Lue keskustelun säännöt.
työpaikan lomista riitaa.. mitä mieltä?
23.05.2008 |
Kuka tässä on nyt tehnyt väärin?
Olen tiimivetäjänä ja pomo sanoi minulle että yhden työntekijän pitäisi siirtää loman alkua viikolla, koska muuten tulee vajaamiehitys työpaikalla. Kerroin tälle työntekijälle asian mutta en sanonut että hänen tulisi mennä juttelemaan asiasta pomon kanssa, koska oletin että hän tekee niin.
No lomalistat tuli jä tämän työntekijän loma oli siirretty alkavaksi viikolla eteenpäin. Nyt tämä työntekijä syyttää minua siitä etten kehoittanut häntä menemään juttelleen pomon kanssa asiasta.
Minä en taas ymmärrä että jos omista lomista on kyse, niin tottakai asiat hoidetaan silloin itse.
Luulen että tämä työntekijä ei kertakaikkiaan uskaltanut mennä pomon luo yksinkertaisesti ja nyt on niin vihainen kun lomaa siirrettin ja pomo puolestaan oletti kun yhteydenottoa ei kuulunut että asia on hänelle ok.
Hän jopa väitti alussa etten ollut puhunut asiasta hänelle yhtään mitään, mutta minä sanoin ettet sinä voi sellaista väittää mikä ei pidä ollenkaan paikkaansa.
Kommentit (34)
jotkut ovat niin hemmetin avuttomia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ja luulen kyllä että tämä ao. työntekijä oletti että kun hän on hiljaa niin asialle ei voi mitään tehdä.
ap.
Asiat pitää esittää selvästi, et voi olettaa.
Sinä "tiiminvetäjänä" (mikähän sekin on) sanot,että sinun lomaasi pitää siirtää. Jos kerran asiasta vielä oli keskusteltava niin mikset sitten sano sitä.
toiset eivät taas uskalla mennä vaikka olisi asiaa... Minä en voi osallistua mitenkään lomien suunnitteluun, niistä päättä vain pomo.
En ole myöskään esimies asemassa, saan pienintä palkkaa meidän tiimissä koska minulla on vähiten palvelusvuosia takani. Vaikka sillä asialla ei tämän kanssa olekkaan tekemistä.
ap.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
pomon oisi myös pitänyt pyytää henkilökohtaisesti alaistaan juttusille.
Ihmettelen vain kuinka joku ei pidä puoliaan jos tietää että omista asioista on kyse, minkä ikäinen tämä työntekijä on?
Jos mulle sanoittais, että mun pitää siirtää lomaani, niin tottakai varmistaisin asian jostain. Jos ei kommentoi mitenkään, niin sitten pitää suunsa kiinni ja tyytyy siihen mitä on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minusta hän on suoraan sanoen vähän avuton.
ap.
kun et yhtään kestä omien tekemisiesi kritisointia!
itsehän täällä mielipidettä kysyit, mutta et ollutkaan varautunut siihen, että SINUSSA olisi vika
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos olet asian kertonut hänelle näin: Sinun tulee siirtää loman alkua viikolla aiemmaksi, muuten tulee vajetta täällä yms. yms. pomon kanssa olemme jutelleet asiasta ja päättäneet näin. -olet sanonut tarpeeksi selkeästi näin.
--jokainen vastaa siitä sitten itse, työntekijän täytyy osata ymmärtää mitä hänelle sanotaan, ei esimiehet ja tiimivetäjät yms. ole vastuussa siitä miten loppuun asti ymmärretään jos asia OIKEIN kerrotaan ja tarpeeksi selkeästi. Minusta se on silloin avuttomuutta ja ymmärtämättömyyttä, ei ole käsittänyt perusasiaa!
--Tehkää jatkossa niin että kierrätätte lomat, teette ryhmät ja ryhmä 1. on kesäkuu 2. heinäkuu 3. elokuu ja seuraavana vuonna 1.heinäkuu 2. elokuu 3. kesäkuu jne.. Alkaa ne lomat luistaan :)
minut painostettiin tiimivetäjäksikin, kun kukaan muu ei tätä pestiä huolinut.
