Lue keskustelun säännöt.
Miten tällaisena aikana voi työllistyä kun joka paikassa on rekrytointikielto?
03.09.2020 |
Töitä pitäisi palkkatuelisen päätteeksi löytää tai työkkäri uhkaa kahden kuukauden tulottomalla karenssinnllaa. Olen siis hakenut töitä kaikista Keski-Suomessa toimivista kaupanalan liikeyrityksistä jotta pääsisin haluamaani myynnin ja asiakaspalvelun kanssatöihin mutta nyt viimeiset kaksi kuukautta on vastaus ollut ettei valintamme osunut nyt valitettavasti sinuun ja meillä on nyt valitettavasti irtisanomisien ja lomautusten vuoksi rekrytointikielto. Siis mitä hoota ja veetä! Oikeasti täysin turha kielto! Ihmiset tarvitsee töitä jotra ei joudu kadulle asumaan nälissään kuk ei saa muuten mitään tukia.
Kommentit (18)
Marssi sisään ja sano että minä tulin teille nyt töihin. Niin ennenkin tehtiin eikä silloin mitään työhakemuksia lähetelty.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Älä jää sohvalle makaamaan vaan hae aktiivisesti töitä. Kerran yrityksestä yritykseen eli käy psikan päällä, lähetä työhakemuksia sähköpostitse ja soittele mahdollisimman usein.
Vierailija kirjoitti:
Älä jää sohvalle makaamaan vaan hae aktiivisesti töitä. Kerran yrityksestä yritykseen eli käy psikan päällä, lähetä työhakemuksia sähköpostitse ja soittele mahdollisimman usein.
Eli jos siis olen työtön niin minulla on lupa levittää oireetonta koronaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kohta tulee talvi. Sienet ja marjat mätänee metsään. Kuka niitä keräisi läpi pimeimpien kuukausien?
No eihän firmat ole enää vuosiin palkanneet myymälähenkilökuntaa itselleen, vaan työ ostetaan vuokrafirmoilta. S-ryhmän työpaikat taitaa mennä baronan kautta. Että hae sinne siis.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei meillä ainakaan mitään rekrykieltoa ole vaan paikkoja on auki enemmän kuin mitä pystytään täyttämään.
Lähihpitajia ja siivoajia tarvitaan aina.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten sulle voi muka tulla karenssi palkkatuetun työn päätteeksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Menet työpaikalle paikanpäälle.
Mikä sinua vaivaa? Jos menet paikan päälle, vastassa on rivityöntekijöitä joilla ole osaa tai arpaa rekryprosessiin. Kysyt johtajan paikan päälle, johtaja katsoo sinua kummissaan ja sanoo että öö en oo kutsunut ketään haastatteluun eikä meillä ole paikkoja auki? Työhakemukset sitä paitsi menee nykyaikana aina sähköpostilla, joskus jonkun automaattisen hakijarobottimankelin läpi tai nettisivun kautta, joskus HR:n kautta, joskus vuokrafirman jne.
Töitä ei tosiaankaan enää haeta kuin jossain 50-luvun Suomifilmissä. Meidän työpaikalla (toimisto) et pääsisi edes respaa pidemmälle. Oot töitä hakemassa? Kenen kanssa sulla oli haastattelu sovittu? Ai ei ole mitään haastattelua? Kiitos hei, voisitko poistua rakennuksestamme.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Menet työpaikalle paikanpäälle.
Mikä sinua vaivaa? Jos menet paikan päälle, vastassa on rivityöntekijöitä joilla ole osaa tai arpaa rekryprosessiin. Kysyt johtajan paikan päälle, johtaja katsoo sinua kummissaan ja sanoo että öö en oo kutsunut ketään haastatteluun eikä meillä ole paikkoja auki? Työhakemukset sitä paitsi menee nykyaikana aina sähköpostilla, joskus jonkun automaattisen hakijarobottimankelin läpi tai nettisivun kautta, joskus HR:n kautta, joskus vuokrafirman jne.
Töitä ei tosiaankaan enää haeta kuin jossain 50-luvun Suomifilmissä. Meidän työpaikalla (toimisto) et pääsisi edes respaa pidemmälle. Oot töitä hakemassa? Kenen kanssa sulla oli haastattelu sovittu? Ai ei ole mitään haastattelua? Kiitos hei, voisitko poistua rakennuksestamme.
Joo se on just näin. Jos haastattelua ei ole sovittu, niin ei sitä mitenkään spontaanisti aloiteta siinä paikan päällä. Niillä ihmisillä on siellä ihan työpäivä meneillään. "Haku tapahtuu Keskon sivujen kautta" on vastaus ja se on kaikki mitä saat irti menemällä paikan päälle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Millä perusteella voit sanoa rekrytointikiellon olevan täysin turha kielto?
Töitä ei ole pakko tehdä jos ei ole pakko tehdä töitä.
No, meillä ei ainakaan ole kieltoja ja paikkoja on kyllä auki. Olisiko sinusta jakeluverkkoasentajaksi tai projektipääliköksi sähköalalle vain haetko kenties paikkaa merkimerkkien vaikutuksesta silakan sukupuolieläämään?
Vierailija kirjoitti:
Millä perusteella voit sanoa rekrytointikiellon olevan täysin turha kielto?
Aloittaja taitaa tarkoittaa takaisinkutsuvelvollisuutta? Harva yritys irtisanoo tai lomauttaa niitä parhaimpia työntekijöitä. Heitä ei vaan haluta takaisin töihin ja silloin puhutaan ettei voida rekrytä uusia, kun a) lomautettu/irtisanottu pitää kutsua takaisin töihin tai b) maksaa tälle melko merkittäväkin korvaus.
Tarpeeksi vaikeaa ilman kieltoakin. :(