Kolmekymppinen on jo liian vanha hakemaan töitä
Alle 30-vuotiaana tulisi löytää jo työpaikka missä mahdolliseen eläkeikään ollaan töissä. Kolmekymppisenä työnhaku on noloa ja on liian vanha.
t. 40 vuotta samassa työpaikassa viettänyt ja nyt ansaitusti eläkkeellä
Kommentit (13)
Mitäpä jos menee terveys nuorena ja sanotaan irti vakipaikasta?
Ihmisethän vaihtaa ihan huoletta työpaikkaa nykyään, onhan vuosi 2020. Harva on enää pitkään samassa työpaikassa.
Vierailija kirjoitti:
Ihmisethän vaihtaa ihan huoletta työpaikkaa nykyään, onhan vuosi 2020. Harva on enää pitkään samassa työpaikassa.
Toki jos on kiva paikka missä viihtyy niin mikäs siinä.
Mä hain, ja sain, nykyisen työpaikkani 49v. ikäisenä. Tarkoitus olisi olla tässä paikassa eläkkeelle asti, jos terveys kestää ja firma pysyy pystyssä. N 58v
Vierailija kirjoitti:
Ihmisethän vaihtaa ihan huoletta työpaikkaa nykyään, onhan vuosi 2020. Harva on enää pitkään samassa työpaikassa.
Olen itse huomannut että erityisesti vähän päälle 40-v tykkää vaihtaa työpaikkaa. Ollaan mahdollisesti vanhassa työpaikassa jo oltu jonkun aikaan. Ja kaivataan uusia haasteita elämään
Älä nyt viitsi pilata meidän vanhempien mainetta. Me olemme olleet tässä asiassa herran kukkarossa, sillä ei ole syytä elvistellä.
Tuo on tosiaan työnantajien asenne, joka osaltaan estää esimerkiksi minun - nelikymppisen miehen - työllistymisen. Aika toivotonta tässä on yrittää hakea töitä kun asenne on se, että "aijaa, mikäs vika sinussa on kun et olet töissä vaan haet niitä?"
Mä vaihdoin alaa yli 40-vuotiaana. Hyvin sai töitä eikä ole kaduttanut :)
Valmistun vasta 29 vuotiaana, jos valmistun. Ja cv tyhjä.
Vierailija kirjoitti:
Mitäpä jos menee terveys nuorena ja sanotaan irti vakipaikasta?
Hyvä jos työnantajasi pääsi irti saikkipinnarista. Yhdestä sairauslomapäivästä syntyy 3kertaiset kuskannukset työnantajalle.
Varmaan perää. Sairastin nuoruus- ja aikuisikäni aina kolmenkymmenen vuoteen, ja nyt 35-vuotiaana on turha haaveilla vakituisesta työpaikasta, vaikka tutkinto onkin.
Sellaista se on.
Vaihtamalla palkka yleensä paranee ts. tarkastetaan markkinoita vastaavaksi. Samassa paikassa pitkään jää yleensä markkina-arvosta pahasti jälkeen. Tämä on Suomalainen erikoisuus eli olemassaolevasta edes hyvästä työläisestä ei haluta pitää kiinni kovin kovaa vaan toivotaan ettei tyyppi huomaa että saisi muualta paljon enemmän.
Yleensä viimeistään viiden vuoden välein kannattaa arvioittaa arvonsa markkinoilla ja jos arvo on kovasti jäljessä niin ilmoittaa työnantajalle tuon "oikean" arvon tai siten vain lähtee pois.
Olisihan tuo kivaa, jos on löytynyt ammatti ja työpaikka jossa viihtyy 40v. Mutta monen realiteetti on toinen, esim. työt menee alta ja pakko etsiä uutta. Toisilla taas ei ole varaa odotella vakityötä, joten on pakko ottaa määräaikaisia suhteita.