Lue keskustelun säännöt.
Mitä mieltä olette virassa roikkuvista saikuttajista?
28.10.2021 |
Siis ihmisistä, jotka vuositolkulla puolet ajasta tai enemmänkin saikuttaa, mutta pitää mieluusti virkapaikastaan kiinni. Vrt esim open sijaisia, kun sijainen ei saa edes palkkaa kesältä, vaan se saikuttaja ope, joka "palaa" töihin kesäksi..
Pitäisikö olla viroissaiin joku takaraja, jolloin se saikutus vaikuttaa viranpitoon ja saisi sijaiset mahdollisuuden nousta vakivirkaan.
Kommentit (21)
Se puolet ajasta saikuttaminen ei onnistu palkan putoamatta eikä muutenkaan. Pelkästään kesäksi töihin tuloakin on rajoitettu. Ne ”pakolliset” maksimisaikut joku tosin pitää, mutta se ei ole pelkästään opetusalan ongelma. Eräässä virastossa jotkut ( yleensä olivat naisia) pitivät pitämättömät sairaslomat loppuvuodesta. Palkka juoksi täytenä ja joululoma oli ruhtinaallisen pitkä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Näitä on paljon jus opemaailmassa. Pidetääm liksadta kii, mut sijaiset rekee hommat.
Miten voit tietää? Sairaslomat ovat sivullisilla salassa pidettäviä asioita ja kirjoitustyyliäni paljastaa, ettet ole koulussa käynyt pakollisen peruskoulun jälkeen.
Ei voi olla puolet ajasta saikulla. Palkallisella saikulla voi olla 60 vrk. Sen jälkeen alkaa palkka pudota asteittain.
No siis mitä näiden ”saikuttajien” tulisi tehdä? Itselläni oli vakityö kun sairastuin vakavasti. Olen ollut sairauslomalla kohta 5v hoitojen vuoksi, mutta edelleen on iso mahdollisuus siihen että paranen työkykyiseksi aikanaan. Mikäli irtisanoutuisin, perheemme menettäisi entisestään laihaksi menneitä tuloja.
Vierailija kirjoitti:
Näitä on paljon jus opemaailmassa. Pidetääm liksadta kii, mut sijaiset rekee hommat.
Tilastojen valossa opettajat ovat yksi vähiten saikuttavista ammattiryhmistä. Mutta älä toki anna tosiasioiden häiritä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On saikuttajia ja sitten on "saikuttajia". Kokemusta on. Molemmista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näitä on paljon jus opemaailmassa. Pidetääm liksadta kii, mut sijaiset rekee hommat.
Miten voit tietää? Sairaslomat ovat sivullisilla salassa pidettäviä asioita ja kirjoitustyyliäni paljastaa, ettet ole koulussa käynyt pakollisen peruskoulun jälkeen.
Olen eri henkilö, mutta olen monesti nähnyt sitä, että opettaja on koko lukuvuoden viimeistä viikkoa lukuunottamatta saikulla. Miten juuri viimeiseksi viikoksi sattuukaan pääsemään töihin? No siksi, että näin saa kesälomarahat itselleen.
Sisäilmaongelma on helppo näytellä, kuten myös polvi tai selkävaiva. Jos ei niillä pääsee nii sitten vaan ahdistaa ja voi helposti puolet työajasta saikutella palkan juostessa. Virassa on oikeus pitää 2-5 päivää kuukaudessa lomien päälle saikkuvapaata. Julkisen puolen saikkupäiväkeskiarvot on aika suuria, kun vertaa yksityiseen sektoriin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näitä on paljon jus opemaailmassa. Pidetääm liksadta kii, mut sijaiset rekee hommat.
Miten voit tietää? Sairaslomat ovat sivullisilla salassa pidettäviä asioita ja kirjoitustyyliäni paljastaa, ettet ole koulussa käynyt pakollisen peruskoulun jälkeen.
Olen eri henkilö, mutta olen monesti nähnyt sitä, että opettaja on koko lukuvuoden viimeistä viikkoa lukuunottamatta saikulla. Miten juuri viimeiseksi viikoksi sattuukaan pääsemään töihin? No siksi, että näin saa kesälomarahat itselleen.
Suhtaudun varsin skeptisesti siihen, että sinä tiedät, mistä syystä opettaja on ollut poissa. Onko kyseessä edes ollut sairausloma?
Sitä paitsi opettajan ei edes tarvitse tulla viimeiseksi viikoksi töihin saadakseen kesän palkan. Toisekseen en itse ole nähnyt kenenkään työkaverin toimivan näin, vaikka olen alalla ollut 20 vuotta.
