Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
"Työsuhteeseen valitulta edellytetään tartuntatautilain 48 pykälä rokotesuojaa"
02.07.2021 |
Tämä lukee erään kaupungin sihteerin työpaikkailmoituksessa.
Ollaanko nyt laillisesti oikealla polulla??
Kommentit (5)
Polku on hyvä.
Rokotevastaisia ei kaivata työpaikoilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Tartuntatautilain 48 §:n mukaan henkilöä, jolla on puutteellinen rokotussuoja, saa käyttää vain erityisestä syystä työskentelyyn sellaisissa sosiaali- ja terveydenhuollon toimintayksiköiden asiakas- ja potilastiloissa, joissa hoidetaan lääketieteellisesti arvioituna tartuntatautien vakaville seuraamuksille alttiita asiakkaita tai potilaita.
Vakaville seuraamuksille alttiita asiakkaita tai potilaita ovat yleensä esimerkiksi
-vakavasti sairaat
-raskaana olevat
-alle 1- ja yli 65-vuotiaat henkilöt."
Ja tämä siis vuodelta 2018.
Voidaan vaatia, jos työntekijä työskentelee sosiaali- ja terveydenhuollon toimintayksikössä olevissa asiakas- ja potilastiloissa tai potilaskuljetuksessa, joissa hoidetaan lääketieteellisesti arvioituna tartuntatautien vakaville seurauksille alttiita asiakkaita tai potilaita.
Ei voida vaatia, jos työskentely ei tosiasiassa tapahdu lääketieteellisesti arvioiden tartuntatautien vakaville seurauksille alttiiden asiakkaiden tai potilaiden parissa, vaan esimerkiksi kuntouttavan työtoiminnan piirissä olevien tai päihderiippuvaisten henkilöiden parissa.
https://www.superliitto.fi/viestinta/ajankohtaista/superin-ohjeistus-ja…
Alue: Aihe vapaa
No sehän on hyvä.
T. Työtön