Lue keskustelun säännöt.
Te, jotka pääsette työhaastatteluihin: miten aloitatte avoimen työhakemuksen?
07.06.2020 |
Alkuun pääsy on nyt tosi vaikeaa. Haen töitä ensimmäistä kertaa vuosiin, ja taitoni tuntuvat ruostuneen. Olisiko jollakulla antaa vinkkejä, millä saada työhakemuksia läpi käyvä henkilö lukemaan koko hakemukseni? Olen lukenut jostakin, että keskimäärin käytetään 3 sekuntia hakemuksen silmäilyyn. Millä herättää kiinnostus? Suurkiitos avusta!
Kommentit (41)
Omaperäinen, ei tusinahakemus mutta ei myöskään liian kummallinen hakemus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Omaperäinen, ei tusinahakemus mutta ei myöskään liian kummallinen hakemus.
Vinkkejä tähän? Pesti on sellainen, että asiallinen on oltava. Pelkään juuri sitä, että teen tusinahakemuksen.
Vaikeaa tuo motivaation selittäminen, kun se on ainoastaan raha. Paskat muusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omaperäinen, ei tusinahakemus mutta ei myöskään liian kummallinen hakemus.
Vinkkejä tähän? Pesti on sellainen, että asiallinen on oltava. Pelkään juuri sitä, että teen tusinahakemuksen.
Olen eri vastaaja, mutta kokenut työnhakija ja onneksi myös -saaja. Huumori on äärimmäisen harvoin negatiivinen asia työhakemuksessa. Jos sinulta tulee luontevasti huumoria tekstin joukkoon, erotut eduksesi. Tämä on ainakin minun oma, henkilökohtainen kokemukseni (ja olen toisinaan ollut myös niitä työhakemuksia lukeva henkilö).
Yritä tehdä hakemuksesta itsesi näköinen. Pyri sinulle itsellesi luonnolliseen ilmaisuun.
Ja kuten ensimmäinen vastaaja sanoi, tuo motivaatio heti alkuun esiin, perustellen.
Tsemppiä työnhakuun! Älä lannistu, jos ei heti tärppää; nyt on liikkeellä poikkeuksellisen paljon hakijoita.
Työnhaku on nykyään pelkkää teatteria jossa parhaat paskanpuhujat pärjävät
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se hakemus ei saisi olla IHSN avoin, siis ei sellainen että haen mitä tahansa duunia. Sen sijaan sun pitää ensin miettiä, itä sellaista osaat, mitä tässä firmassa voitaisiin tarvita. Sen jölkeen aloitat hakemuksesi sillä: ”tarvitaanko firmaasanne tyyppiä joka osaa yhdistää XXX ja YYY sillä ja sillä tavalla? Minä olen sellainen ja juuri nyt etsin uusia uramahdollisuuksia”.
Eli älä ole kukatahnsa joka etsii mitätahansa, vaan sinä, jolla on jotain oikeaa, identifioitavaa tarjottavaa.
Mene suoraan asiaan, ilman mitään jaarittelua. Pyri pitämään hakemus todella lyhyenä. Sen tarkoitus on herättää kiinnostus, ei juuri muuta. Työhaastattelussa pääset kyllä kertomaan asioista laajemmin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aika usein nykyään on video-esittely mukana, kannattaa tehdä se ja olla ns. rennosti oma itsensä.
Pienet asiat erottavat, esim. CV:n pitää olla selkeä (näkee yhdellä silmäyksellä sisällön) välttäisin tarkkoja päivämääriä, ja laittaisin helposti luettavaan muotoon työkokemuksen ym. esim:
"Valmistuin koulusta X vuonna 2010 merkonomiksi"
"Vuosina 2018-2011 osa-aikaisena myyjänä yrityksessä X"
"Vuoden 2011 tammikuusta 3 vuoden ajan pankkineuvojana X:ssä"
Tuo on paljon selkeämpää kun käyttää tarkkoja päivämääriä 1.1.2011-31.12.2013 jne.
