Lue keskustelun säännöt.
Miksi siivoojien työpaikkoja on paljon auki? Samat firmat hakee uusia työntekijöitä? Nämä lienee niitä firmoja, jotka maksavat sen huonoimman palkan?
16.10.2021 |
Olin vuokrafirman kautta töissä ja jatkuvasti tietyt firmat hakevat uusia työntekijöitä tai keikkatyöntekijöitä.
Muutaman keikan tehtyäni en yhtään ihmettele että työntekijät eivät viihdy. Esim porrassiivouksessa aikaa 10min yhden porraskäytävän siivoukseen😬ja palkka se huonoin mahdollinen.
Kommentit (15)
Vierailija kirjoitti:
Kyllä, ne ovat niitä. Vikaa palkassa, mitoituksessa, välineissä, kilometreissa tai kohtelussa. Ammattilaiset eivät näistä löydy, syystä.
Jatkuvasti rekryävät - eikös rekrytoinnin pitänyt olla kallista?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Etenkin tällaisia ilmoituksia on paljon: Sinulla on oma auto ja omat välineet!
No ainakin nimeltä mainitsemattomassa isossa firmassa palkka maksetaan tasan tarkkaan tessin mukaan. Siivoojat vaan tulee ja menee, siksi niitä rekrytoidaan koko ajan,
Kaikki firmat maksavat huonosti. Kunnalla maksetaan vähän paremmin ja on hyvät vuosilomat.
Mä opsikelen toisen ammatin. Siivous ei kiinnosta.
Siivoojat tulee ja menee. Paljon on osa-aikaisia (opiskelijoita) ja sellaisia, jotka koko ajan etsii jotain muuta, kuten oman alan töitä. Kuten minä.
En kiellä, ettei ole aika kökköä työtä kun tekijöitä ei ole tarpeeksi niin muut kuormittuu ja muuten vain kakkoja firmoja. Sekin on varmasti iso osa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No ainakin nimeltä mainitsemattomassa isossa firmassa palkka maksetaan tasan tarkkaan tessin mukaan. Siivoojat vaan tulee ja menee, siksi niitä rekrytoidaan koko ajan,
Mutta turha sitten on valittaa jos työntekijöitä ei ole. Tai jos alalle ei hakeuduta.
Mutta eikö rekrytoinnin pitänyt olla kallista😬
Vierailija kirjoitti:
Siivoojat tulee ja menee. Paljon on osa-aikaisia (opiskelijoita) ja sellaisia, jotka koko ajan etsii jotain muuta, kuten oman alan töitä. Kuten minä.
En kiellä, ettei ole aika kökköä työtä kun tekijöitä ei ole tarpeeksi niin muut kuormittuu ja muuten vain kakkoja firmoja. Sekin on varmasti iso osa.
Miksi työntekijöitä ei arvosteta? Kohdellaan kuin karjaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä, ne ovat niitä. Vikaa palkassa, mitoituksessa, välineissä, kilometreissa tai kohtelussa. Ammattilaiset eivät näistä löydy, syystä.
Jatkuvasti rekryävät - eikös rekrytoinnin pitänyt olla kallista?
Eihän ne siitä välitä. Kunhan ei tarvitse maksaa tekijälle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siivoojat tulee ja menee. Paljon on osa-aikaisia (opiskelijoita) ja sellaisia, jotka koko ajan etsii jotain muuta, kuten oman alan töitä. Kuten minä.
En kiellä, ettei ole aika kökköä työtä kun tekijöitä ei ole tarpeeksi niin muut kuormittuu ja muuten vain kakkoja firmoja. Sekin on varmasti iso osa.
Miksi työntekijöitä ei arvosteta? Kohdellaan kuin karjaa.
Tuotantoväline, joka on helppo vaihtaa uuteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ainakin nimeltä mainitsemattomassa isossa firmassa palkka maksetaan tasan tarkkaan tessin mukaan. Siivoojat vaan tulee ja menee, siksi niitä rekrytoidaan koko ajan,
Mutta turha sitten on valittaa jos työntekijöitä ei ole. Tai jos alalle ei hakeuduta.
Mutta eikö rekrytoinnin pitänyt olla kallista😬
Kuka on avlittanut? Ja miten ketään palkataan ilman rekrytointia? Ei rekrytointi aina ole raskas prosessi, joka kestää viikkoja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä, ne ovat niitä. Vikaa palkassa, mitoituksessa, välineissä, kilometreissa tai kohtelussa. Ammattilaiset eivät näistä löydy, syystä.
Jatkuvasti rekryävät - eikös rekrytoinnin pitänyt olla kallista?
Eihän ne siitä välitä. Kunhan ei tarvitse maksaa tekijälle.
Kyllä maksetaan Tessin mukaan. Jos jossain ei makseta, niin kannattaa vaatia se, mitä itselle kuuluu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Iso vaihtuvuus henkilöstössä, ainakin kotisiivouspuolella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ainakin nimeltä mainitsemattomassa isossa firmassa palkka maksetaan tasan tarkkaan tessin mukaan. Siivoojat vaan tulee ja menee, siksi niitä rekrytoidaan koko ajan,
Mutta turha sitten on valittaa jos työntekijöitä ei ole. Tai jos alalle ei hakeuduta.
Mutta eikö rekrytoinnin pitänyt olla kallista😬
Kuka on avlittanut? Ja miten ketään palkataan ilman rekrytointia? Ei rekrytointi aina ole raskas prosessi, joka kestää viikkoja.
Joka paikassahan puhutaan että rekrytointi on kallista ja siksi on vuokrafirmat. Näin olen kuullut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ainakin nimeltä mainitsemattomassa isossa firmassa palkka maksetaan tasan tarkkaan tessin mukaan. Siivoojat vaan tulee ja menee, siksi niitä rekrytoidaan koko ajan,
Mutta turha sitten on valittaa jos työntekijöitä ei ole. Tai jos alalle ei hakeuduta.
Mutta eikö rekrytoinnin pitänyt olla kallista😬
Kuka on avlittanut? Ja miten ketään palkataan ilman rekrytointia? Ei rekrytointi aina ole raskas prosessi, joka kestää viikkoja.
Joka paikassahan puhutaan että rekrytointi on kallista ja siksi on vuokrafirmat. Näin olen kuullut.
Ainahan vo8 sanoa mitä vaan. Ja kyllä sitä suorarekryäkin on ei kaikki käytä ulkopuolisia.
Kyllä, ne ovat niitä. Vikaa palkassa, mitoituksessa, välineissä, kilometreissa tai kohtelussa. Ammattilaiset eivät näistä löydy, syystä.