Lue keskustelun säännöt.
Esihenkilöni alkaa mikromanageerata aina kun hänelle tulee paha työstressi
30.09.2021 |
Meillä on nyt poikkeuksellisen paljon töitä ja vastattavia asioita. Itse kaipaan silloin työrauhaa, priorisoin ja keskityn oleelliseen. Mutta esihenkilö alkaa suhata joka paikassa, puuttuu ihan jokaiseen asiaan, haluaa tehdä minunkin töitäni, osallistua minun palavereihin, mikromanageeraa pahimmalla mahdollisella tavalla. Hän ei kykene priorisoimaan eikä rauhoittamaan itseään. Ja tuolla käytöksellä syö meidän alaisten resurssit ja motivaation täysin.
Hänelle ei oikein voi asiasta sanoa, kun ei saa edes suunvuoroa. Kuluttavaa.
Jos esihenkilöni tunnistat tästä itsesi, ole kiltti ja hae apua stressinkäsittelyyn ja anna meille työrauha.
Kommentit (10)
Tavallaan tunnistan itseni tuosta aloituksestasi ja toivoisin, että alaiseni sanoisivat siitä minulle asiallisesti ja osaisin korjata käytöstäni. Täältä pomosi tuskin palautettasi löytää, joten suosittelen puhumaan henkilölle suoraan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse triggeröidyn mikroaggressioista, kun henkilöoletettu loukkaa turvallista tilaani.
Onko varmaa, että kaikki työt ovat alaisten töitä? Entä jos osa on pomon ja hän näkyy niitä koskevissa palavereissa ja tekee viilauksia töihin. Sitten voi sanoa tehneensä.
Osa pomoista voi olla stressissä kaikkeen tarttuvia tai mikromanageroivia, kuten ketjussa itsensä tunnistanut.
Varmasti on myös sellaisia esihenkilöitä, jotka siirtävät työt alaisille ja näkyvät joka suuntaan, kunhan alaiset hoitavat pohjatyöt. Alaisten palavereihin osallistuminen voi olla osa toimintatapaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Esihenkilö sana kuulostaa tyhmältä. En tule tottumaan tähän.
Mitä pomo kertoo omassa kehityskeskustelussaan, siis omille pomoilleen? Kertooko tehneensä paljon kiireaikana?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Valmistumiseni jälkeen olin liian innokas työnjohtaja. Jo ensimmäisellä viikolla alaiseni lopettivat työnteon, kun saavuin paikalle. Kun kysyin, mitä he odottavat, niin yksi sanoi odottavansa, jos minulla on jotain sanottavaa.
Ymmärsin yskän ja lopetin kyttäämisen.
Vierailija kirjoitti:
Esihenkilö sana kuulostaa tyhmältä. En tule tottumaan tähän.
Entinen työkaverini oli tasa-arvon airue jo 90-luvulla. Soittaessaan johonkin se esitteli itsensä esi-ihminen XX:nä.
Esihenkilö voi yrittää osallistua töihin. Ehkä ei malta olla sivussa. Aiemmassa työssäni pomo otti erään alaisensa töitä kesällä hoidettavaksi eli kertoi muille, miten työt piti tehdä. Silloin ketään muuta ei merkitty sijaiseksi vaan vain apulaisiksi. Itse piti tekijöille palaverin ja lähti lomalle. Pomo sijaisena siis lomaili neuvottuaan nopeasti tekijöitä.
Rusinat pullasta poimiva pomo on paha. Jos muutenkin jakaa töitä summittaisesti ja suurimman osan töistä jakavat ylemmät alaiset muille, päälle vielä työlistoilla keinotteleva pomo, jonka määräaikaiset alaiset eivät saa töistä merkintää varsinaisina työntekijöinä. Sivuutettujen on vaikea hakea myöhemmin sijaiseksi tai seuraajaksi, jos tuuratut lähtevät pois.