Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Iltalehdessä ”lukijat” kertovat työhaastatteluistaan, vaikka koko juttu kopioitu suoraan tämän palstan keskustelusta

Kommentit (6)

Vierailija
1/6 |
13.05.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Sitähän nuo "toimittajat" tekee. Alkukappale oma tekstiä, loput "lainattu" täältä.

Olemme muka IL:n lukijoita, kun luemme vauva-palstaa.

Moista roskalehteä en koskaan osta.

Vierailija
2/6 |
13.05.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Iltaripuli iskee taas. Veri sääd.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/6 |
13.05.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei tosssa jaksa varmaan paljoa mielikuvitusta käytttää.

Vierailija
4/6 |
13.05.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Ei tosssa jaksa varmaan paljoa mielikuvitusta käytttää.

Työöhaastattelu on silmäpeliä ja luottamuksen ei rakeentamista vaaan luomista. Luottamuksen rakentaminen on sitä saksalaista gisällli mestari periaaatetta noudattaen.

Vierailija
5/6 |
13.05.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei tosssa jaksa varmaan paljoa mielikuvitusta käytttää.

Työöhaastattelu on silmäpeliä ja luottamuksen ei rakeentamista vaaan luomista. Luottamuksen rakentaminen on sitä saksalaista gisällli mestari periaaatetta noudattaen.

Innvestoimisesta puhutaaan. SUomessa varmaaan parempi perustaaa oma startup yrityys ja siitä lähteä liikkeelle.

Vierailija
6/6 |
13.05.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei tosssa jaksa varmaan paljoa mielikuvitusta käytttää.

Työöhaastattelu on silmäpeliä ja luottamuksen ei rakeentamista vaaan luomista. Luottamuksen rakentaminen on sitä saksalaista gisällli mestari periaaatetta noudattaen.

Innvestoimisesta puhutaaan. SUomessa varmaaan parempi perustaaa oma startup yrityys ja siitä lähteä liikkeelle.

Työöhastattttelusta voisi sanoa etttä muodolllinen asia. Systeemit ja jrjestellmät joiiisa voidaaan luoda luotttamus suhde työntekijän ja työnatajan välilllä.