Osaako joku neuvoa?

No auttaisi asiaa, jos tarkemmin kertoisit, että mitä.

Vierailija kirjoitti:

No auttaisi asiaa, jos tarkemmin kertoisit, että mitä.

En valitettavasti voi.

Jos sakko määrätään työnantajalle niin ei sinun pidä sitä maksaa.

Jos sakko johtuu tahallisesta huolimattomuudesta, niin silloin voi työntekijä joutua maksamaan sakon, jos vain normaalia huolimattomuutta, työntekijä ei joudu sakkoa maksamaan.

Työnantajalla on ns. isännånvastuu, mutta en tiedä, että kattaako se tahallisia vahinkoja. Jos olet virassa, niin potkut siitä kyllä seuraa, eli jos on kyseessä virkavirhe. Virkaa on hankala muuten irtisanoa. Yksityisessä firmassa potkujen antaminen on help8mpaa ja riippuu varmaan sakon suuruudesta, että tuleeko potkut vai ei.

Työnantajallasi pitäisi olla vastuuvakuutus, joka korvaa vahingossa tehdyt virheesi. Jos olet tahallasi ja toistuvasti toiminut vastoin ohjeita, voi sinulle tulla korvausvastuuta.

Työpaikka nyt voi lähteä keltä vain, syy löytyy tarvittaessa aina.

Vierailija kirjoitti:

Jos sakko johtuu tahallisesta huolimattomuudesta, niin silloin voi työntekijä joutua maksamaan sakon, jos vain normaalia huolimattomuutta, työntekijä ei joudu sakkoa maksamaan.

Mitä on tahallinen huolimattomuus?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos sakko johtuu tahallisesta huolimattomuudesta, niin silloin voi työntekijä joutua maksamaan sakon, jos vain normaalia huolimattomuutta, työntekijä ei joudu sakkoa maksamaan.

Mitä on tahallinen huolimattomuus?

Jos käsittelet huolimattomasti ja väärin typnantajan omaisuutta, et esimerkiksi noudata käyttöohjeita.

Jos et noudata lakia. Onko näin?

Jos kyseessä vakava työsuhteeseen liittyvä rikkomus työnantaja voi irtisanoa ilman varoitusta. Jos kyseessä on esim työtapaturmassa esimies tehtävien laiminlyönti sakko tulee totta kai esimiehen maksettavaksi. Vai miksi luulet, että ammattiliitto turvaa myös työhön liittyvissä lakiasioissa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos sakko johtuu tahallisesta huolimattomuudesta, niin silloin voi työntekijä joutua maksamaan sakon, jos vain normaalia huolimattomuutta, työntekijä ei joudu sakkoa maksamaan.

Mitä on tahallinen huolimattomuus?

Esimerkiksi rakennuksilla ilman kypärää

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos sakko johtuu tahallisesta huolimattomuudesta, niin silloin voi työntekijä joutua maksamaan sakon, jos vain normaalia huolimattomuutta, työntekijä ei joudu sakkoa maksamaan.

Mitä on tahallinen huolimattomuus?

Esimerkiksi rakennuksilla ilman kypärää

Entäs esimiehenä. Edellytetåänkö esimiesasemassa enemmän.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos sakko johtuu tahallisesta huolimattomuudesta, niin silloin voi työntekijä joutua maksamaan sakon, jos vain normaalia huolimattomuutta, työntekijä ei joudu sakkoa maksamaan.

Mitä on tahallinen huolimattomuus?

Esimerkiksi rakennuksilla ilman kypärää

Entäs esimiehenä. Edellytetåänkö esimiesasemassa enemmän.

Tietysti. Ei se suurempi palkka tule ilman suurempaa vastuuta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos sakko johtuu tahallisesta huolimattomuudesta, niin silloin voi työntekijä joutua maksamaan sakon, jos vain normaalia huolimattomuutta, työntekijä ei joudu sakkoa maksamaan.

Mitä on tahallinen huolimattomuus?

Esimerkiksi rakennuksilla ilman kypärää

Entäs esimiehenä. Edellytetåänkö esimiesasemassa enemmän.

Mitä enemmän on ”valtaa” sitä enenmän on myös sitä vastuuta. Esimies voi joutua vastuuseen jos joku kuolee työtapaturmassa.

Riippuu virheestä, sinun asemasta ja palkasta. Omassa työssäni oli ammattiliiton jäsenmaksuun sisältyvänä vastuuvakuutus sellaisten virheiden varalta, että tulee jotain henkilökohtaisesti korvattavaa. En kyllä tiedä, että kukaan olisi joutunut maksamaan itse vaan yleensä työnantajan vastuuvakuutus korvasi. Sama homma, olipa vahinkoa kärsinyt itse työnantaja tai ulkopuolinen.

Vastuuvakuutus pitää työnanjajalla olla. Niiden hinnat on aika järjettömiä, mutta pakko olla. Ensimmäinen puolisoni alkoi yhteiselomme viimeisinä vuosina yrittäjäksi ja tuskaili hintaa. Mutta jos esimerkiksi korjaaa koneita, joiden hinnat lähentelevät miljoonaa tai kahta (no markka-aika oli silloin toki), on ihan järjetön riski yrittäjälle olla ilman vastuuvakuutusta.  Kotivakuutukseen sisältyvä vastuuvakuutus on korvaussummiltaan yleensä aika pieni ja siinä on kaikenlaisia ehtoja joita vakuutusyhtiöt sitten tulkitsee niin, ettei korvausta välttämättä saa. Jollain liitoilla on myös vakuutuksia. Jos siis tulee korvattavaa työntekijälle, jotain sellaista mitä työnantajan vakuutus ei kata