Voisiko joku vääntää rautalangasta, miten puhelinetu toimii?

Riippuu yrityksestä eli jos vaikka kysyt siltä omalta esimieheltäsi?

Esimerkiksi: Palkka 3000, puhelinetu 20, verotettava tulo 3020, käteen jää rahaa 3000 - vero, tyel, tapat.vak., tyött.vak, mahd.jäsenm. veroprosenttisi näet verokortista.

Bruttopalkkasi on edelleen 3000e mutta puhelinedun arvo 20e lisätään verotettavaan palkaasi joka on siis 3020e - tästä arvosta sitten lasketaan verot veroprosenttisi mukaan.

Vierailija kirjoitti:

Bruttopalkkasi on edelleen 3000e mutta puhelinedun arvo 20e lisätään verotettavaan palkaasi joka on siis 3020e - tästä arvosta sitten lasketaan verot veroprosenttisi mukaan.

"Etu" tulee siitä ainakin itsellä, että työpuhelin on samalla privaattipuhelin ja jonka laskukertymää ei puhelujen jakautumisen osalta kytätä mitenkään.  Eli se olen mä, joka soittelee pienellä eläkkeellä kitkuttavalle systerille työpuhelimella...

Haitta taas tulee siitä, että olet lomalla tai vapaalla, työpuhelin kulkee aina mukana;

Voi sen puhelinedun sopia niinkin että se sisältyy siihen 3000 euroon jos ei ylimääräistä palkankorotusta anneta siihen päälle. Verot, tyel:it ja työttömyysmaksut lasketaan siitä bruttosummasta eli 3000 tai 3020 eurosta ja vähennetään siitä rahapalkasta eli 2980 tai 3000 eurosta. En ole ihan varma että kummasta jää enemmän käteen. Varmaan tuosta 3020 vähän enemmän? Puhelinedun saaja saa siis työnantajaltaan puhelimen käyttöönsä ja työnantaja maksaa puhelinlaskut. Työntekijä voi käyttää puhelinta omiin puheluihinsa tuon 20 euron verran ja jos joka kuukausi menee enemmän niin sitten puhelinetu käytön mukaisen määrän verran. Uudessa puhelinedussahan ei isosta asiasta kysymys mutta uusi autoetu onkin sitten jo tärkeä ettei sovi väärin. 

Mulla on puhelinetu, mutta myös oma puhelin.

Siviilinumeroani en jaa työkavereille.

Taloudellisessa mielessä tässä ei ole järkeä, kun maksan verotusarvon työpuhelimesta ja kaikki kulut siviilipuhelimesta.

Mutta on se ihan parasta kun työpäivän jälkeen voin sulkea työpuhelimen ja avata sen vasta sitten kun menen töihin.

On kai niitäkin puhelimia, joihin saa 2 sim korttia, mutten ole jaksanut perehtyä miten ne toimii..

Mikä etu työpuhelin on?

Eihän liittymät maksa nykypäivänä juuri mitään, työnantaja tuskin maksaa jos solkenaan rupeat työpuhelimella palvelunumeroihin soittelemaan?

Jos on pihi työnantaja, pienentää rahapalkkasi 2980 euroon, jolloin verotettava palkka puhelinedun kanssa on edelleen 3000 euroa. En tosin ole nähnyt tälläistä 20 vuoden palkanlaskentatyöni aikana.

Sanni16kerava kirjoitti:

Mikä etu työpuhelin on?

Eihän liittymät maksa nykypäivänä juuri mitään, työnantaja tuskin maksaa jos solkenaan rupeat työpuhelimella palvelunumeroihin soittelemaan?

Siihen tulee se puhelin mukaan.

Palkka on 3000, mutta veroja maksat 3020 eurosta.

Eli käytännössä puhelimesta tulee sulle kustannuksia about vitosen verran kuussa.

Vierailija kirjoitti:

Sanni16kerava kirjoitti:

Mikä etu työpuhelin on?

Eihän liittymät maksa nykypäivänä juuri mitään, työnantaja tuskin maksaa jos solkenaan rupeat työpuhelimella palvelunumeroihin soittelemaan?

Siihen tulee se puhelin mukaan.

Jee.

Eihän nekään maksa juur mitään. Harvassa firmassa saa mitään apple x69 pro iPhone CarlZeiss 99MP luxury editionia, vaan jonkun parin satasen huawein.

