Tuleeko karenssia, jos irtisanoutuu työpaikkakiusaamisen takia?

Paskamainen tilanne.

Tulee karenssia, mutta sinun oma elämäsi menee kaiken tuollaisen shitin yläpuolelle. Päiväkin tuollaista piinaa on liikaa.

Pyydä työterveydestä lausunto tilanteestasi. Joissain tilanteissa karenssi poistuu terveydellisten syiden vuoksi.

Vierailija kirjoitti:

Paskamainen tilanne.

Tulee karenssia, mutta sinun oma elämäsi menee kaiken tuollaisen shitin yläpuolelle. Päiväkin tuollaista piinaa on liikaa.

Eli työterveyshuollon potilaskertomuksista ei ole mitään apua? Olen ollut Aviin yhteydessä vain puhelimitse, joten en tiedä onko yhteydenotoistani jäänyt mitään merkintöjä, toimenpiteisiin ne eivät ole johtaneet. Nyt taas kyllä tuntuu, että jos joudun loman jälkeen takaisin töihin, päädyn taas saikulle.

Ei tule, jos teet täydellisen selvityksen ja voit todistaa, että sitä on yritetty hoitaa liiton kanssa. Lisäksi lääkärintodistukset.

Itselläni täytti kaikki työpaikkakiusaamisen kriteerit.

Karenssia ei tullut.

Vaikka olisi tullutkin, niin ei olisi kaduttanut yhtään.

Työkkäri voi harkinnanvaraisesti myös olla antamatta karenssia, jos irtisanoutumiseen on riittävän pätevät syyt. Lääkärintodistus voinee riittää, mutta toki ikävä kun ei voi 100% varmaksi tietää mikä on työkkärin kanta.

Jos olet oikeasti vähävarainen niin saat toki toimeentulotukea karenssin ajan, jos on säästöjä ja tai muita tuloja niin sitten karenssin ajan pitää elää niillä. 

Sulla ei ollut tota liittoa, mutta liitä selvitykseen nuo kaikki muut tahot. Pitäisi riittää.

T. Edellinen

Lisää saikkua vaan, kyllä se jossain vaiheessa tajuntaan iskee yrittäjälle, että jotain pitäis tehdä toisin.

Ja jos irtisanoo ja ottaa toisen tilalle, oikeuteen.

Itse en saanut karenssia kun lisäsin selvitykseen työterveyden lausunnon jossa suosittelivat irtisanoutumaan.

Vaikka olisi tullut niin olisin kyllä mielummin ottanut karenssin kuin jäänyt ko. työpaikkaan.

Minä irtisanouduin työpaikasta, joka oli henkinen hel vetti kaikin puolin. Ei ollut pelkkää kiusaamista, vaan koko lafka - johtaminen ja kaikki - oli läpimätä.

Sain tk:n kautta psykiatrin lausunnon siitä, että työpaikka tuhosi mielenterveyttäni.

Ei tullut karenssia.

Tulee karenssi, ellet saa lääkärinlausuntoa jossa nimenomaan todetaan, että kyseinen työ on sinulle terveydentilasi johdosta pidempiaikaisesti sopimatonta etkä sen vuoksi enää mitenkään kykene siihen. Pelkästään se, että olet esim ollut tilanteesta ahdistunut ja sairausloman tarpeessa ei riitä. Toinen vaihtoehto on, että pystyt näyttämään että työsuojelu tai ammattiliitto on ollut työnantajaan ennen irtisanoutumistasi yhteydessä ja yrittänyt selvittää asiaa ilman menestystä. Kolmas vaihtoehto on, että kyseessä on erittäin vakava työnantajan velvoitteiden rikkominen, mutta tämä edellyttäisi esim. työturvallisuuden laiminlyöntiä tms. Jos näistä edellytyksistä mikään ei täyty, en suosittele irtisanoutumaan., koska karenssi on melko varma. :(

os kumpikaan näistä edellytksistä ei täyty, en suosittele irtisanoutumaan.

Itse irtisanouduin ja ilmoittauduin työttömäksi ja samaan aikaan sairaslomalle. En heti jaksanut ilmoittautua työttömäksi(olinkohan pari viikkoa tuloton), joten menitin korvauksia sen vuoksi. Muuten kulutin karenssiajan sairaslomalla ja sain sen entisen palkkani mukaan sairaspäivärahaa eli aika reippaasti tuli. Karenssi kuluu sairaslomalla. Lääkäri kirjoitti siihen syyksi jotain mielialaan liittyvä, mutta taitaa olla ihan sama mikä sairaus, kunhan on sairaslomatodistus sen kolmen kuukauden ajaksi. Itselläni sairausloma jatkui senkin jälkeen ja siihen asti kun syy vaihtui raskaudesta johtuvaan sairauslomaan ja siitä äitiyslomalle.