Lue keskustelun säännöt.
Työsopimus ja liian suuri palkka
01.06.2021 |
Minulle kuuluisi tes:n mukaan pienempi palkka (työkokemusta alle 1v), työnantaja oli vahingossa laittanut sopimukseen tuntipalkan pari euroa suuremmaksi kuin sen pitäisi olla (työkokemusta yli vuosi).
Nyt huomasi mokan ja haluaisi korjata sen oikeaksi.
En ole vielä aloittanut töitä. Onko minulla oikeus saada suurempi palkka vai se mikä oikeasti kuuluisi?
Kommentit (20)
Totta kai työnantaja saa korjata sen. Miksi sonulle maksettaisiin enemmän kuin kuuluu?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos sopimus on allekirjoitettu jo niin aika vaikea sitä on kyllä yksipuolisesti muuttaa. Mutta toki jos et suostu korjaukseen niin varmaan koeajalla keksivät syyn pistää pihalle. Idiootti työnantaja.
Oletko julkisella? Yksityisellä usein maksetaan yli tes:n, ihan tietoisesti.
Tessissä sovitaan vain minimistiä. yhdä edelleen kaikilla on oikeus yrittää sopia paremmin työnantajan kanssa.
Tässä kohtaa hetken hiljaisuus sille että mitä jos tessiä ei olisikaan. Minkälaista tuntiliksaa kyseinen työnantaja tarjoais?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos nimet on kirjoitettu paperiin niin silloin ei voi muuttaa. En suostuisi, ja vain ääliö työnantaja yrittäisi.
Itse asiassa saattaisin sinun asemassasi sanoa että ei kiinnosta koko duuni siinä tapauksessa.
T: työnantaja
Vierailija kirjoitti:
Jos sopimus on allekirjoitettu jo niin aika vaikea sitä on kyllä yksipuolisesti muuttaa. Mutta toki jos et suostu korjaukseen niin varmaan koeajalla keksivät syyn pistää pihalle. Idiootti työnantaja.
Samaa mieltä. Pienten rahojen vuoksi myrkytti kaivon. Ehkä tykkää tuosta uuden työntekijän hakuprosessista ja haluaa toisinnon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos on allekirjoitettu sopimus niin työnantaja ei voi sitä yksin muuttaa. Voi kyllä siirtää alemman palkkaluokan tehtäviin jos työsopimuksessa lukee työ X ja muut työnantajan määräämät tehtävät.
Vierailija kirjoitti:
Mietipä nyt vielä. Ihan. Oikeasti.
Mitäpä miettimistä tuossa on. Sopimus on tehty ja allekirjoitettu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos nimet on kirjoitettu paperiin niin silloin ei voi muuttaa. En suostuisi, ja vain ääliö työnantaja yrittäisi.
Itse asiassa saattaisin sinun asemassasi sanoa että ei kiinnosta koko duuni siinä tapauksessa.
T: työnantaja
Eli työttömöksi mieluumin?
Älä suostu allekirjoittamaan uutta sopimusta.
Ei ole sinun ongelma.
Sopimus on jo tehty ja se pitää!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos nimet on kirjoitettu paperiin niin silloin ei voi muuttaa. En suostuisi, ja vain ääliö työnantaja yrittäisi.
Itse asiassa saattaisin sinun asemassasi sanoa että ei kiinnosta koko duuni siinä tapauksessa.
T: työnantaja
Eli työttömöksi mieluumin?
Noin tyhmä työnantaja saa tehdä itse duuninsa.
T: työnantaja
Vierailija kirjoitti:
Tessissä sovitaan vain minimistiä. yhdä edelleen kaikilla on oikeus yrittää sopia paremmin työnantajan kanssa.
Ja ap sai nyt paremmina palkan, jota EI KANNATA muttaa uudella työsopimuksella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sulle kuuluu se palkka mistä on sovittu.
Tes määrittää minimin, tottakai voidaan maksaa enemmänkin ja sulle on luvattu siis maksaa.
Vierailija kirjoitti:
Totta kai työnantaja saa korjata sen. Miksi sonulle maksettaisiin enemmän kuin kuuluu?
Oletko sinä niitä, jotka kirjoittavat palkkatoiveeksi "TES" eli toivot pienintä mahdollista palkkaa?
TESissä määritellään minimi. Palkka mikä kuuluu työntekijälle, voidaan sopia korkeammaksikin, ja nythän on niin tehty.
Onko noin hölmö työnantaja edes oikeustoimikelpoinen? Kun on nimet paperissa on täyttä kuśetusta edes ehdottaa matalampaa palkkaa.
Ai pérkele miten pistää vihaksi tuollainen puusilmäisyys ja häikäilemättömyys!
Eihän se tes määrää sen aloituspalkan suuruutta, pienuuden vain. Kyllä työnantaja saa maksaa vaikka kuinka suurta palkkaa halutessaan.
Olet kyllä vaikeassa tilanteessa. Kysy neuvoa liitosta. Työnantajalle voit sanoa, että kohtuullinen palkka oli yksi syy miksi otit työn vastaan ja allekirjoitit sopimuksen.
Puhuttiinko sulle suullisesti matalammasta palkasta vai siitä korkeammasta? Hankala tilanne, joo.
Tes on suositus, ei määräys. Tes ei millään tavalla estä maksamasta työntekijälle isompaa palkkaa.
Tämä on provo mutta asia unohtuu kyllä joka keskustelussa missä ajetaan paikallista sopimusta suurempien palkkojen perusteella. Työnantaja saa maksaa vaikka 10000€ enemmän kuin tes minimi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos sopimus on allekirjoitettu jo niin aika vaikea sitä on kyllä yksipuolisesti muuttaa. Mutta toki jos et suostu korjaukseen niin varmaan koeajalla keksivät syyn pistää pihalle. Idiootti työnantaja.
Samaa mieltä. Pienten rahojen vuoksi myrkytti kaivon. Ehkä tykkää tuosta uuden työntekijän hakuprosessista ja haluaa toisinnon.
Sanoi varmaan syyksi, että se "ei olisi oikein muita kohtaan"
Olisihan tuo "moka" korjaantunut itsestään vuoden kuluttua, kun työnantaja olisi jättänyt nostamatta palkkaa.
Mietipä nyt vielä. Ihan. Oikeasti.