Lue keskustelun säännöt.
Voiko työnantaja kieltäytyä antamasta palkatonta vapaata koronarokotusta varten?
14.03.2021 |
Haluan koronarokotuksen, mutta työnantajani on inhottava simputtaja joka ei vahingossakaan ota huomioon lomatoiveitani tai muitakaan pyyntöjäni. Minua onkin ruvennut mietityttämään, onko työnantajallani oikeus kieltäytyä antamasta mulle palkatonta vapaata koronarokotusta varten, jos mulla ei ole mahdollisuutta ottaa rokotusta vapaa-ajallani? Ainakin tähän mennessä rokotusaikoja on jaettu vain arkisin virastoaikana, vaikka osa rokotteen saaneista on töissä. Vai onko koronarokotus sellainen asia, jonka perusteella työntekijällä on oikeus saada palkatonta vapaata?
Kommentit (6)
Altistumisen vuoksi pois lähtemisestä tuskin voi antaa potkuja. Kerro siis altistuneesi ja käy hakemassa rokotus? Voi siis antaa potkut, mutta sittenpä huomaat, että on kusipäinen pomo.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi palkatonta? Itse otin ylityövapaata..
Me käydään ihan palkallisella työajalla.
Työaikana tehdään töitä eikä juosta missään turhissa rokotuksissa.
Tottakai voi. Omani kieltäytyy antamasta vapaata myös lääkäriaikoihin, joten ne pitää aina sopia vapaalle. Siksi pakko käydä yksityisellä, kun julkisella ei voi niin vain valikoida aikoja tai saada illaksi.
Voi kieltäytyä, mutta on uskomattoman kusipäistä toimintaa. Itse antaisin käydä kesken työpäivän ja maksaisin palkan ko. ajalta.
T: ei sinun työnantajasi, vaan muutamien muiden ihmisten