Suomessakin pitäisi olla käytössä at will employment USA:n malliin
Työnantaja saa irtisanoa ja työntekijä häipyä halutessaan. Molemmilla on siis vapaus.
Kommentit (7)
Pitäisi olla niin, että irtisanoutuessa ei saisi karenssia työkkäriltävaan kohdeltaisiin kuten muitakin työttömiä.
Sitten uskaltaisin kokeilemaan ei-mukavuusalueella olevaan työhön.
Vierailija kirjoitti:
Pitäisi olla niin, että irtisaeella olevaan työhön.
TÄSSÄ HYVÄ ESIMERKKI TYÖTTÖMÄSTÄ...
Lentäjästä työttömäksi Whatsapp-viestill
Nimenomaan. Karenssit pois ja irtisanomissuojat myös. Tuottavuus ja työllisyys raketoisi nousuun. Suomessakin voisi saada ystävällistä palvelua.
Aika moneen hommaan on puolen vuoden koeaika, jolloin voi antaa kenkää tai lähteä halunsa mukaan. Työkkäri ei tosin tällaiseen omatoimiseen lähtöön suhtaudu suopeasti, mutta tuskin siellä USAssakaan reippaalle ovesta ulos -kävelijälle tukia maksetaan.
Vierailija kirjoitti:
Nimenomaan. Karenssit pois ja irtisanomissuojat myös. Tuottavuus ja työllisyys raketoisi nousuun. Suomessakin voisi saada ystävällistä palvelua.
Irtisanomissuojaa ei pitäisi täysin poistaa. Muuten työnantaja irtisanoisin helposti sairastuneet ja ikääntyneet.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nimenomaan. Karenssit pois ja irtisanomissuojat myös. Tuottavuus ja työllisyys raketoisi nousuun. Suomessakin voisi saada ystävällistä palvelua.
Irtisanomissuojaa ei pitäisi täysin poistaa. Muuten työnantaja irtisanoisin helposti sairastuneet ja ikääntyneet.
Miksi niillä pitäisi olla oikeus työpaikkaan, jos joku muu voi tehdä saman työn paremmin ja halvemmalla?
Olen samaa mieltä. Noin voisi niihin paskahommiinkin saada kokeilijoita. Nythän kannattaa varoa kaikkia vähänkin semmoisia joiden epäilee olevan itselle sopimattomia, kuten puhelinmyynti vaikka. Et myy, palkkaa et saa, vaan irti et pääse, karenssia pukkaa.