Sain taas kaksi videohaastattelupyyntöä...............inhoan niitä ja olen jättänyt..............

Jätän noi aina tekemättä. Boikottiin tuollaiset pelleilyt.

Meillä on otettu se tapa, että kutsutaan porukkaa haastatteluun aamulla klo 8 noin 8 kpl ja saavat sitten odotella vaikka koko päivän haastatteluaikaa. Jos ei malta odottaa, niin ilmoitus TE-toimistoon siltä varalta, että tarvitsevat karenssia.

Videohaastattelussa ei tarvitse reissata tai odotella, joten jos se ei sovi, niin vaihtoehto on aika karu.

Mä haluaisin tehdä tuollaisen! Harmi kun olen ollut vakityössä hyvässä paikassa jo pitkään, en nyt ihan huvin vuoksi viitsi kenenkään aikaa tuhlata. Tykkäisin kokeilla!

Vierailija kirjoitti:

Jätän noi aina tekemättä. Boikottiin tuollaiset pelleilyt.

Minäkin skippaan nuo. Jos työnantaja ei viitsi haastatella itse niin se kertoo jotain heidän arviointikyvystään tai ennemminkin sen puutteesta.

Noi on kakaroille tuollaiset videohaastattelut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jätän noi aina tekemättä. Boikottiin tuollaiset pelleilyt.

Minäkin skippaan nuo. Jos työnantaja ei viitsi haastatella itse niin se kertoo jotain heidän arviointikyvystään tai ennemminkin sen puutteesta.

Samaa mieltä.

Töitä rekrytointifirmalle.

Täällä yksi keski-ikäinen käpy, joka lopettaa työnhaun saman tien, kun ainoa vaihtoehto ovat videohaastattelut. Ei pysty eikä kykene.

Näitä videohaastattelupyyntöjä satelee Alkosta, S-ryhmältä, Keskolta, Ruohonjuurelta, Silmäasemalta, Finlaysonilta jne jne jne jne.........................ja voi hyvää päivää kuinka lapsellisia kysymyksiä näissä esitetään, ihan kuin joillekin vaippaikäisille esitettäisiin kysymyksiä että saa työpaikan. Alkaa olla mitta täynnä. Missä näet itsesi 5 vuoden päästä, mitä helvetin väliä sillä asialla on, missä minä olen viiden vuoden päästä, en tiedä sitä itsekään. Voi perkele sentään, tämä nykyaika on niin perseestä, niin perseestä............................

Haluan työpaikan ja menen oikein mielelläni henkilökohtaiseen haastatteluun, olen parhaimmilani ihan suorassa kontaktissa toiseen ihmiseen, en ole parhaimmillani puhuessani jollekin tietokoneen ruudulle, se ei ole IHMINEN.

Mielestäni rekrytointi on päin persettä nykyään.

Vierailija kirjoitti:

Meillä on otettu se tapa, että kutsutaan porukkaa haastatteluun aamulla klo 8 noin 8 kpl ja saavat sitten odotella vaikka koko päivän haastatteluaikaa. Jos ei malta odottaa, niin ilmoitus TE-toimistoon siltä varalta, että tarvitsevat karenssia.

Videohaastattelussa ei tarvitse reissata tai odotella, joten jos se ei sovi, niin vaihtoehto on aika karu.

Ei kukaan täysipäinen tuollaiseen työpaikkaan edes halua. Ymmärrän, että teille lähetetään vain pakkotyöläisiä, mutta kukaan ei varmasti omasta vapaasta tahdostaan hae tuollaiseen paikkaan töihin.

Taitaa olla niin että jo ovat löytäneet sen jonka haluavat työllistää. Tämä on jotains statistiikan takia tehtyä pelleilyä niinkuin joku kirjoitti. 

Vuonna 2014 olin just aloittanut määräaikaisen työn Norjassa, kun sain kutsun työhaastAtteluun Poriin, kyseessä oli vakituinen työpaikka. Kysyin, että voisiko haastattelun pitää Skypen kautta, kun se tulisi minulle aika kalliiksi ostaa lentoliput Oslosta Helsinkiin ja takaisin , junaliput ja hotelliyöpyminen, mutta se ei käynyt työnantajalle. En sitten mennyt haastatteluun, kun en edes pitänyt todennäköisenä, että minut valittaisiin tehtävään. Mietin vaan, että miksiköhän ei vaan voinut käydä se Skype-haastattelu?

Vierailija kirjoitti:

Meillä on otettu se tapa, että kutsutaan porukkaa haastatteluun aamulla klo 8 noin 8 kpl ja saavat sitten odotella vaikka koko päivän haastatteluaikaa. Jos ei malta odottaa, niin ilmoitus TE-toimistoon siltä varalta, että tarvitsevat karenssia.

