Jouduin töissä vastuutehtävään vaikken ois halunnut

kerro heti. On tosi tärkeää että työssä viihtyy suoranaisesti sen verran ettei se okseta ja ahdista. Sano pomolle että arvostaisit että saisit olla rivityöntekijä ja sano syyksi juuri tuo ettet halua viedä työtä kotiin. Se on järkevä syy ja pomo ymmärtää että rivityöntekijänä sinuun kannattaa luottaa kun teet työt vakavalla mielellä.

Rohkaise itsesi ja kerro se pomolle, pomo vaan kysyy sitten jotakuta toista ja saat itse olla tyytyväinen omassa työssäsi. Pomot ymmärtää ettei kaikki ole niin uraihmisiä vaan ovat tienaamassa rahaa kissanruokaan ja uimahallimaksuihin ja elämä on muualla mutta pomot myös tietää että on vaikeaa saada luotettavaa ja rehellistä työntekijää joka tekee kyllä mielellään työtään kun hänen annnetaan rauhassa tehdä omaa työtään eikä ahdisteta liikaa, sinua arvostetaan kun kysyttiin pomoksi ja arvostettaisiin kysyisit vanhaa vakanssiasi takaisin. Kaikki hommat yleisesti toimisivat paremmin jos ihmiset uskaltaa puhua ja myös firmoissa puhuminen on ykkösjuttu henkilöstösuhteissa. Jos olit tyytyväinen entiseen työhösi ja nyt jo mietit työpaikanvaihtoa niin säästät vaivaa sekä itseltäsi että pomoltasi kun ei tarvi etsiä uusia työpaikkoja ja työntekijöitä.

Ison firman värvärinä sanoisin että laadi parinlauseen mietelmä että tahdot takaisin hihnalle, kerro että haluat työn työnä ja vapaa- ajan vapaa- aikana. Noin vapaa- ajasta puheenollen kannattaa pyytää palkankorotusta- sinua pyydettiin kohoamaan koska olet hyvä joten kysy voisiko firma muistaa vaikka ensikerralla yllenysten sijaan lisävapailla tai palkankorotuksella!

T Ison firman värväri!

Vierailija kirjoitti:

kerro heti. On tosi tärkeää että työssä viihtyy suoranaisesti sen verran ettei se okseta ja ahdista. Sano pomolle että arvostaisit että saisit olla rivityöntekijä ja sano syyksi juuri tuo ettet halua viedä työtä kotiin. Se on järkevä syy ja pomo ymmärtää että rivityöntekijänä sinuun kannattaa luottaa kun teet työt vakavalla mielellä.

Rohkaise itsesi ja kerro se pomolle, pomo vaan kysyy sitten jotakuta toista ja saat itse olla tyytyväinen omassa työssäsi. Pomot ymmärtää ettei kaikki ole niin uraihmisiä vaan ovat tienaamassa rahaa kissanruokaan ja uimahallimaksuihin ja elämä on muualla mutta pomot myös tietää että on vaikeaa saada luotettavaa ja rehellistä työntekijää joka tekee kyllä mielellään työtään kun hänen annnetaan rauhassa tehdä omaa työtään eikä ahdisteta liikaa, sinua arvostetaan kun kysyttiin pomoksi ja arvostettaisiin kysyisit vanhaa vakanssiasi takaisin. Kaikki hommat yleisesti toimisivat paremmin jos ihmiset uskaltaa puhua ja myös firmoissa puhuminen on ykkösjuttu henkilöstösuhteissa. Jos olit tyytyväinen entiseen työhösi ja nyt jo mietit työpaikanvaihtoa niin säästät vaivaa sekä itseltäsi että pomoltasi kun ei tarvi etsiä uusia työpaikkoja ja työntekijöitä.

Ison firman värvärinä sanoisin että laadi parinlauseen mietelmä että tahdot takaisin hihnalle, kerro että haluat työn työnä ja vapaa- ajan vapaa- aikana. Noin vapaa- ajasta puheenollen kannattaa pyytää palkankorotusta- sinua pyydettiin kohoamaan koska olet hyvä joten kysy voisiko firma muistaa vaikka ensikerralla yllenysten sijaan lisävapailla tai palkankorotuksella!

