Mitä ajattelet työpaikasta missä ei ole työterveyshuoltoa?

Alhaisia ajattelen.

Perustyöterveyshuolto pitää järjestää. Mutta se voi olla siis vaikka kunnalta ostettu palvelu eikä tarvitse olla missään yksityisessä lääkäriasemalla.

Silloin se "työterveyshuolto" on terveysasemalla ja silloin se ei enää ole (mielestäni) mitään työterveyshuoltoa. Sama kuin sitä ei olisikaan.

työterveyshuolto on lakisääteinen.

Jos tarjolla on vain terveysaseman palvelut, niin kyllä on huonosti järjestetty! En menisi tuollaiseen paikkaan missään nimessä töihin, sillä tämä kertoo paljon siitä miten työntekijöitä ja heidän terveyttään ko työpaikassa arvostetaan.

Monilla pienillä paikkakunnilla ei ole yksityisiä palveluita. Silloin työnantajalla ei ole käytännössä muuta mahdollisuutta kuin ostaa työterveyspalvelut kunnalta.



Omalla työpaikalla oli ennen kunnalta ostettu palvelu ja työkaverien muisteloissa se toimi ihan hyvin. Nyt on yksityisellä.

Ei se oikeasti ole sitä että työnantaja järjestää työntekijöilleen lääkärin ja lääkäripalvelut.



Työterveyshuolto on kyllä ihan oikeasti vähän ylemmällä tasolla huolehtimista ihmisten työympäristöstä ja terveysdestä työssä ja työpaikalla. Ei välttämättä ollenkaan sairaanhoitopalveluiden hankkimista työntekiöjöille, se ei ole pakollista.



Ja nuo työterveyshuollon palvelut voi tosiaan ostaa myös terveyskeskukselta.

Mun työpaikallani (yksityinen) on ostettu vain lakisääteiset tarkastukset, joissa saa käydä 3v välein. Minkään muun asian vuoksi ei tt-huoltoon saa mennä. Jos siis tulet kipeäksi, menet omalla kustannuksellasi päivystyspolille.

Työterveyshuolto on lakisääteinen juttu, ja kuuluu työnantajan järjestettäväksi.



Työterveyssopimusten laajuus voi vaihdella ja järjestämistapa.

TTL:n sivulta kopiotua:



"Lainsäädännön mukaan työ on järjestettävä siten, että se ei aiheuta terveyden menettämisen tai sairauden pahenemisen vaaraa eikä haitallista kuormitusta. Työnantaja vastaa siitä, että työpaikan terveysvaarat tunnistetaan ja poistetaan. Jos se ei onnistu, niin työnantaja vastaa vaarojen minimoinnista ja terveydellisen merkityksen arvioinnista yhdessä työterveydenhuollon ammattihenkilöiden ja heidän tarvitsemiensa asiantuntijoiden kanssa.



Työterveyshuollon tavoitteena on työhön liittyvien sairauksien ja tapaturminen ehkäisy, työ- ja toimintakyvyn ylläpitäminen ja edistäminen työuran eri vaiheissa, terveellinen ja turvallinen työ ja työympäristö ja hyvin toimiva työyhteisö. Laki korostaa työkykyä ylläpitävän toiminnan merkitystä ja yhteistyön tärkeyttä työpaikan sisällä ja ulkopuolella.



Työnantajan on järjestettävä työntekijöilleen ennaltaehkäisevä työterveyshuolto. Halutessaan työnantaja voi järjestää myös sairaanhoito- ja muita terveydenhuoltopalveluita. Kansaneläkelaitos maksaa työnantajalle korvausta työterveyshuollon järjestämisestä johtuneista tarpeellisista ja kohtuullisista kustannuksista. Kunnan terveyskeskus on velvollinen järjestämään työterveyshuollon palveluita niitä haluaville työnantajille. Työnantaja voi myös järjestää työterveyspalvelut itse tai ostaa ne yksityiseltä palvelujen tuottajalta. Yrittäjä voi liittyä työterveyshuoltoon. Sosiaali- ja terveysministeriö, lääninhallitukset ja työsuojeluviranomaiset valvovat työterveyshuollon lainsäädännön toimeenpanoa."

määräaikaiset ollenkaan, paitsi työtapaturmissa.

Eli työnantaja voi rajoittaa työterveyden käytön ainoastaan työtapaturmiin ainakin määräaikaisilla ja määräaikaisenahan jotkut ovat jopa kymmeniä vuosia eri syistä (työnantajan).