Minä kestän arvostelun mutta avuttomuus ärsyttää, kun itse olen omatoiminen ihminen. sitä ei vain osaa olettaa että joku ei osaa päätellä selvästä viestistä yhtään mitään.
ap.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos ilmoitit työntekijälle, että hänen lomaansa joudutaan siirtämään viikolla, et ole tehnyt mitään väärin.
Mikäli meidän tiimin vetäjä tulisi sanomaan minulle, että lomaani joudutaan siirtämään ja se ei minulle sopisi niin alkaisin heti "mussuttaa" siitä sille, joka asian ilmoitti ja sitten menisin pomon puheille, mikäli asia ei minulle sopisi.
Tosiasiahan on, että työnantaja päättää milloin työntekijät lomailevat. Työnantaja on siis mukava ja joustava, jos hän kyselee työntekijäiltä lomatoiveita.
sama mitä ap olisi sanonut. Henkilö veti roskat sieraimiin... nyt vaan "syyttää" ap:tä siitä. Olisiko se juttelu muuttanut mitään, tuskin koska jonkun piti lomaa siirtää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
jonka lomaa pitää siirtää.
Eikä käytä tiiminvetäjää viestinviejänä.
Ja pomo ne lomat kyllä määrää, joten työntekijän on turha urputtaa!
Tässäkin tapauksessa työntekijän loma olisi joka tapauksessa siirretty vajaa miehityksen johdosta.
vääntää kaikki rautalangasta ja siltikin voi vielä ymmärtää väärin. Olen huomannut kantapään kautta, että kaikki eivät TODELLAKAAN ajattele kuin minä. Olen myös jonkin sortin tiiminvetäjä ja korjailen työkseni muiden mokia ja vaikka käyn sanomassa, että olet tehnyt virheen voitko korjata, niin korjaus on mennyt myös väärin tai ei olekaan korjattu jne....
Sinä tiiminvetäjä et ole asiasta vastuussa, jos sinä et ole esimies niin sinä et vastaa moisista lomasioista. Olit vain viestin viejä..ehkä.
Pomon olisi kuulunut asia sanoa tälle ko. henkilölle, hänen olisi kuulunut pyytää tämä henkilö luokseen ennen kuin oli siirtänyt paperilla nämä lomat ja hänen kuuluisi nytkin selvittää tämä, ottaa se henkilö jolta loma siirretty ja keskustella hänen kanssaan, että jäikö jotain epäselväksi. Sinusta on tehty turha välikäsi tässä.
niitä pitää aina käskeä kovalla sanalla, olen itse esimies asemassa ja sanon että sellainen vastahankaisuus ja itsekeskeisyys on ärsyttävää.
En tiedä mikä työnkuvasi on, mutta voisin kuvitella, että tehtäviisi kuuluu myöskin työhengen ylläpito ja että tiimisi työaikaa ei käytetä tyhjänpäiväiseen suukopuun. Jos et varmistanut, että loma-asia tuli loppuun hoidetuksi, niin sinulta jäi esimiehesi antama homma kesken.
Minä olen myöskin esimiesasemassa; työpaikalla (eikä parisuhteessakaan sen puoleen) kannata juuri luottaa oletuksiin, vaan todella vääntää rautalangasta ja tehdä perään vielä varmistus. Varsinkin kun tiesit, että loma-asiat ovat herkkiä ja ihmisillä voi olla suunnitelmia.
ja vastuu jäi työntekijälle. Ihmettelinkin kun kysyin myöhemmin että kävitkö
pomon luona juttelmassa lomista, niin hän vastasi että "en käynyt, miksi kävisin?" Ajattelin sitten että omapahan on asiasi.
Minulla ei varsinaiseen toimenkuvaan kuulu muuta kuin työvuorolistojen täyttö ja enkä siihenkään ole saanut minkäänlaista koulustusta.
ap.
Työpaikalla asia pitää vääntää rautalangasta ja selittää kuin ekaluokkalaiselle. Ja kun kuitenkin olet tiiminvetäjä (= melkein påomo) olisit voinut kehoitaa käymään oikean pomon juttusilla.
Syytä oli nyt sysissäja sepissä