Vierailija kirjoitti:

Voi sen puhelinedun sopia niinkin että se sisältyy siihen 3000 euroon jos ei ylimääräistä palkankorotusta anneta siihen päälle. Verot, tyel:it ja työttömyysmaksut lasketaan siitä bruttosummasta eli 3000 tai 3020 eurosta ja vähennetään siitä rahapalkasta eli 2980 tai 3000 eurosta. En ole ihan varma että kummasta jää enemmän käteen. Varmaan tuosta 3020 vähän enemmän? Puhelinedun saaja saa siis työnantajaltaan puhelimen käyttöönsä ja työnantaja maksaa puhelinlaskut. Työntekijä voi käyttää puhelinta omiin puheluihinsa tuon 20 euron verran ja jos joka kuukausi menee enemmän niin sitten puhelinetu käytön mukaisen määrän verran. Uudessa puhelinedussahan ei isosta asiasta kysymys mutta uusi autoetu onkin sitten jo tärkeä ettei sovi väärin. 

Lienee aika marginaalisesta asiasta kyse, menee ehkä muutamissa euroissa tuo ero.

Vierailija kirjoitti:

Sanni16kerava kirjoitti:

Mikä etu työpuhelin on?

Eihän liittymät maksa nykypäivänä juuri mitään, työnantaja tuskin maksaa jos solkenaan rupeat työpuhelimella palvelunumeroihin soittelemaan?

Siihen tulee se puhelin mukaan.

Onhan se hieno etu, että saat työnantajalta laitteen jolla teet töitäsi, tarvittaessa (odotusarvoisesti) myös vapaalla. Ja tästä vielä maksat verotusarvon.

Kyllä duunaria taas pannaan papanaluukkuun...

Vierailija kirjoitti:

Palkka on 3000, mutta veroja maksat 3020 eurosta.

Eli käytännössä puhelimesta tulee sulle kustannuksia about vitosen verran kuussa.

Ei todellakaan joka kerta mene näin, siksi ap sanon uudelleen, kysy esimieheltäsi. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkka on 3000, mutta veroja maksat 3020 eurosta.

Eli käytännössä puhelimesta tulee sulle kustannuksia about vitosen verran kuussa.

Ei todellakaan joka kerta mene näin, siksi ap sanon uudelleen, kysy esimieheltäsi. 

No toinen vaihtoehto on, että veroja maksat 2080 eurosta, jolloin sulle jää vitonen enemmän rahaa kuussa. Hyvin harvoin kuitenkaan näin päin. Autoedussa yleisempää.

Oletko hoitoalalla vai miksi jaksat vänkätä muutaman euron kuukausiheitosta suuntaan tai toiseen?

Verotettava tulo nousee 20 eurolla. Jos veroprosenttisi on 30, niin maksat veroa sitä että sulla on puhelinetu 6 euroa.  Vaikka se vaikuttaa aika paljolta niin puhelinetu tosin kerryttää eläkettä kanssa eli ei se ole pelkkää ryöstöä. Ja siitä on se hyöty että tarvitsee raahata mukana vain yhtä luuria, erona sellaisiin joilla on erikseen työpuhelin ja oma puhelin. 

Vierailija kirjoitti:

Voi sen puhelinedun sopia niinkin että se sisältyy siihen 3000 euroon jos ei ylimääräistä palkankorotusta anneta siihen päälle. Verot, tyel:it ja työttömyysmaksut lasketaan siitä bruttosummasta eli 3000 tai 3020 eurosta ja vähennetään siitä rahapalkasta eli 2980 tai 3000 eurosta. En ole ihan varma että kummasta jää enemmän käteen. Varmaan tuosta 3020 vähän enemmän? Puhelinedun saaja saa siis työnantajaltaan puhelimen käyttöönsä ja työnantaja maksaa puhelinlaskut. Työntekijä voi käyttää puhelinta omiin puheluihinsa tuon 20 euron verran ja jos joka kuukausi menee enemmän niin sitten puhelinetu käytön mukaisen määrän verran. Uudessa puhelinedussahan ei isosta asiasta kysymys mutta uusi autoetu onkin sitten jo tärkeä ettei sovi väärin. 

Höpöhöpö. Puhelinedun verotusarvo on 20 eur/kk riippumatta siitä, paljonko puhelinlasku on. Ei siitä yksityis- ja työpuheluja aleta eritellä.