Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Liian pitkä työhakemus, mokasinko työnhaussa?

Vierailija
07.04.2021 |

Hain työpaikkaa johon täytän kaikki hakukriteerit. Nyt tuntuu että mokasin hakemuksessa, koska tein siitä liian pitkän n 1,5 sivuisen.

Hakemus on kyllä täyttä asiaa ja kertoo miksi olisin pätevä hakemaani työhön, ei mitään diipa daapaa. Myös marginaalit ovat isot, sivuilla on ylätunniste, teksti selkeä ja fonttikoko normaali.

Jos hakija on pätevä mutta hakemus liian pitkä, meneekö hakija rekrytoinnissa suoraan roskakoriin?

Ahdistaa jälkikäteen että tein aloittelijan virheen hakemuksen pituudessa, mutta halusin tällä kertaa perustella todella hyvin miksi olisin oikea henkilö tehtävään. Pelkät tittelit ansioluettelossani eivät avaa osaamistani tarpeeksi kun kyseessä on hieman eri työ kuin mitä olen aiemmin tehnyt.

Onko yhden sivun hakemus ehdoton kriteeri työnhaussa?

Kommentit (23)

Vierailija
1/23 |
07.04.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

No jos mä olisin työnantaja ja mä lukisin hakemuksia niin ei tuo mikään liian pitkä olisi. Riippuu täysin kuinka sujuvaa, asiallista ja oleellista tekstiä siinä on. Turhanpäiväistä kehumista tai muuta epäolennaista en haluaisi lukea ja sivuun menisi koko hakemus.

Eli jos sun hakemus oli asiallinen niin arvelen jotta ei ollut liian pitkä.

Vierailija
2/23 |
07.04.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Olen nyt lähetellyt näitä kolmen-neljän lyhyen kappaleen ja yhden sivun pituisia hakemuksia, kuten kaikkialla opastetaan ja kaikesta hiomisesta huolimatta en vain saa näin lyhyeen tekstiin kerrottua osaamisestani ja itsestäni riittävästi. Hakemus on halju ja mitäänsanomaton - nykyään etsitään huipputyyppejä ja osaajia, ei muutamaan lauseeseen mahdu kertomaan itsestään yhtään mitään kokemuksen ja pätevyyden lisäksi.

Toisaalta ajattelen, että jos työnantajalla ei ole aikaa lukea edes kahden sivun selkeästi kirjoitettua hakemusta, ei heillä ole varmaan aikaa perehdyttää uutta työntekijää taloon eivätkä ole muutenkaan kovin kiinnostuneita henkilöstörakenteesta.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/23 |
07.04.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Olen nyt lähetellyt näitä kolmen-neljän lyhyen kappaleen ja yhden sivun pituisia hakemuksia, kuten kaikkialla opastetaan ja kaikesta hiomisesta huolimatta en vain saa näin lyhyeen tekstiin kerrottua osaamisestani ja itsestäni riittävästi. Hakemus on halju ja mitäänsanomaton - nykyään etsitään huipputyyppejä ja osaajia, ei muutamaan lauseeseen mahdu kertomaan itsestään yhtään mitään kokemuksen ja pätevyyden lisäksi.

Toisaalta ajattelen, että jos työnantajalla ei ole aikaa lukea edes kahden sivun selkeästi kirjoitettua hakemusta, ei heillä ole varmaan aikaa perehdyttää uutta työntekijää taloon eivätkä ole muutenkaan kovin kiinnostuneita henkilöstörakenteesta.

Eräs rekrytoinnista oman toimensa ohella vastaava kertoi käyttävänsä ensimmäisellä kierroksella, jossa hän karsii noin 10 parasta hakemusta muista, keskimäärin minuutin yhtä hakemusta kohti. Eli hän ei lue kaikkia kolmeasataa hakemusta ajatuksen kanssa, vaan silmäilee ne läpi, vastaako hakija vaatimuksia. 

Vierailija
4/23 |
07.04.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Voi jestas! olet tainnut käydä liian monella työnhaun kurssilla ja konsultin pakeilla. Kyllä mä olen sitä mieltä, että osaaminen näkyy yhdellä silmäyksellä ja se, että onko hakemus tehty canvalla vaiko ei ja onko se "standardien" mukaan liian pitkä on yhtä scheissea.

Vierailija
5/23 |
07.04.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Olennaista on tosiaan se, että hakemuksestasi näkee minuutin vilkaisulla, oletko sinä niiden 10-20 kiinnostavan hakijan joukossa, joiden hakemukset luetaan läpi tarkemmin.

Vierailija
6/23 |
07.04.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Olennaista on tosiaan se, että hakemuksestasi näkee minuutin vilkaisulla, oletko sinä niiden 10-20 kiinnostavan hakijan joukossa, joiden hakemukset luetaan läpi tarkemmin.

No siinä tapauksessa olen ehkä jatkossa, mutta ei tässä kohta enää tiedä miten hakea. Kohta varmaan pyydetään hakemuksen sijaan kirjoittamaan joku ”sinua kuvaava” slogan, eikä muuta kun aika ei mukamas riitä kuin nimen lukemiseen.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/23 |
07.04.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Voi sinua! Pitää tehdä lyhyt ja ytimekäs video. Hakemukset ovat historiaa.

Vierailija
8/23 |
07.04.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Voi sinua! Pitää tehdä lyhyt ja ytimekäs video. Hakemukset ovat historiaa.

