Päivähoito ja irtisanominen
Tulin irtisanotuksi maanantaina, kun palasin töihin. (Oli osittain arvattavissa, kun muut koko osastolta on joko menneet muihin työpaikkoihin tai irtisanottu). Hain tuossa uuttakin keväällä, mutta ajat on huonot. Parissa haastattelussa kyllä kävin.
Nyt en tiedä, koska saan uuden työn, työvelvollisuus päättyi heti, mutta saan 2 kk palkkaa.
Lapsi 3 v on päiväkodissa ja ollut vasta elokuun alusta. Eka viikko oli innoissaan, sitten se loppui, ja vastentahtoisuutta on nyt ollut jo.
Mitä tekisitte? Kokonaan en viitsi ottaa pois päiväkodista, kun täällä on vaikeaa saada paikkaa.
Haen aktiivisesti työtä, joten tarvin siihenkin ihan aikaa, jolloin voin rauhassa hakea & käydä haastatteluissa ym.
Jos rupean nyt veksklaamaan päivähoidon kanssa, niin lapsi, joka ei muutenkaan hingu sinne ainakaan nyt, ei totu sitä vähääkään. Jos pidän vapaapäiviä, niin ne kannattaa varmaan pitää ennakkoon sovitusti, niin saa alennusta hoitomaksuista ja lapsikin tietää jo edellisenä päivänä, meneekö hoitoon vai ei.
Kuinka nopeaa saa takaisin kokopäivähoitopaikan, jos siitä luopuu? Ja olisko vaikka 3-4 päivää viikossa ok?
Kommentit (32)
saan kyllä kokopäivähoitopaikan tarvittaessa samasta ryhmästä, jos lyhennän. Siellä on toinen lapsi, jolla on sama homma, joten toivoi, erttä oltaisiin eri päivinä kuin se lapsi, ettei tarvi ottaa uutta lasta ryhmään.
Joten tehdään uusi sopimus, jossa on määritetty ne 4-12 päivää, mitkä voi pitää vapaana ja pitää paikan.
Joten se tehdään, raha-asiat on vielä auki, toimisto ei vastaa...
ap
joten ei kai sekään oo kiva olla poissa...
ap
meidän lapsi meni 1,5 vuotta kello 11 ulkoiluun. Ei se mitään haitannut.
mutta pidät lasta siellä vähemmän. Ei se kokopäiväpaikka tarkoita, että siellä _pitää_ pitää tappiin asti molemmista päistä.
Olen vienyt kahdeksaksi aamupalalle ja hakenut 16 mennessä pois.
Mulla oli lyhennetty päivä sovittu töihin, mutta matkoineen ei ollut tarpeeksi ihan lyhyt siihen 5-7 h/päivässä paikkaan.
ap
Eli koko lailla tappiin asti on siis ollut.
Ja lisäksi hakisin lapsen kotiin päiväunien (+ välipalan) jälkeen eli n. 14:30 sekä veisin vasta klo 9. Ei ole mitään järkeä pitää lasta 8-16 pk:ssa jos olet itse kotona. Itsekään et oikeasti tarvitse noin pitkää aikaa mahdollisiin työpaikkahaastatteluihin.
Itse toimin rekrytoijana ja aina noita haastatteluja pitää sumplia. Jos olet vapaa haastatteluihin esim. ma/ti/to ap:t ja alkuiltapäivät niin kyllä se on jo ihan hienosti.
tai pitää vaikka perjantait tai maanantait kotona, vaan että jos en pidä kaikkina päivinä/koko päivää, niin päivähoitomaksu alenee. En halua turhaan maksaa, jos ei käytetä palvelua.
Olen naimisissa ja nyt se maksu on tapissa, kahden tuloilla. Joten kun 2 kk:n jälkeen palkkaa ei tuu vaan ansiosidonnainen päiväraha, (jos ei oo uutta paikkaa, josta saa palkkaa), niin maksuhan pienenee jonkun verran tuloistakin johtuen.
ap
että saat lapsen takaisin kokopäiväpaikalle, jos vaihdat sen lyhyemmäksi.
mutta minusta tappiin asti pitämistä on esim. 7.00-7.30 - 17.00-17.30.
