Voiko kieltää pitämästä jo kertyneitä lomia irtisanomisajalla?

Voi. Siis työnantaja voi.

Työnantaja päättä loman ajankohdat.

Ota saikkua jos et jaksa.

Jos kieltää pitämästä lomia irtisanomisajalla, sittenhän saat ne rahana kun työsuhde loppuu.

Ota saikkua ja ota lomat mukaan rahana.

Jos työnantaja on noin kusipäinen ettei niitä anna pitää, niin venäytä selkäsi pahasti ja saikuta irtisanomisaika. 

Minut on sanottu irti "tuotannollisista ja taloudellisista syistä" mutta sitten esimies ei suostu päästämään aikaisemmin pois kuitenkaan, kyse vaan muutamasta päivästä. 

Tosi epäreilua.

ap

Luulisi, että työnantaja olisi hyvillään, kun ei joutuisi maksamaan tuplapalkkaa, jos kerran tuotannolliset ja taloudelliset syyt. Eli taas kerran syy irtisanomiseen on hatusta vedetty.

Vierailija kirjoitti:

Luulisi, että työnantaja olisi hyvillään, kun ei joutuisi maksamaan tuplapalkkaa, jos kerran tuotannolliset ja taloudelliset syyt. Eli taas kerran syy irtisanomiseen on hatusta vedetty.

Nämä on vetäneet kaikki niin piippuun ja töitähän on kyllä, mutta rahaa pitää säästää. 

Koronan varjolla sitten sanotaan irti porukkaa. 

ap

Vierailija kirjoitti:

Luulisi, että työnantaja olisi hyvillään, kun ei joutuisi maksamaan tuplapalkkaa, jos kerran tuotannolliset ja taloudelliset syyt. Eli taas kerran syy irtisanomiseen on hatusta vedetty.

Siis tässä lakkautetaan osastoja, tarkennus..

ap

Vierailija kirjoitti:

Minut on sanottu irti "tuotannollisista ja taloudellisista syistä" mutta sitten esimies ei suostu päästämään aikaisemmin pois kuitenkaan, kyse vaan muutamasta päivästä. 

Tosi epäreilua.

ap

Mene työterveyslääkärille ja tee ihan hitonmoinen lasku työnantajalle.

Työnantaja voi simputtaa, mutta sinäkin voit sairastua reaktiiviseen masennukseen. Se on aika normaalia jos on tullut irtisanotuksi.

Vaikutat kyllä trollimaisen energiseltä, et ole uskottava.