että tämä on huono tapa viestiä ja kehitin yritykselle nokian puhelimen. Nyt viestintä sujuu tehokkaasti.
Lisäksi päänahat leikattiin monesti tylsillä puukoilla kunnes minä suunnittelin yritykselle ensimmäisen moottorisahan jolla päänahkojen leikkaus sujuu helposti.
Mahdatko olla kaiken itsekehusi arvoinen. Tiipiissä ei ole akkulaturille pistoketta ja tylsäkin puukko tuottaa siistimmän skalpin kuin moottorisaha. Sä saat potkut!
Kaikkihan nää on olleet aivan huippuja innovoijia. Ihme kun ei edellinen firma kaatunut, kun suuri tietäjä vaihtoi työpaikkaa.
Huomion arvoinen seikka. Haastattelijoita on periaatteessa kahdenlaisia. Niitä, jotka tietävät läpikotaisin sen tehtävän, johon työtekijaa haetaan ja sitten niitä, jotka eivät tiedä kovinkaan paljon. "Mitä lisäarvoa" -kysymys tulee todennäköisemmin juuri jälkimmäiseltä. Usein on myös niin, että haastattelijoita on kaksi, joku HR-henkilö ja sitten asiantuntija. Miten kannattaa vastailla saattaa riippua haastattelijasta. Parasta, jos pystyy "lukemaa" haastattelijan käyttäytymistä haastattelun aikana ja käyttämään sitä tietoa hyväksi.
Alue: Aihe vapaa
Et tuo mitään lisäarvoa, jos sitä pitää täältä kysyä.