Henkilö töissä, joka haluaa tehdä KAIKKI työnsä yhteistyöpalavereissa

Sä et ole esimies, ei siis ole sun homma tehdä mitään. Paitsi osallistua niihin palavereihin siltä osin kuin se sun työhön kuuluu. Esimies hoitaa.

Sä voit tosin kysyä ääneen esimieheltäsi, että kuuluuko sun työhön istua niissä palavereissa ja että tarvitaanko niihin tosiaan koko tiimiä.

Kai se on esimiehen tehtävä jutella asianomaisen työntekijän kanssa.

Mitä helvettiä ap luulee, että vauvapalsta voisi asialle tehdä.

Av palsta on täynnä työttömiä jolla suurella osalla ei hajaukaan siitä, mitä esimerkiksi tiimityö käytänönnössä tarkoittaa

Ja tiimityöskentelyäkin  kun on niin monenlaista.   Se on myös vaativa tapa työskennellä, sillä kaikista ei ole tiimipelaajksi.    Jotkut haluavat aina sooloilla ja tehdä oman päänsä mukaan.

Vierailija kirjoitti:

Sä et ole esimies, ei siis ole sun homma tehdä mitään. Paitsi osallistua niihin palavereihin siltä osin kuin se sun työhön kuuluu. Esimies hoitaa.

Sä voit tosin kysyä ääneen esimieheltäsi, että kuuluuko sun työhön istua niissä palavereissa ja että tarvitaanko niihin tosiaan koko tiimiä.

Niin, esimiehen linjauksen mukaan, eli mitä sovimme eilen, niin ei kuulu eikä niihin tarvita koko tiimiä. Itseohjautuvuus ja itsenäisyys ovat meillä töissä keskeisiä ohjenuoria.

Eli ongelma sinänsä ratkaistu, olen vain utelias ymmärtämään, mikä ihme saa jonkun ihmisen käyttäytymään tuolla tavalla. Kai hän nyt itsekin ymmärtää, että ei aikuinen ihminen voi toimia kuin lastentarhassa ja sen sijaan, että tekisi häneltä vaaditun tehtävän, niin vaatii kymmenen ihmistä seurakseen kun hän laatii jotain yksinkertaista lomaketta. 

Vierailija kirjoitti:

Kai se on esimiehen tehtävä jutella asianomaisen työntekijän kanssa.

Mitä helvettiä ap luulee, että vauvapalsta voisi asialle tehdä.

Av palsta on täynnä työttömiä jolla suurella osalla ei hajaukaan siitä, mitä esimerkiksi tiimityö käytänönnössä tarkoittaa

Ja tiimityöskentelyäkin  kun on niin monenlaista.   Se on myös vaativa tapa työskennellä, sillä kaikista ei ole tiimipelaajksi.    Jotkut haluavat aina sooloilla ja tehdä oman päänsä mukaan.

Kai täällä nyt omituisista ihmisistä on monella kokemusta ja voi selittää, miten jollain voi olla noin huonot työtaidot. Kai siihen joku osaa samaistuakin. Siis se, että ihmisen pitää tehdä jokin yksi lomake eikä kykene edes siihen, vaan vaatii kaikki mukaan auttamaan häntä laatimaan se lomake. Siis lomake! Onko kyse epävarmuudesta vai mistä? Hänet on palkattu ihan itsenäisesti tekemään nämä jutut, kyseessä eivät ole tiimityöt. 

Palaverit ovat hukattua työaikaa.

Niiden aikana voisi tehdä oikeita töitä itsekseen.

Vierailija kirjoitti:

Eli ongelma sinänsä ratkaistu, olen vain utelias ymmärtämään, mikä ihme saa jonkun ihmisen käyttäytymään tuolla tavalla. Kai hän nyt itsekin ymmärtää, että ei aikuinen ihminen voi toimia kuin lastentarhassa ja sen sijaan, että tekisi häneltä vaaditun tehtävän, niin vaatii kymmenen ihmistä seurakseen kun hän laatii jotain yksinkertaista lomaketta. 

