Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Keneen olla yhteydessä sote- kuntayhtymässä, kun työpaikalla ei noudateta mitään turvatoimia?

Vierailija
17.08.2020 |

Ahtaudutaan pieneen tilaan ja kokoukset pidetään niin, että istutaan ihan vierkkäin. Turvavälejä ei pidetä työntekijöiden kesken ollenkaan. Suuri riski, että leviää kaikkiin, jos tartunta jollain. Myös asiakkaat riskissä työntekijöitten välinpitämättömyyden vuoksi.

Kenelle laitan viestiä, että tilanteeseen puututaan. Olen asiasta sanonut, ei tehoa. Olen myös esimiehelle ja hänen esimiehelleen jo keväällä sanonut, eivät hekään välitä (ovat tunnetusti ihan pihalla). Vai annanko vaan olla?

Kommentit (7)

Vierailija
1/7 |
17.08.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Työsuojeluvaltuutettu?

Vierailija
2/7 |
17.08.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Aika kamalaa, että ammatti-ihmiset toimivat näin ihan asiakkaan näkökulmasta. Meillä sama ja perusteluna, että paikkakunnalla ei ole tartuntoja. Eihän sillä ole merkitystä, kun työkaverit käyvät baareissa ja tapahtumissa, missä ihmisiä ympäri maan.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/7 |
17.08.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Työsuojeluviranomaisten valtakunnallinen puhelinneuvonta numerossa 0295 016 620 neuvoo ja ohjeistaa työn terveyteen ja turvallisuuteen sekä työsuhteen ehtoihin liittyvissä asioissa.

https://www.tyosuojelu.fi/tietoa-meista/yhteystiedot

Vierailija
4/7 |
17.08.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset
Vierailija
5/7 |
17.08.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Itse asiassa ei tuohon ole mahdollisuutta kellään puuttua työpaikan ulkopuolelta, mitään lakia tuossa ei rikota. Luottamusmiehelle/liittoon tietysti voisi ilmoittaa, mutta ei hekään pysty työnantajaa pakottamaan toimimaan sinun mallin mukaan.

Vierailija
6/7 |
17.08.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Itse asiassa ei tuohon ole mahdollisuutta kellään puuttua työpaikan ulkopuolelta, mitään lakia tuossa ei rikota. Luottamusmiehelle/liittoon tietysti voisi ilmoittaa, mutta ei hekään pysty työnantajaa pakottamaan toimimaan sinun mallin mukaan.

Kuntayhtymän suosituksia kyllä rikotaan. Kyse ei ole vain "minun mallista" vaan työnantajan ohjeistuksesta.

Ap

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/7 |
17.08.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Sitten ihmetellään, kun tartunnat kasvaa. Villiä menoa.