En tajua osittaista lomautusta ja soviteltua päivärahaa

Edellisten 3kk tulojen mukaan.

Vai olikohan se 6kk... varmaan riippuu tilanteesta.

Olen kyllä aiemmin ollut kokonaan lomautettu, mutta nyt lyhennetyllä päivittäisellä työajalla lomautettu. Kokemuksia kellään?

Miten on?

Tämä sivuaa aihetta: https://www.vauva.fi/keskustelu/3932035/tyoskenteletko-lomautusaikana-t…

Helpoiten saat vastauksen olemalla suoraan yhteydessä kassaan.

Kiitos, mutta hieman eri aihe. Haluaisin tietoa nimenomaan osittaisesta lomautuksesta työaikaa lyhentämällä.

Ansiosidonnaisen pohjamäärä perustuu edeltävän 6kk tuloihin, tai vaihtoehtoisesti 3kk tuloihin, jos se normaali 6kk työssäoloehto ei täyty.

Lyhennettyä työaikaa (= lyhennettyä työpäivää, esim 6h/pv) tekevällä lomautuksen ajalta maksettu palkka huomioidaan soviteltavana tulona pääasiassa neljän kalenteriviikon jaksolle maksupäivän mukaisesti. Lomautusta edeltävää kokoaikatyön palkkaa ei huomioida, eli vain lomautuksen ajalta maksetut palkat otetaan huomioon. Työaikaa tarkastellaan kalenteriviikoittain, eli jos jollain viikolla työaika ylittää 80% kokoaikatyöstä, siltä viikolta ei saa ansiopäivärahaa.

Sen sijaan, jos teet lyhennettyä työviikkoa esim. niin, että olet vaikka 3 päivää viikosta kokoaikatyössä ja 2 päivää työttömänä/lomautettuna, saat täyden ansiopäivärahan niiltä kahdelta työttömältä päivältä ja työssäolopäiviltä palkan. Tämä on se selkeämpi vaihtoehto, koska tuossa lyhennetyssä työajassa on ylivoimaisesti eniten tulkinnan varaa, etenkin jos teet välillä täysiä työpäiviä ja välillä vajaita (kutsutaan sekalomautukseksi ja siihen pätee ihan omat säännöt, joiden tulkinnan varaisuuden vuoksi voi olla vaihtelua käsittelytavassa).

Suosittelen olemaan yhteydessä kassaan ja kysymään heiltä suoraan. Tietämättä tarkkaa tilannettasi on vaikea antaa tämän tarkempia neuvoja ja voi olla, että kassassa on osa soveltamisohjeista vähän erilaisia kuin Kelassa, vaikka molemmissa pitäisi lähtökohtaisesti olla samat ohjeet.

Kiitos, tämä selvensi. Olen kysynyt kassasta ja lukenut, mutta en tiennyt tuota kohtaa, jossa on

: "Lomautusta edeltävää kokoaikatyön palkkaa ei huomioida, eli vain lomautuksen ajalta maksetut palkat otetaan huomioon"

Tämä selvensi minua askarruttanut asia ansaintaperusteisesta sovitellusta päivärahasta.

Eli onko näin, että vaikka aiempien täysien työviikkojen palkanmaksupäivät osuvat osittaiseen lomautusaikaan ne eivät vähennä päivärahaa?

"hakija työskentelee elokuussa, palkka maksetaan syyskuussa. Hakija saa syyskuun hakujaksolta yhden viikon kielteisen päätöksen, eli päivärahaa ei makseta ollenkaan. Muilta kolmelta viikolta hän saa soviteltua ansiopäiväraha."

Eli tämä kohta hieman häiritsee tässä asiassa vieläkin