Lue keskustelun säännöt.
Sain kutsun Tokmannin työhaastatteluun, jossa aion kysyä seuraavan kysymyksen
23.09.2021 |
Miksi te pidätte työntekijöitänne pilkkananne tarjoamalla työsopimuksia, joilla on hyvin vaikea, ellei jopa mahdotonta tulla toimeen taloudellisesti? (Voin kysyä tämän etenkin siitä syystä, että olen vakituisessa, kokoaikatyössä ihan muualla.)
Kommentit (14)
Tai sitten vastaus on tällainen: - ULOS JA ÄKKIÄ!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vastaus: Ei rahasta, vaan rakkaudesta.
Kysyin joskus halpahallin rekryssä vastaavaa. Kysyin kyllä, että miksei ole kokoaikaisia myyjiä lainkaan. Lihava mies pöydän takana nauroi ja sanoi, että 25h/vko on nykyään ihan kuin kokoaikainen. No, ei kyllä ole. Palkka jää huimasti kokoaikaisen palkasta.
En päässyt. Toisaalta sain kokoaikatyön muualta.
Ap, kaupan alalla osa-aikatyö on tavanomaista.
Useat kaupat eivät tarvitse kokoaikaisia työntekijöitä. Ne tarvitsevat työntekijöitä tiettyhin aikoihin ja ruuhka-aikoina.
Osa-aikatyö ja vähäiset tuntimäärät sopivat hyvin joillekin ihmisille, kuten opiskelijoille tai esim. kotona oleville perheen äideillä, jotka voivat työskennellä vkonloppuisin, kun perheenisä on kotona.
Jos vähäine tuntimäärä ei riitä, niin miksi työnhakija ei pyri ja hae sellaisiin töihin, missä on kokoaikaisia töitä tarjolla?
Vierailija kirjoitti:
Kysyin joskus halpahallin rekryssä vastaavaa. Kysyin kyllä, että miksei ole kokoaikaisia myyjiä lainkaan. Lihava mies pöydän takana nauroi ja sanoi, että 25h/vko on nykyään ihan kuin kokoaikainen. No, ei kyllä ole. Palkka jää huimasti kokoaikaisen palkasta.
En päässyt. Toisaalta sain kokoaikatyön muualta.
Hyvin vastattu! Noin niille pitäisikin aina vastata, muuten ei koskaan saada mitään muutosta asiaan: firma on pörssissä, eivätkä aukioloajat ole sellaiset, joiden perusteella voitaisiin edes ehdottaa noin naurettavia viikkotyötuntimääriä. Normikokoisessa Tokmanni-myymälässä voisi ihan hyvin olla sekä aamussa että illassa kaksi kokoaikaista työntekijää, välivuorossa sen sijaan neljä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ap, kaupan alalla osa-aikatyö on tavanomaista.
Useat kaupat eivät tarvitse kokoaikaisia työntekijöitä. Ne tarvitsevat työntekijöitä tiettyhin aikoihin ja ruuhka-aikoina.
Osa-aikatyö ja vähäiset tuntimäärät sopivat hyvin joillekin ihmisille, kuten opiskelijoille tai esim. kotona oleville perheen äideillä, jotka voivat työskennellä vkonloppuisin, kun perheenisä on kotona.
Jos vähäine tuntimäärä ei riitä, niin miksi työnhakija ei pyri ja hae sellaisiin töihin, missä on kokoaikaisia töitä tarjolla?
No, miksi osastovastaavat ovat lähes poikkeuksetta kokoaikaisia työntekijöitä? Niillä on muutenkin selkeästi parempi palkka kuin myyjillä.
Vierailija kirjoitti:
Ap, kaupan alalla osa-aikatyö on tavanomaista.
Useat kaupat eivät tarvitse kokoaikaisia työntekijöitä. Ne tarvitsevat työntekijöitä tiettyhin aikoihin ja ruuhka-aikoina.
Osa-aikatyö ja vähäiset tuntimäärät sopivat hyvin joillekin ihmisille, kuten opiskelijoille tai esim. kotona oleville perheen äideillä, jotka voivat työskennellä vkonloppuisin, kun perheenisä on kotona.
Jos vähäine tuntimäärä ei riitä, niin miksi työnhakija ei pyri ja hae sellaisiin töihin, missä on kokoaikaisia töitä tarjolla?
Koulutus kaupanalalle, vahva työkokemus kaupanalalta, sieltä saan aina hakemani työpaikan mutta ainoa miinus on se osa-aikaisuus. Täällä ei ole tarjolla kokoaikatyötä kaupanalalla. Muille aloille pitää olla oma koulutus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap, kaupan alalla osa-aikatyö on tavanomaista.
Useat kaupat eivät tarvitse kokoaikaisia työntekijöitä. Ne tarvitsevat työntekijöitä tiettyhin aikoihin ja ruuhka-aikoina.
Osa-aikatyö ja vähäiset tuntimäärät sopivat hyvin joillekin ihmisille, kuten opiskelijoille tai esim. kotona oleville perheen äideillä, jotka voivat työskennellä vkonloppuisin, kun perheenisä on kotona.
Jos vähäine tuntimäärä ei riitä, niin miksi työnhakija ei pyri ja hae sellaisiin töihin, missä on kokoaikaisia töitä tarjolla?
No, miksi osastovastaavat ovat lähes poikkeuksetta kokoaikaisia työntekijöitä? Niillä on muutenkin selkeästi parempi palkka kuin myyjillä.
Tämä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saati sitten myymäläpäälliköillä. Muistan, kun olin Ässässä töissä pari vuotta 2010-luvun taitteessa. Minä sain myyjänä (30 h/vko) vuodessa 17 000 € (brutto), mutta myymäläpäällikkö (37,5 h/vko) sai reilut 45 000 € (brutto) vuodessa. Onneksi jätin sen alan aika pian ja siirryin ihan muulle alalle.
Vastaus: v**#&@ko edes tulit haastatteluumme näsäviisastelemaan ja tuhlaamaan aikaamme, mikäli koet lähtökohtaisesti noin suurta kuilua arvoissamme.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vastaus: v**#&@ko edes tulit haastatteluumme näsäviisastelemaan ja tuhlaamaan aikaamme, mikäli koet lähtökohtaisesti noin suurta kuilua arvoissamme.
Tokmannin arvot? Ai, en tiennytkään, että ko. lafkalla on sellaisia.
Ihan turha tuollaista on mennä kyselemään vastaus on kuitenkin ympäripyöreä: toisille se sopii, enempää ei ole nyt tarjolla, mutta tulevaisuudessa tunnit saattaa lisäntyä, kaikki meidän työntekijät on oikein tyytyväisiä tuntimääräänsä, jne jne...
Johon rekryämmä vastaa: "Ei kuulu mun tontille. Jos valitettavaa ota suoraan yhteys Kyöstiin."