Lue keskustelun säännöt.
Ketä voi ottaa mukaan keskusteluun työpaikalle? Liiton edustajan? Lakimiehen?
28.05.2021 |
Jos kokee ettei tule kuulluksi? Tai kokee että kiusataan? Tai muuten vaan viralliseen palaveriin?
Onko tietoa? Että ei siis tarvitse yksin mennä.
Kommentit (10)
Eikö ole vaan helpompaa mennä muualle töihin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Myöskin työterveyslääkäri,työsuojeluvaltuutettu
Äiti tai Mummo, mieluimmin molemmat.
Kuka on työsuojeluvaltuutettu jos ei sellaista ole valittu?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lakimies kannattaa, nuo luottamusmiehet ja vastaavat ovat usein aika diipa-daapa-tyyppejä, ei välttämättä mitään osaamista työjuridiikassa. Monissa julkisissa organisaatioissa esimerkiksi valittu jotain "aktiivisia" / puheliaita työntekijöitä: eivät usein uskalla tai älyä kyseenalaistaa mitään, mitä työnantaja sanoo.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lakimies kannattaa, nuo luottamusmiehet ja vastaavat ovat usein aika diipa-daapa-tyyppejä, ei välttämättä mitään osaamista työjuridiikassa. Monissa julkisissa organisaatioissa esimerkiksi valittu jotain "aktiivisia" / puheliaita työntekijöitä: eivät usein uskalla tai älyä kyseenalaistaa mitään, mitä työnantaja sanoo.
Tästä olen samaa mieltä. Ainakin julkisen puolen talon ns. omat luottamusmiehet pelaavat johdon mukaista peliä. Onhan heillä oma lehmä, omat lisät yms. samaisessa ojassa. Ja suuri pettymys on ollut se, että ainakin omalla työpaikallani oletettavasti tällaisen hlön kautta erään toisen työntekijän "prosessi" tuli koko talon tietoon. Toki syynä voi olla myös johto. Johtohenkilöt puhuvat yhdelle ns. luottohenkilölle, jolle ei kuitenkaan saisi asiasta puhua, ja tämä yksi kertoo taas yhdelle "luotettavalle" ja se "luottohenkilö" taas yhdelle...
Liitosta sanottiin minulle että työpaikan luottamusmiehen voi pyytää mukaan. Työnantaja puoli kieltää aina muiden mukaantulon, eivät anna ulkopuolisten kuulla työpaikan asioita.
Luottamusmies, liiton edustaja, lakimies...