Kunnianloukkaus?
Täyttääkö kunnianloukkauksen tunnusmerkit, jos työntekijä heittää vitsinä asiakkaiden kuullen, että toisen työntekijän laukku pitää tarkastaa ennen kotiinlähtöä, ettei siellä ole työpaikalta varastettua tavaraa? Asiakkaat eivät ainakaan heti ymmärtäneet vitsiksi.
Kommentit (12)
Ei ehkä ihan, mutta työnjohtoon kannattaisi tuollaisesta törpöstä ilmoittaa. Menee firman maine.
Vanhojen sääntöjen mukaan sinun täytyy vaatia hyvitystä. Se on joko julkinen anteeksipyyntö tai käsilaukut aamunkoitteessa.
Periaatteessa voi täyttää, mutta käytännössä tuskin, tai rikos on niin vähäinen ettei poliisi tutki.
Toiseen kohdistuvaa halveksuntaa aiheuttavan vihjauksen esittäminen on yksi kunnianloukkauksen tekotavoista.
no ainakin vähintään jonkun pitää loukkaantua ja yleensä liberaali fema kko valkoinen nainen
Kyllä asia täytyy ottaa puheeksi. Pyytäisin luottamusmiehen paikalle keskusteluun. Joku raja vitsailullekin.
Menisi sekä vitsinä että kunnianloukkauksena. Kunnianloukkaus on aiheettoman väitteen tai yksityisluontoisten tietojen esittäminen julkisesti jostain henkilöstä. Eli parasta olla näyttöä että näpistelee tavaraa työpaikalta.
Kiitos vastauksista. En ole haastamassa ketään käräjille, mutta tarvitsen sopivaa argumentaatiota, kun huomautan kyseiselle lörppäsuulle hänen käytöksestään. Asiakkaiden kuullen sitä ei toki voinut tehdä.
Ap
Tee aviin valitus työpaikkakiusauksesta. Tai edes esimiehellesi
Vierailija kirjoitti:
Menisi sekä vitsinä että kunnianloukkauksena. Kunnianloukkaus on aiheettoman väitteen tai yksityisluontoisten tietojen esittäminen julkisesti jostain henkilöstä. Eli parasta olla näyttöä että näpistelee tavaraa työpaikalta.
Vitsinä 😣
Mielestäni kyllä.