Lue keskustelun säännöt.
Palkkaa työstä
Maggie
08.02.2021 |
Teen keikkatöitä kotisairaanhoidossa ja työnantaja väittää, että parin tunnin välit ovat omaa aikaani keikkojen välissä, jotka TA merkinnyt työkalenteriini. Onko tosiaan tämä laillista?
Ajelen omalla autolla nuo keikkamatkat ja siirtymästä saan korvausta lyhimmän ajoajan mukaan mitä karttamappi antaa. Joten siirtymä autolle ja autolta asiakkaalle jää ainakin korvaamatta. Asiakkaalla olen tietenkin sen sovitun ajan.
Työnantaja myös peruuttaa seuraavan päivän keikkoja edellisenä iltana tai vaikka samaisena aamuna ja saan niistä sitten vain puolikkaan palkan. Onko lakien mukaista? Olen kuitenkin ollut valmis työhön työaikakalenterin mukaan, joka näin äkkiä peruutetaan, koska asiakas peruuttaa.
Kommentit (3)
Työaikalain vastaista. Ei edes liity mitenkään TESsiin.
Kannattaa ottaa yhteyttä työsuojelupiiriin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sanoisin työnantajalle, että ne ovat joko työaikaa tai et enää tule töihin niinä päivinä, kun aikaväli keikkojen välillä venyy "omaksi ajaksi".
Soita ammattijärjestöösi. Siellä tiedetään.
Minä olen ollut samantapaisessa tilanteessa, mutta siitä on niin kauan, että asiat ovat ehkä muuttuneet. Muistaakseni asiakkaiden välille piti jäädä neljä tuntia, jotta sitä olisi voinut pitää työntekijän omana, palkattomana, aikana. Pelkkä tieto siitä, että olin ottanut liittoon yhteyttä, sai työnantajani ottamaan käyttöön normaalimman laskutavan, ja minä ja kaksi kielitaidotonta kollegaani pääsimme konttorissaistujien kanssa samalle kartalle. Siihen asti olimme saaneet täyttä palkkaa, mutta "omat tunnit keskellä työpäivää" vähennettiin aikana, ja aina kuukauden lopussa huomasimme, että olimme 10-15 tuntia velkaa työnantajallemme. Työnantajapuolen juoksupojat yrittivät selittää, että eihän noin tietenkään vuosilomiaan voisi menettää, vaan ehkä joskus pitäisi tulla lomalta paikkaamaan jonkun freelancerin sairauslomaa... Niin, ota yhteyttä liittoon.