Lue keskustelun säännöt.
Pitääkö paikkansa, että HOK-Elannon työntekijöillä on matkustuskielto, että eivät saa matkustaa vapaa-ajallaan ulkomaille?
03.05.2021 |
Tuttava väitti, että tällainen on, mutta tosi vaikea uskoa. Ei kai se nyt työpaikalle kuulu jos omalla vapaa-ajallaan matkustaa jonnekin.
Kommentit (20)
Sellainen on laitonta joten tuttavasi sepittelee omiaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eihän sitä voi kieltää, mutta voi olla "vahva suositus" ja sitten se 2vk karanteeni palkatta.
No soita firmaan ja kysy sieltä.
Kenties heille on esitetty suositus, että välttäkää matkustamista ulkomaille.
Mutta tuskinpa mikään työnantaja voi tuota suoraan määrätä.
Ja vaikka määräisikin, niin miten se muka pystyisi työntekijöidensä matkustamista valvomaan.
Ei mitenkään.
Joten ap:n kuulema asia on pelkkää juoruilua ja huu haata.
Kaikkea ne tyhmät ja tietämättömät ihmiset uskovatkin. Eikö sinua ap yhtään hävetä, että itse uskot tuollaista tympeää paskaa?
Uskotko AP myös Joulupukkiin, keijukaisiin ja Gozillaan?
En kutsuisi sitä matkustuskielloksi.
Ei ennenkään saanut lähteä työmatkalle ulkomaille ilman esimiehen hyväksyntää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Älä mollaa S ryhmää näin hölmöllä kysymyksellä.
Jokainen järkevä ihminen jää nyt karanteeniin, jos on tullut ulkomailta.
Korona on vaarallinen tauti.
Vierailija kirjoitti:
En kutsuisi sitä matkustuskielloksi.
Ei ennenkään saanut lähteä työmatkalle ulkomaille ilman esimiehen hyväksyntää.
Lukutaito? Kyse oli vapaa-ajan matkustamisesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onhan tätä kaikkialla muuallakin, kahden viikon karanteeni ilman palkkaa, jos lähtee. Ei kaupan kassoille ole etätöitä.
Vierailija kirjoitti:
Onhan tätä kaikkialla muuallakin, kahden viikon karanteeni ilman palkkaa, jos lähtee. Ei kaupan kassoille ole etätöitä.
Ei työnantaja voi määrätä ketään karanteeniin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vastuullista toimintaa korona aikana . Matkustella ehtii koronan jälkeenkin .
Vierailija kirjoitti:
Onhan tätä kaikkialla muuallakin, kahden viikon karanteeni ilman palkkaa, jos lähtee. Ei kaupan kassoille ole etätöitä.
Tuttava sanoi, että eivät saa vapaa-ajallaankaan lähteä, vaikka loma olisi viikon ja sen jälkeen olisi vielä 3 viikkoa lomaa jäljellä.
T. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sama sääntö on mielestäni lähes kaikkialla. Eli jos kiellosta huolimatta menet ulkomaille, tulee 2 vko palkaton karanteeni. Näin meidän kaupungissa ja tietääkseni myös muissa lähikunnissa.
Ulkomaille siis saa mennä vaikka 4 vko kesäloman alussa, jolloin karanteeniaika tulee vietettyä lomalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan tätä kaikkialla muuallakin, kahden viikon karanteeni ilman palkkaa, jos lähtee. Ei kaupan kassoille ole etätöitä.
Tuttava sanoi, että eivät saa vapaa-ajallaankaan lähteä, vaikka loma olisi viikon ja sen jälkeen olisi vielä 3 viikkoa lomaa jäljellä.
T. Ap
Sitä ei työnantaja voi estää. Eikä sille ole pakko edes asiasta kertoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yleisen työttömyyskassan sivulta:
Voiko työnantaja kieltää työntekijää matkustamasta ulkomaille?
Työnantajalla ei ole oikeutta kieltää työntekijää matkustamasta vapaa-ajallaan ulkomaille tai edes koronaviruksen riskialueille. Mikäli työnantaja on ohjeistanut tai jopa kieltänyt työntekijältä matkustamisen, ei työntekijälle voi koitua seurauksia kiellon rikkomisesta. Mikäli työntekijä vapaa-ajan matkaltaan saa tartunnan, on työnantajalla normaali sairausajan palkanmaksuvelvollisuus.
Voiko työnantaja kieltää työntekijältä pääsyn työpaikalle, jos työntekijä on palannut ulkomailta?
Työnantaja voi päättää, että ulkomailta tai tietyltä alueelta palanneet työntekijät eivät saa tietyn ajanjakson aikana saapua työpaikalle. Koska kyse on työnantajan omasta ohjeistuksesta ja määräyksestä, on työnantajalla velvollisuus maksaa työntekijälle normaali palkka.
Onko työnantajalla palkanmaksuvelvollisuus, jos työntekijä sairastuu koronavirukseen?
Työntekijän sairastuessa koronavirukseen, on työnantajalla normaali työsopimuslain tai työehtosopimuksen mukainen sairausajan palkanmaksuvelvollisuus. Mikäli työntekijä määrätään eristykseen tartuntatautilain nojalla, Kela maksaa työntekijälle täyden ansiomenetyksen suuruista tartuntatautipäivärahaa. Siltä osin kuin työnantaja maksaa työntekijälle sairausajan palkkaa, tartuntatautipäiväraha maksetaan työnantajalle.
Meillä on oltava kaksi viikkoa kotietänä jos käy lomalla ulkomailla
Kunnalla töissä
Vierailija kirjoitti:
Älä mollaa S ryhmää näin hölmöllä kysymyksellä.
Jokainen järkevä ihminen jää nyt karanteeniin, jos on tullut ulkomailta.Korona on vaarallinen tauti.
Voi jösse, no kun korona hysterian käry laskee, niin sitten jo naureskellaan näille pelkotiloille.
Suomessa on voimassa omaehtoinen karanteeni, eli töihin voi halutessaan mennä.
Eristykseen tai karanteeniin määräämisestä päättää kunnan tai sairaanhoitopiirin nimetty tartuntataudeista vastaava lääkäri. Työnantaja tai työterveyshuolto eivät siis voi määrätä työtekijää virallisesti karanteeniin. Työnantaja voi kuten missä tahansa muussakin tilanteessa määrätä työntekijän jäämään kotiin, mutta tällöin työnantajalla on normaali palkanmaksuvelvollisuus. Suositeltavaa on tällaisissa tapauksissa selvittää, voiko työntekijä tehdä esimerkiksi etätöitä matkalta palattuaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan tätä kaikkialla muuallakin, kahden viikon karanteeni ilman palkkaa, jos lähtee. Ei kaupan kassoille ole etätöitä.
Ei työnantaja voi määrätä ketään karanteeniin.
Voi määrätä. Riskinarvioinnin perusteella arvioi, että paluu töihin ei ole turvallista kuin x vuorokauden päästä Suomeen paluusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan tätä kaikkialla muuallakin, kahden viikon karanteeni ilman palkkaa, jos lähtee. Ei kaupan kassoille ole etätöitä.
Ei työnantaja voi määrätä ketään karanteeniin.
Miten toimitaan vanhusten hoitolaitoksissa , sairaaloissa , voinko työntekijä mennä minne haluaa ja tulla samantien töihin ? Ei ihme jos tauti leviää jos ei olla varovaisia .
Onko täältä joku siellä töissä?