Lue keskustelun säännöt.
Jos tarjotaan kesken työvoimakoulutuksen töitä, niin tuleeko karenssi koulun kesken jättämisestä?
22.09.2021 |
Olen työvoimakoulutuksessa, ja nyt on tarjottu työpaikkaa jonne todella haluan ja siitä kokemuksesta olisi paljon hyötyä ja muutenkin mahdollisuus saada "jalkaa oven väliin". Työsuhde vaan on määräaikainen, joten rapsahtaako karenssia jos otan työn vastaan ja lopetan työkkärin pupukurssin?
Kommentit (37)
Tulee karenssia ihan varmasti, valitettavasti. Ei sitä työkkäriä kiinnosta yhtään, että mikä auttaa juuri sinua parhaiten työllistymään, vaan ainoastaan se, että menetteletkö täsmällisesti lakipykälien A, B, C, X, Y, Z ja Ö mukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos työsuhteen kesto on yli kolme kuukautta ei ole mitään merkitystä, tuleeko karenssia vai ei sillä se alkaa kulua välittömästi keskeytyksestä.
Työ ja työllistyminen menee etusijalle.
Ei kai sentään pupukurssista, sehän ei johda tutkintoon. Mutta vaikka tulisikin karenssi, niin se kuluu työn aikana eli rahallisesti jäänet voitolle jos ellet saa potkuja.
Öööö? Saat töitä, työttömyyskorvaus loppuu. Oli kyllä melko tyhmä kysymys.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työ ja työllistyminen menee etusijalle.
Työn saanti ei vaan ole pätevä syy työvoimapoliittisen koulutuksen keskeyttämiselle. Karenssia pukkaa niin saatanasti tästäkin.
Jos pitää kysyä "Tuleeko karenssi?" Niin 99,99% todennäköisyydellä vastaus on, että kyllä, tulee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tulee karenssia ihan varmasti, valitettavasti. Ei sitä työkkäriä kiinnosta yhtään, että mikä auttaa juuri sinua parhaiten työllistymään, vaan ainoastaan se, että menetteletkö täsmällisesti lakipykälien A, B, C, X, Y, Z ja Ö mukaan.
Ei tule. Palveluntarjoajilta (eli niiltä työvoimakoulutuksen järjestäjiltä) vaaditaan sopimusehto, että koulutuksen saa keskeyttää jos työllistyy. Ja ihan sama pätee, muuten, työkokeiluihin.
Ja oikeasti: mitä ihmeen karenssia voi tulla, jos palkka alkaa juosta?
Älä anna vääriä neuvoja täällä. Joku hölmö voi vielä uskoa. Edellä oli oikea neuvo: yhteys omaan työntekijään ja kerro tilanteesta. Lähtökohtaisesti työ menee aina työllistymistä edistävien palvelujen edelle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tulee karenssia ihan varmasti, valitettavasti. Ei sitä työkkäriä kiinnosta yhtään, että mikä auttaa juuri sinua parhaiten työllistymään, vaan ainoastaan se, että menetteletkö täsmällisesti lakipykälien A, B, C, X, Y, Z ja Ö mukaan.
Ei tule. Palveluntarjoajilta (eli niiltä työvoimakoulutuksen järjestäjiltä) vaaditaan sopimusehto, että koulutuksen saa keskeyttää jos työllistyy. Ja ihan sama pätee, muuten, työkokeiluihin.
Ja oikeasti: mitä ihmeen karenssia voi tulla, jos palkka alkaa juosta?
Lasketaanko työllistymiseksi myös osa-aikaiset ja määräaikaiset työsuhteet? Vai hyväksytäänkö vain kokoaikainen, vakituinen sopimus?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työ ja työllistyminen menee etusijalle.
Työn saanti ei vaan ole pätevä syy työvoimapoliittisen koulutuksen keskeyttämiselle. Karenssia pukkaa niin saatanasti tästäkin.
Miksi levität väärää tietoa? Asia on juuri päinvastoin. Työ menee koulutuksen edelle. Se työllistyminenhän näiden palveluiden tarkoitus on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tulee karenssia ihan varmasti, valitettavasti. Ei sitä työkkäriä kiinnosta yhtään, että mikä auttaa juuri sinua parhaiten työllistymään, vaan ainoastaan se, että menetteletkö täsmällisesti lakipykälien A, B, C, X, Y, Z ja Ö mukaan.