T Ison firman värväri!

Siis töiden kotiinvieminen ajatuksena usein riittää että se työ mietityttää kotonakin, ihan pienetkin asiat eikä pomot koskaan mieti että miksi tuo noin pienestä vastuusta hermustuu kun he joutuvat tarkkaan aina vastuuta hyvin pienestikkään jakaessaan miettimään, vaann ymmärtävät kyllä vastuun painon. Se ei ihmisarvoa alenna ettei huvita koko vuorokautta työnmiettiselle halua pilata, jotkut haluaa, jotkut ei- ja sen on pakko jokaisen pomoasemassa olevan ymmärtää.

Suomessa sanotaan oleva siksi hyviä pomoja ja sellainen management by perkele kun täällä varusmiesjohtajat sai koko ajan kuulla miten mikään homma ei tosiaan kiinosta- pomojen on hyvin tärkeää kuunella alaisiaan mutta on ihan tavallista että työntekijä ikäänkuin ajautuu tosiaan mukavuusalueen ulkopuolelle ja sitten vasta joskus kehityskeskusteluissa kertoo omia toiveitaan, ne kanntaa kertoa heti 

Työskentelen julkisella puolella. Monella muullakin työkaverilla on erilaisia vastuutehtäviä ja siitä tuleekin osittain työyhteisön paine, että minullakin pitää sellainen olla. Mutta toisaalta ei kaikilla ole.

Heti en voi lähteä tuosta hommasta, kun on jo muutama projekti kesken. Kunhan saan ne alta pois niin sitten ehkä ilmaisen pomolle, että ei ole minun juttu tuo vastuutehtävä. Luulen kuitenkin että joku vastuu jossain vaihessa täytyy olla hoidettavana, että ne jakautuvat tasasesti monelle, joten en tiedä kannattaako tuosta hommasta vielä luopua. Se on kuitenkin vielä suht pieni tehtävä. Jos pitäisi valita joku niin valitsisin tuon. Mutta omaa mielenterveyttä ajatellen en valitsisi mitään.

Sieltä on siis pätevät loppuneet, joten sinut piti valita hommaan? Nyt sitten nostat tasoasi, ja paneudut tehtävään kunnolla. Mikäli et herää joka yö pariin kertaa työasioita miettimään, et yritä tarpeeksi.

Nuorille voidaan haluta antaa vastuutehtäviä. Tekevät ahkerasti ja mukisematta, kunnes eivät enää jaksaa. Eivät välttämättä osaa puolustaa etujaan. Eivät haasta muita työpaikalla. Tasoasi voit nostaa, mutta älä kuvittele, ettei tuollaista tehdä ihan tietoisesti ja tahallaan. Oletko selvittänyt palkkatasosi suhteessa muihin?

Vierailija kirjoitti:

Työskentelen julkisella puolella. Monella muullakin työkaverilla on erilaisia vastuutehtäviä ja siitä tuleekin osittain työyhteisön paine, että minullakin pitää sellainen olla. Mutta toisaalta ei kaikilla ole.

Heti en voi lähteä tuosta hommasta, kun on jo muutama projekti kesken. Kunhan saan ne alta pois niin sitten ehkä ilmaisen pomolle, että ei ole minun juttu tuo vastuutehtävä. Luulen kuitenkin että joku vastuu jossain vaihessa täytyy olla hoidettavana, että ne jakautuvat tasasesti monelle, joten en tiedä kannattaako tuosta hommasta vielä luopua. Se on kuitenkin vielä suht pieni tehtävä. Jos pitäisi valita joku niin valitsisin tuon. Mutta omaa mielenterveyttä ajatellen en valitsisi mitään.

Jep, julkisella menee näin. Kaikenmaailman työryhmiin on painetta mennä sen oman, jo itsessään kuormittavan, työn lisäksi. Lisävastuista maksetaan nimellinen korvaus esim. 50e / kk. Sitten omat työt kasaantuu ja stressi kasvaa. Yritän aina jättäytyä pois ja meillä tuntuu olevan innokkaita menijöitä eri kehittämisprojekteihin onneksi.