Videohaastattelussa ei tarvitse reissata tai odotella, joten jos se ei sovi, niin vaihtoehto on aika karu.

Tuossahan nimenomaan tarvii odotella!

Olen 44 v ja nykyisen työni sain siten, että ensin oli viime heinäkuussa videohaastattelu johon nauhoitin 4 kysymykseen vastaukseni. Oli mahtavaa päästä omilla kasvoilla kertomaan jo esikarsintavaiheessa. Sitten tuli kutsu paikan päälle, ja kun oltiin 2 kertaa tavattu livenä haastatteluissa, tehty kognitiiviset testit ja juteltu puhelimessa, tekivät valinnan ja paikkaa tarjottiin minulle.

Olin nauttinut alusta asti tuosta hausta. Joo, olen parhaimmillani kasvokkain tai kirjallisesti, mutta oli tosi näppärää saada antaa ensivaikutelma ilman paikan päälle menemistä.

Joillekin kaikki on aina rekrytoinnissa niin kamalaa ja väärin. Ja turha sanoa, että vain ekstrovertit etenee videohaastattelusta. Itse olen aivan introvertti, ja nautin silti joka vaiheesta. Ehkä mulla on elämään uteliaampi, vähemmän epäluuloinen ja rennompi asenne, kun en keksi valittamista.

Hei,

Nyt on pandemia. Ymmärräthän, että haastattelusta kieltäytyminen johtaa karenssiin, mikäli tieto välittyy te-toimistolle?

Vierailija kirjoitti:

Meillä on otettu se tapa, että kutsutaan porukkaa haastatteluun aamulla klo 8 noin 8 kpl ja saavat sitten odotella vaikka koko päivän haastatteluaikaa. Jos ei malta odottaa, niin ilmoitus TE-toimistoon siltä varalta, että tarvitsevat karenssia.

Videohaastattelussa ei tarvitse reissata tai odotella, joten jos se ei sovi, niin vaihtoehto on aika karu.

Sellainen voimafantasia sinulla sitten tänä iltana! :D

Meillä asiantuntijatyössä pitää pystyä juttelemaan myös videon kautta. Näin ollen, jos video on kynnyskysymys, ei ole oikea henkilö meille. Videolla saa olla ihan oma itse ja tehdä virheitäkin. ei mikään täydellinen tarvi olla. Paperit antaa tosi suppean kuvan joten rekrytoijana ajattelen, että tuo on hyödyksi, että useampi hakija saa esittäytyä eikä tule karsituksi pelkkien papereiden perusteella.

Vierailija kirjoitti:

Meillä asiantuntijatyössä pitää pystyä juttelemaan myös videon kautta. Näin ollen, jos video on kynnyskysymys, ei ole oikea henkilö meille. Videolla saa olla ihan oma itse ja tehdä virheitäkin. ei mikään täydellinen tarvi olla. Paperit antaa tosi suppean kuvan joten rekrytoijana ajattelen, että tuo on hyödyksi, että useampi hakija saa esittäytyä eikä tule karsituksi pelkkien papereiden perusteella.

Jutteleminen videon välityksellä on täysin eri asia kuin johonkin aivovammaisille suunnattuihin kysymyksiin vastaaminen videoklipeillä.

Vierailija kirjoitti:

Olen 44 v ja nykyisen työni sain siten, että ensin oli viime heinäkuussa videohaastattelu johon nauhoitin 4 kysymykseen vastaukseni. Oli mahtavaa päästä omilla kasvoilla kertomaan jo esikarsintavaiheessa. Sitten tuli kutsu paikan päälle, ja kun oltiin 2 kertaa tavattu livenä haastatteluissa, tehty kognitiiviset testit ja juteltu puhelimessa, tekivät valinnan ja paikkaa tarjottiin minulle.

Olin nauttinut alusta asti tuosta hausta. Joo, olen parhaimmillani kasvokkain tai kirjallisesti, mutta oli tosi näppärää saada antaa ensivaikutelma ilman paikan päälle menemistä.

Joillekin kaikki on aina rekrytoinnissa niin kamalaa ja väärin. Ja turha sanoa, että vain ekstrovertit etenee videohaastattelusta. Itse olen aivan introvertti, ja nautin silti joka vaiheesta. Ehkä mulla on elämään uteliaampi, vähemmän epäluuloinen ja rennompi asenne, kun en keksi valittamista.

Millaiseen tehtävään oli noin monivaiheinen valinta?