Lue keskustelun säännöt.
Työnteko edellyttää laittomuuksia
02.09.2020 |
Olen vasta valmistunut ja työnteko edellyttää henkilötietojen tonkimista ja väärinkäyttöä. En ole lähtenyt mukaan laittomuuksiin, ja olen pahasti jäljessä tulostavoitteista. Työsopimus tullaan todennäköisesti purkamaan koeaikapurkuna.
- Minne yrityksen väärinkäytöksistä tulee ilmoittaa? Todistusaineistoa ei tietenkään ole, joten onko ilmianto edes järkevää?
- Toimenkuvani on "koronatuettu". Kannattaako tuen myöntäjälle ilmoittaa väärinkäytöksestä? Onko siitä mitään hyötyä?
- Miten muotoilen työpaikkahakemuksiin työsuhteen päättymisen syyn?
- Muuta, mitä?
Luulin olevani onnekas saadessani oman alan töitä koronakeväänä. Fiilis on muuttunut nopsaan. Olen huolissani myös kanssanuorisosta, joka tulee olemaan TODELLA heikossa asemassa työelämässä tulevina aikoina. Otan mielelläni kaikki vinkit vastaan!
Kommentit (6)
Joo ilmoita tuen myöntäjälle. Työsopimuksen loppumisen syyksi: epäeettinen työnantaja tai arvoristiriita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Poliisille ilmoitus, jos todisteita.
Onkohan meidän firma. Työntekijöiden ylsityisyydensuojaa loukataan. Muutkin tuntomerkit natsaa...
Aluehallintoviraston kanssa olen itse toiminut aika vastikään, kun sain tietää erään firman laittomuuksista. Kannatti. Suosittelen yhteydenottoa Aviin.
Kieltämättä vaikea tilanne. Suosittelen ottamaan yhteyttä ainakin ammattiliittosi. Jos et kuulu liittoon, niin voit kokeilla ottaa yhteyttä työsuojeluviranomaiseen.
Tässä muutama linkki, joista voisi olla apua: https://www.tyosuojelu.fi/harmaa-talous/anna-vihje
https://www.tyosuojelu.fi/tietoa-meista/asiointi/puhelinneuvonta
https://www.minilex.fi/a/henkilörekisteririkos-loukkaa-rekisteröidyn-oi…
Eikö kukaan osaa auttaa? :(