Rokottamattomat hoitajat pääsivät palkalliseen karanteeniin lepäämään, rokotetut uupuivat ylitöihin.

Minä olen niiiin kypsä koko hoitoalaan. Tämä korona on saanut kamelinselän katkeamaan. Itse olen ollut niitä tunnollisia hoitajia, joka on kiltisti tehnyt ylimääräistä vuoroa. Ja samat ihmiset on olleet usein "odottamassa" monta päivää koronatuloksia. Se kamelinselkä katkesi siinä vaiheessa, kun työkaveri selitti, että oli alkuvaiheessa viisi päivää "saikulla" kun muka tulos ei tullut. Ei ollut koko testissä edes käynyt, mutta eihän työnantaja pääse henkilökunnan terveystietoja tarkistamaan.

Ylityöhön ei voi määrätä. Poikkeusolot ei ole voimassa.

Vuonna 2016 TYKSissä oli aivan katastrofi influenssapotilaiden takia. Käytävätkin oli töynnä ja potilaita kuoli, myös nuoria. Silloin ei hoitajilta kuulunut natinaa, vaikka osa itsekin sairastui pahasti ja sairaspoissaolot olivat pitkiä. Olin silloin osastolla ja muistan sen tunnelman mikä siellä oli, vaikka osan ajasta olin tajuton.

Hoitajapula on todellinen. Jatkuvasti vedetään vajaalla porukalla. Valitettavasti osa hoitajista nääntyy taakkansa alle, eikä apuja ole näköpiirissä. Asiaan pitäisi suhtautua vakavasti, ennekuin suuri romahdus tapahtuu. Miten esim. sairaalat pystyvät toimimaan ilman ammattitaitoisia sairaanhoitajia? Herätys päättäjät! Tarttis tehrä jotakin!

Naiset valittaa, tekee ylitöitä ja suostuu vaikka mihin. Meidän vuodeosastolla on kolme mieshoitajaa. Yksikään ei suostu ylitöihin. Kukaan heistä ei ääneen valitakaan. Naiset uikuttaa ja taas euron kiilto silmissä tekee ylimääräisen vuoron.

Itse olen tehnyt viimeksi ylimääräisen vuoron kaksi vuotta sitten. En vain jaksa.

Avasin ketjun ymmärtääkseni tätä työuupumusta. Onko niin, että koronan vuoksi osa "liian tunnollisia" työntekijöitä vain venyy ja venyy kuin villasukka uusiin ylitöihin eikä pääse lepäämään. Tulisikohan näiden henkilöiden myös itse sanoa välillä työnanatajlleen, että enää ei jaksa? Jaksaminen on myös yksilöllistä eikä siinä kannata verrata itseään johonkin kollegaan, joka tuntuisi olevan väsymätön. Omat rajat kannattaa tuntea ja myös vetää työnantajan suuntaan. Miksi tämä ei sitten onnistu?

Vierailija kirjoitti:

Ylityöhön ei voi määrätä. Poikkeusolot ei ole voimassa.

Kyllä on hoitoalalalla pomoilla kaikkina aikoina mahdollisuus määrätä ylityöhön. Ylityö pitäisi ajallisesti korvata saman listan aikana oikeaoppisesti.

On kyllä todella huolestuttava tilanne. Hoitoalan lisäksi mm. päiväkodeista ja lastensuojelusta katoaa työntekijät, todennäköisesti kohta myös kouluista.

Tästä pitäisi puhua enemmän ja päättäjien pitäisi herätä. Hyvinvointivaltion pyörittämisessä ei ole kyse vain rahasta. Pitäisi ymmärtää, että koulutetun työvoiman pysyminen alalla ei ole mikään itsestäänselvyys, jos työolot kurjistuvat koko ajan.

Voisi unohtaa hetkeksi tehostamiset ja kehittämiset ja ihan vaan panostaa siihen perustyöhön, minkä vuoksi porukka on alalle kouluttautunut. Ei paljoa auta lisätä hoitajamitoituksia, jos niitä osaavia hoitajia ei ole saatavilla. Ja on se kumma, jos nyky-Suomessa ei ole varaa samoihin palveluihin kun esim. 20 vuotta sitten.