Joillakin tulee tällaisia hoitopäiviä, kun on pitkät työmatkat, eikä oo lyhennyksiä.
tämä viikko menee näin miten on sovittu.
Eihän se aika mene pelkkään haastatteluun, vaan ne haastattelut on hommattava, eli haettava töitä, tehtävä hakemuksia, soiteltava...
Ja jos lyhennän viikkoa, lyhennän kyllä niin että vapaa on yhtenäinen viikonlopun kanssa, eli niin, että vapaa on ke ja pe.
Ei myöskään oo mitään järkeä hakea yksin omalle pihalle tai puistoon pyörimään kuin eksynyt lammas, kun hän voi ulkoilla kavereiden kanssa päiväkodin pihalla. Päädyin totuttelujaksollakin siihen, että haen tosiaan klo 16 aikaan, en klo 15, koska joka kerta oli vinkuna, että leikin vielä vähän ym.
Yli 3-vuotiaita ei paljoa täällä vapaalla näy... ja kesällä saatiin jo kokemusta siitä, miten "kivaa" on olla vain vanhempien kanssa ulkoilemassa...
ap
Ja lisäksi hakisin lapsen kotiin päiväunien (+ välipalan) jälkeen eli n. 14:30 sekä veisin vasta klo 9. Ei ole mitään järkeä pitää lasta 8-16 pk:ssa jos olet itse kotona. Itsekään et oikeasti tarvitse noin pitkää aikaa mahdollisiin työpaikkahaastatteluihin.
Itse toimin rekrytoijana ja aina noita haastatteluja pitää sumplia. Jos olet vapaa haastatteluihin esim. ma/ti/to ap:t ja alkuiltapäivät niin kyllä se on jo ihan hienosti.
jos työllistynkin, niin saan suht lyhyellä varoitusajalla, mahdollisimman pian kokopäiväpaikan takaisin samasta tarhasta ja samasta ryhmästä...
Täytyy kysyä tuotakin. Soitin aamulla päivähoitotoimistoon, eivät vastanneet, jätin soittopyynnön.
ap
että saat lapsen takaisin kokopäiväpaikalle, jos vaihdat sen lyhyemmäksi.
Sinne otetaan toinen lapsi, eikä häntä voi heittää pois kuin leppäkeihäs, kun sinulle ei enää sovikaan.
Ja jos lyhennän viikkoa, lyhennän kyllä niin että vapaa on yhtenäinen viikonlopun kanssa, eli niin, että vapaa on ke ja pe.
voi olla yh, jonka on elätettävä koko perhe tms.
Eikö eilen joku yh kysellyt arjen helpottamista, kun päivähoitopäivät olivat 9,5 h...
no on siinä silti vanhemmuus hukassa. Ei kai ero mikään kypsyyden merkki sekään ole?
on pois esim. perjantait, muuten hoidossa ma-to 8-15-16, niin mistä löytyy se toinen lapsi ryhmään, joka on lapseni paikalla vain tunnin iltapäivisin + perjantait?
Luulisin että siitä tulee vaan väljyyttä ryhmään, ja ketään ei oteta tilalle.
Jos on monta, jotka ovat 1-2 päivää poissa, ja eri päivinä, niin sitten varmaan ryhmä on täynnä puoliviikkkoisistakin.
ap
Sinne otetaan toinen lapsi, eikä häntä voi heittää pois kuin leppäkeihäs, kun sinulle ei enää sovikaan.
voi olla leski tai että lapsen isä hävisi kuvioista, kun kuuli raskaudesta. sellaista sattuu muillekin kuin teineille/parikymppisille...
no on siinä silti vanhemmuus hukassa. Ei kai ero mikään kypsyyden merkki sekään ole?
leskeyteenkin voi ja pitää varautua.
Ja jos mies häipyy kun lapset ovat ihan pieniä, on tullut moka isää valitessa.
Eli vanhemmuus on hukassa.
ja viedä vasta ulkoiluun, joka on siinä 10 - 11 maissa. Ja hakea pois vastaavasti iltapäiväulkoilusta.