Lue keskustelun säännöt.
Työnantajan koronaohjeistus
15.03.2021 |
Eli sain työnantajalta koronaohjeistusta, joka ei vastaa osittain lainsäädäntöä. Noudatan toki ohjeistusta, mutta en voi ilmeisesti kuitata kirjallisesti sitä.
Mitä tehdä? Ajattelin jättää vaan vastaamatta kirjallisesti ja toivota, että asiaa ei huomata.
Kommentit (9)
Siis ohjeistetaanko sinua tekemään jotain vastoin lakia? Millaisesta asiasta on kyse? Onko tämä tulkinnanvarainen asia? Mihin jätät vastaamatta?
Jos oikeasti tämä on tilanne, juttelisin ensin esimiehen kanssa ja tarvittaessa pyytäisin liitosta apua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Siis ohjeistetaanko sinua tekemään jotain vastoin lakia? Millaisesta asiasta on kyse? Onko tämä tulkinnanvarainen asia? Mihin jätät vastaamatta?
Jos oikeasti tämä on tilanne, juttelisin ensin esimiehen kanssa ja tarvittaessa pyytäisin liitosta apua.
Kyseessä on lain puitteissa tulkinnan varainen asia, joka esitetään pakottavana. Pystyn jossain määrin ymmärtämään lainsäädäntöä ekonomina.
Kyseessä on esimiehen ohjeistus ja ajattelin nyt kokeilla vaan olla vastaamatta mitään asiaan, mutta noudattaa ohjeistusta.
Etkö pysty yhtään avaamaan tuota enemmän?Vaaditaanko sinua jotenkin heikentämään koronaturvallisuutta?
Vierailija kirjoitti:
Etkö pysty yhtään avaamaan tuota enemmän?Vaaditaanko sinua jotenkin heikentämään koronaturvallisuutta?
Kuvittele eteesi sekava teksti koronassa, jossa on copy pastea netistä ja jotain tajunnanvirtaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Etkö pysty yhtään avaamaan tuota enemmän?Vaaditaanko sinua jotenkin heikentämään koronaturvallisuutta?
Kuvittele eteesi sekava teksti koronassa, jossa on copy pastea netistä ja jotain tajunnanvirtaa.
Eli et pysty avaamaan? Et edes ekonomina?
Taidetta olla työnantajas kanssa samaa sorttia näissä kirjoituksissa. Melkoista tajunnanvirtaa nää ap:n tuotoksetkin on.
ohis
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantaja voi aina velvoittaa tiukempaan suojaustasoon kuin mitä lainsäädäntö tai yleinen ohjeistus määrittelee. Työturvallisuuslaki on minimitaso.
Toki voit pyytää työnantajan tekemän riskienarviointi biologisten tekijöiden osalta, kaiken ohjeistuksen tulisi perustua siihen, myös koronan osalta.
Jos taas ohjeistus on mielestäsi liian lepsua, siihen pitää löytyä myös selitys riskinarvioinnista. Jos sitä ei ole tehty, ota yhteyttä työpaikkasi työsuojelupäällikköön, työsuojeluvaltuutettuun, työterveyshuoltoon, ja sen jälkeen, jos nuo tahot eivät osaa/pysty/tahdo auttaa, yhteys työsuojeluviranomaisiin.
Miksi jotain ohjeistusta pitäisi kuittailla? Ihmeellistä byrokratiaa teidän työpaikalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuittaus vaaditaan todennäköisesti siksi ettei aloittajan kaltaiset ekonomit ymmärrä noudattaa yksinkertaisia ohjeita edes pakotettuna. Työnantaja siirtää vastuun ekonomiparan niskoille, koska oletetaan, että ekonomi on ymmärtänyt kirjalliset ohjeet ja sen vuoksi kuitannut ne ymmärtävänsä.
Työnantajan kirjelmä vaikuttaa siis äkkipikaisesti lähetetyltä sotkulta.