Pitkillä sairauslomilla olleet kollegat ovat sairastaneet syöpää, johon useimmat ovat sittemmin kuolleet, tai olleet pahassa burnoutissa. Muut pitkät poissaolot ovat olleet vanhempainvapaita tai vuorotteluvapaita.
Ely keskuksessa näitä sairastelijoita löytyy. Ilmeisesti tyo on niiiin kamalan kuormittavaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sisäilmaongelma on helppo näytellä, kuten myös polvi tai selkävaiva. Jos ei niillä pääsee nii sitten vaan ahdistaa ja voi helposti puolet työajasta saikutella palkan juostessa. Virassa on oikeus pitää 2-5 päivää kuukaudessa lomien päälle saikkuvapaata. Julkisen puolen saikkupäiväkeskiarvot on aika suuria, kun vertaa yksityiseen sektoriin.
Ei ole olemassa mitään virassa olevien oikeutta olla saikkuvapailla ilman syytä. Tuo on aivan puppua.
Esimies voi myöntää luvan, jos uskoo siihen olevan syytä. Syyn pitää olla todellinen.
Missään tapauksessa esimerkiksi opettaja ei voi olla joka kuukausi viikkoa poissa ilman lääkärintodistusta. Jos lyhyitä poissaoloja on paljon, joutuu erityiseen syyniin työterveyshuoltoon.
Sitä paitsi opettaja joutuu laatimaan lyhyelle poissaololle tuntisuunnitelmat. Lisäksi hän joka tapauksessa arvioi oppilaat. Jatkuvat poissaolot lopulta vain vaikeuttavat omaa työtä. Siksi olen ollut sairaana töissä varmaan satoja päiviä urani aikana. Se on vaan pitkällä tähtäimellä helpompaa.
Outoa kun perheessä lapsi sairas, niin ope aina kotona hoitamassa. Se hoitovapaa kaatuu sitten koulun päälle, koska koulun pitää hoitaa sijaiset tunneille, kun lapsia ei voi yksin jättää. Ilmeisesti näissä perheissä ei ole kuin yksi aikuinen, opettaja, joka aina hoitaa lasten poissaolollaan lapset. Oli sitten kyseessä mies tai naisopettaja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisäilmasairaatmuoti on mennyt pois muodista
Joo homesairaat oli opejen yksi vakisaikkusyy
Vierailija kirjoitti:
No siis mitä näiden ”saikuttajien” tulisi tehdä? Itselläni oli vakityö kun sairastuin vakavasti. Olen ollut sairauslomalla kohta 5v hoitojen vuoksi, mutta edelleen on iso mahdollisuus siihen että paranen työkykyiseksi aikanaan. Mikäli irtisanoutuisin, perheemme menettäisi entisestään laihaksi menneitä tuloja.
ni7n jos et kykene töitä tekemään näetkö sen reiluksi rttä nostat silti palkkaa ja pidät muita sijaisina tekemässä sun hommat ilman että heille tarjoutuu tilaisuus vakiduuniin
Vierailija kirjoitti:
No siis mitä näiden ”saikuttajien” tulisi tehdä? Itselläni oli vakityö kun sairastuin vakavasti. Olen ollut sairauslomalla kohta 5v hoitojen vuoksi, mutta edelleen on iso mahdollisuus siihen että paranen työkykyiseksi aikanaan. Mikäli irtisanoutuisin, perheemme menettäisi entisestään laihaksi menneitä tuloja.
Niin siis työnantaja on joutunut maksamaan jo VIISI VUOTTA sinun sairastelusta ja lisäksi varmaan palkkaamaan jonkun tekemään ne työtkin?
Ja sitten jos paranet työkykyiseksi "aikanaan" eli esim. 5 vuoden päästä, joudut aloittamaan kuitenkin ihan nollasta. Tuskin sellaista työtä onkaan joka ei olisi kymmenessä vuodessa muuttunut merkittävästi ja erittäin hyvä mahdollisuus ettei samaa työtä ole enää siinä vaiheessa koko firmassa ollenkaan.
No kyllä pitäisi jo saikuttajan Mielen terveyden vuoksi olla takaraja ja kuntoutussuunnitelma miten palaa jos palaa. Pitäisi arvioida säännöllisesti. Mutta tuo on esimiesten laiskuutta että ei pidetä prosesseista kiinni. Ei se kenellekään varmasti hupaisaa lomaa ole.
Näitä on paljon jus opemaailmassa. Pidetääm liksadta kii, mut sijaiset rekee hommat.