Lue keskustelun säännöt.
Tuntuu että ei arvosteta työyhteisössä.
26.03.2021 |
Minulla jatkuva olo että minua ei arvosteta työyhteisössäni. Puhutaan päälle, ei kuunnella, pädetään, ei olla kiinnostuneita mielipiteestäni. Joskus vähän nauretaan miten se jaksaa olla noin analyyttinen jossain tai turhan tarkka. Sujuuhan ne työt suurpiirteisemmin..Olen se kiltti ja joustava työntekijä, melko tuorekkin (no pari-kolme vuotta ollut) joka ei ole räväkkä luonteeltaan ja sanomassa kovaan ääneen mielipiteitään. Tuntuu äänekkään persoonat jyrää ja he haluavat sanoa viimeisen sanan. Silti minulle annettiin palkinto hyvästä työstä, kun työntekijöitä palkittiin. Ei minusta vaan yhtään tunnu siltä että minua arvostettaisiin. Olen se näkymätön tyyppi joka vaan nielee kaiken paskan. Kaippa tässä on vähän ripaus nyt marttyyria, halusin vaan nyt uhriutua oikein kunnolla. Itketti äsken runsaasti. Imen vaan itseeni kaiken negatiivisen palautteen tällä hetkellä ja tuntuu että ei kukaan halua minua.
Kommentit (5)
Miksi sinua pitäisi jotenkin erikoisesti arvostaa?
Taidat olla vain huomion kipeä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Susta vaan tuntuu siltä, taidat juuri nyt olla stressaantunut... Ei ihmiset pahalla ajattele sinua, vaikka puhuvat päälle ja ovat äänekkäitä, se on luonteenpiirre josta on vaikea päästä eroon, yhtälailla sitä kokee itsensä tyhmäksi kun miettii "puhuinko taas liikaa, miks ihmiset pitää minua törkeänä ja luulevat että tahallaan käyttäännyn näin..."
Töissä pitäisi olla avoimempi ilmapiiri, ois hyvä jos joka päivä olisi aikaa vaihtaa kuulumisia siitä miten päivä meni, loukkaantuiko joku jostain ja mistä tuli hyvä mieli.. Sellainen on erittäin tärkeää ilmapiirin vuoksi, mutta työn tehokkuuden takia tämmöiseen ei anneta aikaa, vaikka se itseasiassa parantaisi sitä..
Kyllä ajattelee. Ihmiset jotka puhuvat päälle ja mitätöivät hiljaisemman/ ujomman/ syvällisemmän juttuja, ovat narsisteja ja nauttivat kun saavat pilata toisen elämää.
t. ap:n juttuihin paljon samaistuva ja siksi työpaikkaa parhaillaan vaihtamassa oleva
Edellisellä oli hyviä ajatuksia.
Kerroit myös itse, että sinut on palkittu työntekijänä - teet siis jotain oikein - jatka siis samaan malliin. Ymmärrän, että voi tuntua pahalta muiden päälle puhuminen. Olen itsekin arempi ja vetäytyvämpi kuin toiset ja samalla tavalla hyvin analyyttinen sekä kokonaisuuksia hallitseva.
Pyydä esimieheltäsi palautetta, että missä olet onnistunut työntekijäpalkinnon arvoisesti ja mitä on vielä kehitettävää.
Olet myös vielä aika tuore työntekijä, joten ole itsellesi armollinen. Pitkään työssä olleilla kollegoilla on myös paljon työkokemusta,joten arvosta heitä ja heidän näkemyksiään, kerro se heille. Voit sanoa, että vaikket omaa heidän työkokemustaan niin sinulla on olisi näkökulmia, joita voisitte miettiä yhdessä. Arvostusta ei voi toisilta vaatia ja on hyvä arvostaa myös muita, vaikka olisivat erilaisia kuin itse on.
Voit hyödyntää tulevat vuodet kartuttamalla kokemustasi ja ruoki analyyttisiä taitojasi ottamalla selvää asioista, vaikkei päiväsi ole tänään, olet matkalla sinne. Muutaman vuoden päästä olet jo oman alasi analyyttinen Super ammattilainen, mutta siihen rooliin pitää kasvaa, opiskella jatkuvasti ja olla ajan hermoilla sekä ymmärtää muuttuva työkulttuuri. Sinulla on aikaa,hyödynnä se ;)
Vierailija kirjoitti:
Edellisellä oli hyviä ajatuksia.
Kerroit myös itse, että sinut on palkittu työntekijänä - teet siis jotain oikein - jatka siis samaan malliin. Ymmärrän, että voi tuntua pahalta muiden päälle puhuminen. Olen itsekin arempi ja vetäytyvämpi kuin toiset ja samalla tavalla hyvin analyyttinen sekä kokonaisuuksia hallitseva.
Pyydä esimieheltäsi palautetta, että missä olet onnistunut työntekijäpalkinnon arvoisesti ja mitä on vielä kehitettävää.
Olet myös vielä aika tuore työntekijä, joten ole itsellesi armollinen. Pitkään työssä olleilla kollegoilla on myös paljon työkokemusta,joten arvosta heitä ja heidän näkemyksiään, kerro se heille. Voit sanoa, että vaikket omaa heidän työkokemustaan niin sinulla on olisi näkökulmia, joita voisitte miettiä yhdessä. Arvostusta ei voi toisilta vaatia ja on hyvä arvostaa myös muita, vaikka olisivat erilaisia kuin itse on.Voit hyödyntää tulevat vuodet kartuttamalla kokemustasi ja ruoki analyyttisiä taitojasi ottamalla selvää asioista, vaikkei päiväsi ole tänään, olet matkalla sinne. Muutaman vuoden päästä olet jo oman alasi analyyttinen Super ammattilainen, mutta siihen rooliin pitää kasvaa, opiskella jatkuvasti ja olla ajan hermoilla sekä ymmärtää muuttuva työkulttuuri. Sinulla on aikaa,hyödynnä se ;)
Missään ei sanottu, ettei ap:llä ole muutakin työkokemusta. Ei se ole mikään arvostusperuste, että kuka on on ollut pitkään juuri siinä talossa. Jos vuosia pitää käyttää arvostusperusteena, niin käytettäköön sitten sitä, kuka on tehnyt pisimpään alan töitä.
Susta vaan tuntuu siltä, taidat juuri nyt olla stressaantunut... Ei ihmiset pahalla ajattele sinua, vaikka puhuvat päälle ja ovat äänekkäitä, se on luonteenpiirre josta on vaikea päästä eroon, yhtälailla sitä kokee itsensä tyhmäksi kun miettii "puhuinko taas liikaa, miks ihmiset pitää minua törkeänä ja luulevat että tahallaan käyttäännyn näin..."
Töissä pitäisi olla avoimempi ilmapiiri, ois hyvä jos joka päivä olisi aikaa vaihtaa kuulumisia siitä miten päivä meni, loukkaantuiko joku jostain ja mistä tuli hyvä mieli.. Sellainen on erittäin tärkeää ilmapiirin vuoksi, mutta työn tehokkuuden takia tämmöiseen ei anneta aikaa, vaikka se itseasiassa parantaisi sitä..