Onko teidän työpaikoilla ollut yli 60-vuotiaita jotka ei oo millään meinanneet jäädä eläkkeelle?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten ne vois mennä eläkkeelle? Jos nyt on 60-vuotias, on alhaisin eläkeikä 65 v. paikkeilla. Turha ihmetellä sellaista mitä ei voi tehdä!

Onneks niille voi aina antaa potkut yt-menettelyssä. Kun ovelasti jättää kuitenkin yhden iäkkään ja uhraa yhden nuoren, muut ei pääse vinkumaan oikeuteen ikärasismista.

No sitten kunnan on työlistettävä niitä aina välillä niin kauan, että pääsevät eläkkeelle.

Vierailija kirjoitti:

Juu, meillä yksi yli 70 vee ja useampi nuorempi eläkeläinen.

Lisään vielä että ala, jolle ei ole tosiaankaan tunkua, vaikka ne kokeneimmat ja vanhimmat pääsevätkin yleensä parhaimmille provisioille kun osaavat eniten. Homma jossa voi kehittää taitojaan niin, että myy vaikka kontillisen jääpaloja pohjoisnavalle. Myyntityö siis

Olin juuri tuollainen. Olisin halunnut jatkaa vielä vanhemmaksi, mutta eläköidyin sitten 65-vuotiaana. Olen sen jälkeen tehnyt vapaaehtoistöitä ja ollut poliittisesti aktiivinen, eli virtaa vaan riittää. Tuttavani on 74-vuotias ja on hoiva-avustajana vanhainkodissa noin 3 päivänä viikossa. Tykkää kovasti ja myös vanhukset tykkää, kun on myös kunnolla aikuinen hoitaja eikä vain nuoria.

Monella alalla ei ole varaa päästää ketään aiemmin eläkkeelle, kun muutenkin on pula pätevistä työntekijöistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yliopistot täynnä tällaisia proffia. Ja kun lopulta on pakko lähteä jäävät nurkkiin nuohoamaan emerituksina / emeritoina.

Ei ole täynnä tuollaisia proffia.  Julkisella puolella tietty ikäraja, jolloin on jäätävä eläkkeelle.

Eri asia sitten jos joku proffa käy siellä tuntiopettajana, oman eläkkeensä lisäksi.

Mutta varsinaisissa duuneissaan eivät ole enää kun eläkeikä on täynnä.

Se on muistaakseni 67 v kunnallisella.

Yliopistot ovat valtion laitoksia, niiden eläkeikää en tiedä.

Ei emerituksille ja emeritoille mitään makseta, mutta monesti tarjotaan joku tila missä tehdä töitä. Kirjoitin tuon aiemman kommentin ja tarkoitin sen huumoriksi. Yliopistoilla jos missä asiantuntemus karttuu iän myötä ja jos pää pelaa niin monet ovat tutkijoina kirjoittaneet paljonkin pitkälti eläkeiän jälkeen, erityisesti ihmistieteiden puolella. Uskoisin että aika monet työpaikat hyötyisivät siitä, että niillä olisi emeritusten tapainen voimavara käytössä — vaikka sitten epämuodollisesti.

Alin ikä on 65. Silloin pitäisi jättää työt nuoremmille.

Minulla on 15 alaista. Näistä kolme on jo eläkkeellä ja silti (onneksi) jatkavat töissä.  Osa kokoaikaisena, osa keikkalaisena.

Työhön on vähän hakijoita ja työn oppiminen siten, että sen hallitsee täysin itsenäisesti kestää noin 1-3 vuotta. Olen ollut tämän tiimin esimiehenä viisi vuotta ja sinä aikana minulla on ollut yhteensä 7 yli 65-vuotiasta alaista. Kaikki he ovat olleet todella hyviä työssään. Yksi lähti varsinaiselle eläkkeelle 67-vuotiaana eikä jatkanut enää keikkalaisena. Yksi eläköityi 63-vuotiaana ja jatkoi keikkalaisena 3 vuotta, kunnes kunto huononi. Yksi vaihtoi työntekijästä yrittäjäksi ja jatkaa yrittäjänä töitä meille (nyt ikää 69 vuotta). Kolmas eläköityi 65-vuotiaana ja teki pari kesää kesälomituksia tuon jälkeen. 

Vierailija kirjoitti:

Alin ikä on 65. Silloin pitäisi jättää työt nuoremmille.

Mutta sekin on nousussa, eli kaikki eivät pääse vielä ihan 65-vuotiainakaan eläkkeelle. Lisäksi on paljon aloja, joissa työn oppiminen vie kauan eli olisi hyvä, jos eläkkeellä olevat olisivat vaikkapa osa-aikaisesti töissä niin, että nuoremmat oppisivat työn. Tietysti on aloja, joista voi lähteä heti, kun täyttää tuon 65 niin eläkkeelle. 

67v on nyt vanhin kun nuoret ei kuulema osaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten ne vois mennä eläkkeelle? Jos nyt on 60-vuotias, on alhaisin eläkeikä 65 v. paikkeilla. Turha ihmetellä sellaista mitä ei voi tehdä!

Onneks niille voi aina antaa potkut yt-menettelyssä. Kun ovelasti jättää kuitenkin yhden iäkkään ja uhraa yhden nuoren, muut ei pääse vinkumaan oikeuteen ikärasismista.

Mulle annettiin potkut kun täytin 60 v. Niin tehtiin usealle muullelkin siinä firmassa. Se ei ollut reilua koska mulla on sairas vaimo jota mun täytyy elättää ja lapsi joka opiskelee ja asuu vielä kotona. 

Olisivat voineet antaa ennemmin nuorille potkuja jotka saavat helpommin uuden työpaikan.

Mikä ihme ihmisiä vaivaa? Luuletteko eläkkeelle potkijat, että ette itse vanhene? Kukaan ei pysy ikuisesti nuorena ja kaikista tulee näitä ilmeisen kammoksuttuja kuusikymppisiä ennen pitkää - sinustakin.

Nuoruus ei ole hyvän työntekijän synonyymi. Hyviä ja huonompia on joka ikäluokassa.

60 +- - vuotias voi olla myös äitisi/isäsi/ mummosi/pappasi - toivotko heillekin pahaa ja miksi? Mikä sinussa on vikana!

Lue myös aiemmat kommentit eläkeiästä, eläkkeelle siirtymisikä ei ole millään tavoin vapaavalintainen.