Kannattaa myös sen verran tutustua ko. yritykseen että tietää siitä jotain. Tarkoitan sellaista yleistä tietoa, mutta jota kuitenkaan kaikki eivät tiedä, ja käyttää sitä hakemuksessa, esim:
"Haen tätä työpaikkaa koska X panostaa sähkön tuotannossa Suomessa eniten uusituviin lähteisiin, ja haluan olla mukana kehittämässä tuulisähköä"
Sori nuo tönköt esimerkit, ehkä pointit tuli kuitenkin selväksi mitä hain takaa.
Ihan tusinaesimerkkejä täällä. Kyllä ainoastaan työkokemus merkitsee sekä suhteet jos niitä on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Se hakemus ei saisi olla IHSN avoin, siis ei sellainen että haen mitä tahansa duunia. Sen sijaan sun pitää ensin miettiä, itä sellaista osaat, mitä tässä firmassa voitaisiin tarvita. Sen jölkeen aloitat hakemuksesi sillä: ”tarvitaanko firmaasanne tyyppiä joka osaa yhdistää XXX ja YYY sillä ja sillä tavalla? Minä olen sellainen ja juuri nyt etsin uusia uramahdollisuuksia”.
Eli älä ole kukatahnsa joka etsii mitätahansa, vaan sinä, jolla on jotain oikeaa, identifioitavaa tarjottavaa.
Klassinen esimerkki pashanpuhumisesta sekä kaikille täysin turhasta ja uuvuttavasta teatterista.
Vierailija kirjoitti:
Ihan tusinaesimerkkejä täällä. Kyllä ainoastaan työkokemus merkitsee sekä suhteet jos niitä on.
Ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riippuu ihan oikeasti paikasta. Olen saanut töitä niin tusinahakemuksella ja CV:llä kuin vähän "omaperäisemmällä", kerran ihan vaan soittamalla ja toisen laittamalla sähköpostia. Se on niin tuurista ja paikasta kiinni tänä päivänä.
Kerran olin todella kyllästynyt työnhakuun ja laitoin jonkun kauppaketjun hakemukseen jotenkin tyyliin "luoja minua auttakoon saamaan töitä tästä pimeästä maasta" ja pääsin haastatteluun, valitettavasti en siitä eteenpäin. En tiedä oliko kiinni hakemuksesta vai että olin haastattelussa asiallisempi. :D
Se hakemus on 1/3 panostuksestasi. Sen lisäksi tarvitaan hyvä, lyhyt, ytimekäs 1-sivuinen CV. Tämä on toinen 1/3. Kirsikkana kakun päällä on soittaa ko. yrityksessä henkilölle, joka vastaa siitä osa-alueesta mihin haet. Tämä kolmen asian kombo tarvitaan onnistuneeseen työnhakuun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mene suoraan asiaan, ilman mitään jaarittelua. Pyri pitämään hakemus todella lyhyenä. Sen tarkoitus on herättää kiinnostus, ei juuri muuta. Työhaastattelussa pääset kyllä kertomaan asioista laajemmin.
Tämä! Kun sinulla on hakemus valmiina poista se eka kappale. Se on 99% todennäköisyydellä alustuskappale, jota ei tarvita.
Vierailija kirjoitti:
Aika usein nykyään on video-esittely mukana, kannattaa tehdä se ja olla ns. rennosti oma itsensä.
Pienet asiat erottavat, esim. CV:n pitää olla selkeä (näkee yhdellä silmäyksellä sisällön) välttäisin tarkkoja päivämääriä, ja laittaisin helposti luettavaan muotoon työkokemuksen ym. esim:
"Valmistuin koulusta X vuonna 2010 merkonomiksi"
"Vuosina 2018-2011 osa-aikaisena myyjänä yrityksessä X"
"Vuoden 2011 tammikuusta 3 vuoden ajan pankkineuvojana X:ssä"
Tuo on paljon selkeämpää kun käyttää tarkkoja päivämääriä 1.1.2011-31.12.2013 jne.
