Miten etätyö voi olla rasite?!?!

Mun käsityksen mukaan etätyö on rasite niille, joiden työpäivästä normaalielämässä kului suurin osa käytävillä juoruiluun ja kahviautomaatilla notkumiseen. Nyt etätöissä niille on iskenyt stressi, kun pitäisi tehdä ihan oikeitakin töitä.

Etätyö on mahtavaa, mutta jos sattuu pomoksi joku jatkuvasti saatavilla olemista vaativa mulkero, niin sitten voi olla vähemmän kivaa.

Mulle myös  on ollut pelkkä helpotus kun olen yksin viihtyvä ja itsekseni työtä tekevä introvertti. Jonka kotona ei asu kuin minä joten on täydellinen työrauha.

Mutta kyllä minä silti voin ymmärtää, miten se osalle on rasite. Osalla siellä kotona on ensinnäkin eri ikäisiä lapsia joille pitää laittaa ruokaa, auttaa kouluhommissa, viihdyttää. Tai samassa ehkä pienessä asunnossa omia etätöitään tekee puoliso. 

Sitten on ihmisiä, jotka vaan tekee työtään mieluiten tiimeinä, parityönä tms ja heidän on vaikea saada homma luistamaan yksin kotona. Ja ennenhän tuollaisia luonteita on suosittu ja ihannoitu, ja kaltaisiani erakkopuurtajia vähän halveksittul. Yhtäkkiä onkin nniin päin että ei-tiimipelaaja erakkopuurtaja on kuuminta hottia, ja nuo työpaikan kuninkaan, ekstrovertit tiimipelaajat, vähän vaikeuksissa. Kumpikaan tapa tehdä työtähän ei ole toistaan parempi, molemmilla voi tehdä hyvää jälkeä ja tehokkaasti. Mutta ymmärrän että tiiminä mielellään tekevälle etätyö on yhtä ahdistavaa kuin minulle oli avokonttori ja pakkotiimityö.

Jotkut haluaa pitää kodin omana alueena, eivätkä halua ajaa vapaa-ajalla edes työpaikan ohi. Jollain on omia lapsia puolison kanssa kotona. Sitten on vielä niitä joilla puoliso on perhepäivä hoitaja, eli talo täynnä vieraita mukuloita..

Olen tehnyt töitä sekä etänä että "konttorilla" ja molemmissa on puolensa. Etänä pääsee aloittamaan työpäivän aiemmin, kun matkaan ei mene aikaa. Etänä saa myös keskityttyä paremmin, kun ei ole taustahälinöitä samalla tavalla kuin töissä. Etänä työskentely on kuitenkin aika yksinäistä. Etänä on myös hankalampaa erottaa vapaa-aika työajasta, eli taukoja ei välttämättä tule pidettyä ja työpäiväkin saattaa venyä. Ja konttorilla työskennellessä on työmatkan verran aikaa vaihtaa vapaalta työmoodiin ja taas toisin päin.

Toki etänäkin saa häivytettyä noita haittoja, jos vaan pitää tiukasti kiinni tauoista tai esim. käy heti työpäivän jälkeen kävelemässä korttelin ympäri tai järjestää "etäkahvitaukoja" työkavereiden kanssa. Mutta vaatii vähän enemmän suunnittelua.

Riippuu tosi paljon työpaikasta. Minun kohdallani etätyö toimii hyvin, ainoat rajoitteet ovat että koneen äärellä pitää olla klo 9.30-14.30, lopputyöpäivän voi sijoittaa miten haluaa välille klo 7-18, kunhan työt tulevat tehtyä ja tunnit täyteen (leimaus). Kokouksiin pitää voi kuitenkin olla klo 8-16, ja niihin pitää osallistua. Käytännössä niitä ei kovin montaa viikossa ole. Työsähköposteja ja työasioita hoidetaan vain ja ainoastaan työaikana.

Mutta sitten miehen työ. Periaatteessa se pitäisi tehdä toimistotyöaikana. Käytännössä sitä tehdään toimistotyöaikana JA iltaisin lasten nukahdettua JA viikonloppuisin. Puhelin soi kaikkina vuorokaudenaikoina (vaikka asia voisi ihan hyvin odottaa seuraavaan päivään), ja ikinä ei saisi olla rauhassa. Kun kerran ollaan koko ajan potentiaalisesti töissä, niin koska tahansa saa häiritä ihmisiä, tai sellainen asenne siellä tuntuu olevan. Kun olivat konttorilla, oli sellaisia asioita joita ei pystynyt hoitamaan toimiston ulkopuolella. Nyt ne vaan seuraavat kotiin ja iltoihin.

Sanomattakin on selvää, että miehen etätyö stressaa ja rasittaa koko perhettä.