Lue keskustelun säännöt.
Korona-ajan kehityskeskustelut
14.03.2021 |
Olen esihenkilö ja kohta edessä 7 kappaletta kehityskeskusteluita. Periaatteessa ne kai voisi pitää riittävän isossa neukkarissa maskit päässä, mutta en haluaisi altistaa itseäni noin monelle kontaktille lyhyessä ajassa, kun muuten olemme kaikki etänä. Etäyhteydellä en kuitenkaan noita haluaisi käydä. Onko kokemuksia esim. kävelylenkillä käydystä kehityskeskustelusta, voisiko toimia? Tai miten haluaisit itse oman kehityskeskustelusi käytävän näinä aikoina?
Kommentit (14)
Inhoan kehityskeskusteluja, en haluaisi käydä keskustelua lainkaan...
Tätä en tietysti kerro esimiehelle ja sanoisin vaan, että siirretään myöhemmäksi kun koronatilanne rauhoittuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos olisin alaiseksi, arvostaisin huoltasi. En kuitenkaan ymmärrä, miksi sinulle ei etäyhteys käy. Lukemattomissa työpaikoissa hoidetaan asia nyt etänä.
Itse en suostuisi tulemaan työpaikalle pelkän kehityskeskustelun takia, jos muuten ollaan etätöissä. Enkä lähtisi pomon kanssa kyllä kävelyllekään.
Teamsissa me käytiin, ei mitään ongelmaa.
Vierailija kirjoitti:
Inhoan kehityskeskusteluja, en haluaisi käydä keskustelua lainkaan...
Tätä en tietysti kerro esimiehelle ja sanoisin vaan, että siirretään myöhemmäksi kun koronatilanne rauhoittuu.
Siirtäisin mielelläni itsekin, mutta nämä on meillä pakko pitää tiettyyn päivämäärään mennessä.
AP
Täällä sitä vaan lähdettäisi seitsemän alaisen kanssa kävelylle, kun kaikkia mahdollisia kontakteja tulee nyt vähentää.
Tajuatko, että kyseessä on työturvallisuus?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikö se olisi vielä hankalampaa kävelylenkillä?
Nyt järki käteen ja ne turhat höpöhöpökeskustelut etänä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ok, kävelyidea ei näköjään saa kannatusta. Etäyhteydellä en haluaisi siksi, koska pari alaista on kokonaan uusia tiimissäni (vanhoja kylläkin yrityksessä) enkä ole nähnyt heitä vielä kertaakaan kasvotusten.
AP
Teams ainoa vaihtoehto. Tai toki jokin muukin sovellus käy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ymmärrä kehityskeskustelujen vastustajia. Omat alaiseni saivat esittää toiveitaan ja tarpeitaan nimenomaan työssä kehittymiselleen ja heille on jo hankittu heidän hankkimiaan koulutuksia. Samalla sain muutenkin käsityksen siitä, mitä kehittämistarpeita heillä on toiminnallemme ja toimintakulttuurillemme. Ja vastaavasti pääsin itse esittämään omia ehdotuksiani ja tarpeitani omalle esimiehelleni.
Etänä meillä kehityskeskustelut tietysti käytiin, miksi ei olisi?
Teamsissa meillä pidetty, ei mitään ongelmaa. Jos nyt välttämättä haluat tavata nämä uudet, niin sitten tapaat ja muut hoidat Teamsin kautta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä toisen työpaikalla nuo kaikki oli teamsissa ja ei mitään ongelmaa, ei edes uusien työntekijöiden kanssa. Toisen työpaikalla maskien kanssa isossa neukkarissa, uusi esimies ja halusi noin. Itse olisin arvostanut enemmän teams-vaihtoehtoa.
Vierailija kirjoitti:
Ok, kävelyidea ei näköjään saa kannatusta. Etäyhteydellä en haluaisi siksi, koska pari alaista on kokonaan uusia tiimissäni (vanhoja kylläkin yrityksessä) enkä ole nähnyt heitä vielä kertaakaan kasvotusten.
AP
Eikö sinulla ole kehityskeskustelujen aikana tarve tehdä muistiinpanoja? Kyllä minulla ainakin oli. Ja vastaavasti omaan kehityskeskusteluuni olin etukäteen kirjannut muistiin asioita ja keskustelusta kirjasin ylös, mitä sovittiin.
Kauheaa, jos olisi noin koronahysteerinen esi-ihminen.