Lue keskustelun säännöt.
Mitä tehdä kun oma esimies kiusaa? Samalla hän on firman tj.
03.11.2009 |
Kyseessä erittäin pieni firma. Aluksi tj ylitsevuotavan kehuva ja mairea. Yritti sitten iskeä ja torjuin hyvin selvästi.
Tämän jälkeen kohtelu enenevässä määrin kolkkoa ja nyt siinä pisteessä että voi jo kutsua työpaikkakiusaamiseksi. Onnekseni myös muut työntekijät ovat huomanneet tämän.
En haluaisi lähteä, sillä todella hyvä työ muuten, mutta tj tekee kaikkensa savustaakseen minut ulos.
Kommentit (9)
ja ota siltä suikkiin. Ei se niin kauheaa ole!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jostain syystä kuvittelin lukevani että oli kysymys Oulun seudulla toimivasta lafkasta. Ehkä pitäis mennä päiväunille.
-2
Jostain syystä kuvittelin lukevani että oli kysymys Oulun seudulla toimivasta lafkasta. Ehkä pitäis mennä päiväunille. -2
Muut työntekijät ovat miehiä, eivätkä he tiedä syytä kiusaamiselleni. Minä taas tiedän, että se johtuu siitä että torjuin tj:n.
Uskallanko kertoa miespuolisille työtovereilleni tästä? Seksuaalisesta häirinnästä kertomiselle on niin valtava kynnys. Siinä on riski, että se kääntyy minua vastaan.
Ja kun tj ei ole suoraan ehdottanut mitään, kyse oli ennemminkin katseista ja lähentelyistä, johon sitten erään kerran hyvin napakasti pistin stopin. Minäkään en tuolloin varsinaisesti mainninut asiasta, vaan osoitin käytökselläni muutoin, että nyt riitti.
Ei tuossa voi tehdä mitään muuta kuin vaihtaa duunia. Toki sitä asiaa voi selvittää vaikka minkä työsuojelupiirien ja vaikka juristien kanssa, mutta joka tapauksessa olet kuitenkin sielllä työpaikalla joka päivä kiusaajan kanssa.
Jos ei hän normaalitilanteessa älyä olla kiusaamatta, niin ei se tilanne paremmaksi muutu sen jälkeen kun sitä on käsitelty viranomaistaholla.
Jos esimiehesi on vielä firman omistaja, niin ei ole oikein muuta tehtävissä kuin vaihtaa duunia.
Isossa firmassa asia on eri. Kiusaaja voi saada varoituksen, itse siirron toiselle osastolle jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ja jos kyseessä on tj, kenties firman osakaskin, vaihda työtä. Itse olisin saanut työnkuvalta unelmaduunin, mutta pomo osoittautui heti haastatteluvaiheessa lieroksi. En ottanut työtä, kun alkoi udella ehkäisymenetelmistä ja raskautumisen mahdollisuudesta. Olen kuullut myöhemmin, että on mulkero myös esimiehenä.
Ei tuossa voi tehdä mitään muuta kuin vaihtaa duunia. Toki sitä asiaa voi selvittää vaikka minkä työsuojelupiirien ja vaikka juristien kanssa, mutta joka tapauksessa olet kuitenkin sielllä työpaikalla joka päivä kiusaajan kanssa. Jos ei hän normaalitilanteessa älyä olla kiusaamatta, niin ei se tilanne paremmaksi muutu sen jälkeen kun sitä on käsitelty viranomaistaholla. Jos esimiehesi on vielä firman omistaja, niin ei ole oikein muuta tehtävissä kuin vaihtaa duunia. Isossa firmassa asia on eri. Kiusaaja voi saada varoituksen, itse siirron toiselle osastolle jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos kummatkin, tj ja sinä ette tule toimeen niin etsi nopsaa uutta hommaa. Ei kannata jäädä roikkumaan, kinastelemaan tai olemaan. Jos olet kiusattuna se venyy ja lopulta olet sairaslomalla kun se ainoa keino saada palkkaa ja selviytyä. Älöä eroa itse, mutta jos joudut niin tekemään 3 kk karenssi on vähän siitä jos olet monta vuotta ahdistuneena.
Otan osaa, todella vmäinen tilanne.
Oletko puhunut hänen kanssa suoraan? Sanot, että nyt riittää. Menneet ovat menneitä, ja sinun puolestasi ne voidaan unohtaa ja jatkaa puhtaalta pöydältä.
Jos meno jatkuu, kysy muilta työntekijöiltä ovatko he valmiita tukemaan sinua ja soita Oulun työnsuojelupiiriin.