Kannattaa myös sen verran tutustua ko. yritykseen että tietää siitä jotain. Tarkoitan sellaista yleistä tietoa, mutta jota kuitenkaan kaikki eivät tiedä, ja käyttää sitä hakemuksessa, esim:
"Haen tätä työpaikkaa koska X panostaa sähkön tuotannossa Suomessa eniten uusituviin lähteisiin, ja haluan olla mukana kehittämässä tuulisähköä"
Sori nuo tönköt esimerkit, ehkä pointit tuli kuitenkin selväksi mitä hain takaa.
Tämä on hyvä vinkki, mutta ei vastaa ap:n kysymykseen. Ap puhui avoimesta hakemuksesta. Eli siis se hakemus paikkaan, jota ei ole vielä olemassa. Joka on ehkä ideana työnantajan päässä.
Vierailija kirjoitti:
Se hakemus on 1/3 panostuksestasi. Sen lisäksi tarvitaan hyvä, lyhyt, ytimekäs 1-sivuinen CV. Tämä on toinen 1/3. Kirsikkana kakun päällä on soittaa ko. yrityksessä henkilölle, joka vastaa siitä osa-alueesta mihin haet. Tämä kolmen asian kombo tarvitaan onnistuneeseen työnhakuun.
Tämä on just sitä teatteria. Pakko on soittaa vaikkei olisi asiaa. Huoh. Keksi siinä sitten jotain turhaa schaissea ja tuhlaa molempien osapuolien aikaa
Jos hakijalla on työkokemusta haettavasta työtehtävästä niin kannattaa mainita, että "Työkokemukseni johdosta pystyn aloittamaan tehokkaan työskentelyn lyhyellä perehdytyksellä".
Mä ajattelen et oon vaan ärsyttävä ja tuhlaan työnantajan aikaa soittamalla jonkun turhan puhelun parilla turhalla kysymyksellä ennen kuin hakuaika on loppunut. Ei esimiehillä ainakaan kaikilla aloilla oo aikaa tällasia turhanpäiväsiä puheluita ottaa vastaan. Hyvin on töitä tullut ilman puheluakin.
Vierailija kirjoitti:
Se hakemus on 1/3 panostuksestasi. Sen lisäksi tarvitaan hyvä, lyhyt, ytimekäs 1-sivuinen CV. Tämä on toinen 1/3. Kirsikkana kakun päällä on soittaa ko. yrityksessä henkilölle, joka vastaa siitä osa-alueesta mihin haet. Tämä kolmen asian kombo tarvitaan onnistuneeseen työnhakuun.
Viimeksi, kun minut kutsuttiin haastatteluun tämän vuoden alussa, en soitellut kenellekään. Tosin kun minut kutsuttiin haastatteluun, niin kerroin jättäväni haastattelun väliin, sillä olin jo ottanut toisen työn vastaan.
Hakemuksessa kannattaa tuoda esille ylimääräisiä vahvuuksia, joista on työpaikalle hyötyä. Minulla itselläni se on joustavuus työaikojen suhteen: voin tehdä pitempää päivää tarpeen vaatiessa. En mainitse, että tuo johtuu lapsettomuudestani. Jos on jotain taitoja, jotka eivät suoraan liity haettavaan työnkuvaan, niin niistä kannattaa mainita lyhyesti. Työnkuvat voivat muuttua ajan saatossa, ja erilaisten asioiden osaaminen antaa ymmärtää, että on halua opetella vielä lisää. Varmaan itsestäänselvää kauraa tämäkin.
Kerro heti alkuun, miksi juuri kyseinen pesti kyseisessä yrityksessä kiinnostaa. Motivaatio on se, mitä rekrytoijat hakevat.