Ei tule. Palveluntarjoajilta (eli niiltä työvoimakoulutuksen järjestäjiltä) vaaditaan sopimusehto, että koulutuksen saa keskeyttää jos työllistyy. Ja ihan sama pätee, muuten, työkokeiluihin.
Ja oikeasti: mitä ihmeen karenssia voi tulla, jos palkka alkaa juosta?
Lasketaanko työllistymiseksi myös osa-aikaiset ja määräaikaiset työsuhteet? Vai hyväksytäänkö vain kokoaikainen, vakituinen sopimus?
Osa-aikaisuudessa varmaankin vaikuttaa tuntimäärä. Jos tunteja on kovin vähän, voit varmasti neuvotellen tehdä koulutuksen loppuun.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työ ja työllistyminen menee etusijalle.
Työn saanti ei vaan ole pätevä syy työvoimapoliittisen koulutuksen keskeyttämiselle. Karenssia pukkaa niin saatanasti tästäkin.
Miksi levität väärää tietoa? Asia on juuri päinvastoin. Työ menee koulutuksen edelle. Se työllistyminenhän näiden palveluiden tarkoitus on.
Teoriassa kyllä, mutta käytännössä seurataan tiettyjä pykäliä. Koulutuksen keskeyttäminen työn takia ei ole työvoimapoliittisesti pätevä syy. Epäpätevä syy = karenssi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos saat töitä - et tarvitse työttömyysetuutta, koska et ole enää työtön?
Työllistyminen menee etusijalle. Tai näin sitä luulisi. Vain täällä hölmölandiassa työkkäri jakelee karenssia palkkioksi kun joku onnistuu työllistymään palkkatyöhön. KArenssia paukkuu ihan takuulla.
Joten ap, toivottavasti pätkä on vähintään kolme kuukautta kestävä ja tunteja on yli 18 viikossa.
Vierailija kirjoitti:
Jos saat töitä - et tarvitse työttömyysetuutta, koska et ole enää työtön?
Entäs jos kyseessä on vaikka 1kk määräaikainen työ?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työ ja työllistyminen menee etusijalle.
Työn saanti ei vaan ole pätevä syy työvoimapoliittisen koulutuksen keskeyttämiselle. Karenssia pukkaa niin saatanasti tästäkin.
Miksi levität väärää tietoa? Asia on juuri päinvastoin. Työ menee koulutuksen edelle. Se työllistyminenhän näiden palveluiden tarkoitus on.
Joukossamme on kirkasotsainen idealisti XDD Voi sinua todellisuudesta harhautunutta toveria. Niin sitä voisi luulla, että työllistymisestä iloittaisiin mutta työkkärin kannalta olet jättänyt työllistymistä edesauttavan koulutuksen kesken ilman pätevää ja hyväksyttävää syytä. Työnteko palkkatöissä ei ole hyväksyttävä syy.
Mulle kävi näin: aloitin syksyllä akateemisten kurssin, jokin lisäkoulutus. Ei ollut kai työvoimakoulutus, tms. Sen järjesti eräs yksityinen yritys, joka kääri valtiolta kivat voitot meidän korkeasti koulutettujen lisäkoulutuksesta. No, kesken kurssin työllistyin kolmeksi kuukaudeksi omalle alalle - ja sitten tyynesti palasin kurssille takaisin. Siellä alkoi jokin ihmeharjoittelu. No, tutustuin erääseen hankkeeseen. Ei karenssia, ei mitään ongelmaa työkkärin kanssa. Kurssi oli tyhjänpäiväinen valmennus - yksikään kurssilaisista ei saanut työtä...
Aktiivimallin kurssin peruuttamisesta seurasi opettajalle kahden kuukauden karenssi ja kahden tonnin menetys – "Minun olisi pitänyt käydä harjoittelemassa työnhakua, vaikka olen jo työllistynyt"
Kannattaa ottaa yhteys omaan työntekijään ja kysyä. Olen aiemmin kuullut tapauksesta, josta vastaavassa tilanteessa seurasi karenssi, mutta siitä on jo aikaa.