Ah, mutta kun ihmiset yksinkertaisesti vaan ymmärtävät asioita eri tavoin. Hän on ehkä ymmärtänyt omat työnsä toisin kuin sinä. Sun mielestä hänen pitää laatia yksinkertainen lomake, hänen mielestään hänen pitää ottaa kaikilta selvää, mitä siinä lomakkeessa pitäisi eri osapuolten mielestä kysyä. Voi myös olla, että hänen edesllisessä työpaikassaan oli toisenlaiset käytännöt kun nykyisessä, ja että siellä tämmöiset asiat tehtiin tiimisssä. Voi olla, että esimies on sanonut, että tällä työpaikalla pyritään aina yhteistyöhön ja hän on ymmärtänyy sen pätevän myös tähän, vaikka esimies onkin tarkoiittanut jotain muuta. Voi olla vaikka mitä.

Ethän sinäkään kysynyt tätä tässä täsmentämääsi kysymystä ekassa viestissä, vaikka ilmeisesti asia oli ratkennut jo ennen sen viestin kirjoittamista. Sitten minä luulin, että halusit toimintaohjeita, että selityksiä tilanteelle. Niin me vaan kaikki ilmaistaan itseämme tavoilla jotka voi ymmärtää väärin, jollei ole meedio. Olen aika varma, että juuri siitä tässäkin tapauksessa on kyse.

Priorisoi omat työsi ja kerro sille avun tarvitsijalle se. Kerro sille ajat milloin voit osallistua palaveriin aja osallistu vaan silloin.

Sano myös, että annat hänelle ihan vapaat kädet tehdä kulloinkin kyseessä oleva asia ihan itse.

Jos teitä on isokin tiimi, niin vastaa koko tiimille. Valittele, että sun täytyy tällä kertaa priorisoida koku oma juttu ja siksi et nyt osallistu. Tätä voi tehdä usein.

Muista olla ystävällinen ja koita ymmärtää. Se voi olla hyväksikäyttäjä tai vaan hölmö tai liian kiltti joka haluaa kuulla kaikkien mielipiteen kaikkeen.

Oletko nyt aivan varma, että sinulla ei ole roolia näissä palavereissa? Keskustele esimiehesi kanssa ja voit jopa kysyä tältä kutsujalta, että mikä palsun idea on ja, mikä sinun roolisi on siinä? Asia selviää sinulle varmasti paljon paremmin niin kuin täältä vauvapalstalta. Meillä ainakin ihmisillä on erilaisia rooleja ja tehtäviä töissä. Toisilla työhön kuuluu enemmän koordinaatiota ja toisilla taas yksintyöskentelyä. Esim. koordinointityyppisessä työssä itsenäistä työtä on teidän kuuleminen ilman esimiestä ja teidän näkemysten prosessointi eteenpäin ja tuotoksen esittely päätöksiä varten.

"Henkilö töissä, joka haluaa..."

Eli siis töissä haluaa? Työ haluaa? Outo tapa viitata pronominilla väärin.

Onpa inhottava tilanne, oot tietysti jo yrittäny henkilöjohtasesti kysyä tältä palaveeraajalta, että miksi kaikkien pitää osallistua, etkös ole? Voihan olla, että hän on epävarma omasta kyvystään suoriutua hommasta, ja haluaa jakaa vastuuta. Sehän ei voi kauaa jatkua, esimiehen on siihen puututtava. 

Ovatko kaikki muut palavereihin kutsutut samaa mieltä? 

Olen soolopelaaja ja ilmoittanut että osallistun vain sellaisiin palavereihin, jotka koskevat omaa toimialaa ja sen eri osa-alueita. Nämä asiat otetaan heti palaverin alkuun tai loppuun, olen vain sen ajan paikalla/kuulolla. Minulla on muutakin tekemistä kuin kuunnella jonninjoutavaa jaaritusta muiden töistä, jotka ei koske minua mitenkään.