Jos työnantaja haluaa videon eikä hakemusta he myös pyytävät vain videota. Eivätkä joko-tai. Ihme että videoiden katseluun aikaa riittää muttei tekstin lukemiseen.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/23 |
07.04.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Voi sinua! Pitää tehdä lyhyt ja ytimekäs video. Hakemukset ovat historiaa.

Videohakemukset ovat pian historiaa kun anonyymi rekrytointi yleistyy. Ja hyvä niin. Merkitystä pitäisi olla kokemuksella ja pätevyydellä, ei video-editointitaidolla, sukupuolella, iällä ja ulkonäöllä.

Onneksi trendit työnhaussa muuttuvat koko ajan ja nykyään jo tiedostetaan ettei video kerro ihmisestä sen enempää kuin perinteinen hakemus.

223

Vierailija
10/23 |
07.04.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Verkostot on tärkeimpiä, hakemus toissisijainen.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/23 |
07.04.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Työpaikkailmoituksessa on ne valintakriteerit, hakemuksessa kannattaa keskittyä kertomaan, miten ne täyttää.

Vierailija
12/23 |
07.04.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Verkostot on tärkeimpiä, hakemus toissisijainen.

Niin. Kuitenkin töitä etsii ihmiset myös aloilta joille heillä ei ole mitään verkostoja tai suhteita ja työllistyykin sinne.

Sitten taas paikkoihin jonne ei vaadita edes mitään koulutusta harvemmin odotetaan verkostoja, videohakemuksia ja portfolioita.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
13/23 |
07.04.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Onko canva hyvä vai paha? Musta hurjan tylsä, mutta kuulemma parempi kuin tavallinen listaus. Eikö ne kaikki lopulta näytä samalta, kun on samalla kaavalla tehty? Yhdessä työvoimakoulutuksessa pakotettiin tekemään canva-pohjainen CV, että erottuu joukosta.

Vierailija
14/23 |
01.10.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Onko canva hyvä vai paha? Musta hurjan tylsä, mutta kuulemma parempi kuin tavallinen listaus. Eikö ne kaikki lopulta näytä samalta, kun on samalla kaavalla tehty? Yhdessä työvoimakoulutuksessa pakotettiin tekemään canva-pohjainen CV, että erottuu joukosta.

Työkkärin kurssilla taas sanottiin että perinteinen ansioluettelo on varmin, koska työnantaja / rekry on tottunut lukemaan sitä. Eli ensimmäisenä viimeisimmät työkokemukset, sitten koulutus viimeisin ylimmäisenä ja lopuksi it-taidot, kielitaidot ja muut.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
15/23 |
01.10.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Sinun pitää opetella ns. hissipuhe. Eli sinun pitää osata tiivistää osaamisesi puoleen minuuttiin, tai paperilla alle sivun mittaiseksi. Jos työnantajan mielenkiinto heräsi, eli saat kutsun haastatteluun, niin sitten siellä voit jaaritella pidempiä pätkiä ja avata laajemmin osaamistasi. Hakijoita on runsaasti, joten ei kukaan jaksa monen sivun mittaisia hakemuksia lukea.

Vierailija
16/23 |
01.10.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kokemukseni mukaan millään noista ei ole väliä.

Rekrytoija on päässään miettinyt kenet haluaa ja jo ekassa sorttauksessa menee jatkoon / ei jatkoon ne noin 30 ensimmäistä mitkä lukee niistä 300 hakemuksesta ja alkaa näistä tehdä valintoja.

Ei saa ottaa itseensä kun ei sattuman kautta ollut niissä 30 luetun mukana.

Vierailija
17/23 |
01.10.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Onko canva hyvä vai paha? Musta hurjan tylsä, mutta kuulemma parempi kuin tavallinen listaus. Eikö ne kaikki lopulta näytä samalta, kun on samalla kaavalla tehty? Yhdessä työvoimakoulutuksessa pakotettiin tekemään canva-pohjainen CV, että erottuu joukosta.

Riippuu siitä onko visuaalista silmää. Kyllähän se erottuu joukosta, joko hyvällä tai pahalla.

Vierailija
18/23 |
01.10.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

"Olen 36-vuotias kahden lapsen äiti Hyvinkäältä ja kiinnostuin tarjoamastanne työpaikasta...".

🤢🤢🤢🤢⛔⛔⛔⛔

Vierailija
19/23 |
01.10.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Työpaikkailmoituksessa on ne valintakriteerit, hakemuksessa kannattaa keskittyä kertomaan, miten ne täyttää.

Ongelma on, että jos alkaa täyttää kriteerit mutta työnantaja haluaa palkata jonkun muun, hän vain kommentoi "jotain muuta" kokemusta puuttuvan tai jonkun sellaisen yksityiskohdan puuttuvan, jota ei pyydetä ilmoituksessa.

Eli tuskin ongelma on liian pitkä hakemus vaan syyn etsiminen, miksi joku ei tullut valituksi. Voivat jotkut haluta nimenomaan lyhyitä hakemuksia.

Vierailija
20/23 |
01.10.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kyllä se on tekoäly ja ohjelma, ihan miten vaan, joka tekee sorttauksen jo firman rekrysivulla annettujen tietojen perusteella. Sinne on helppo laitta esim. ikähaarukka, työkokemus vuosissa,koulutustaso, kielitaito jne jne. Järjestelmä sylkäisee raportin hr:n haluamalla listauksella ja pari kolme parasta otetaan sitten tarkemmin tarkesteluun, näin helppoa tämä on. Ja seuraava paikka hakuun...