Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Palkaton karanteeni!!
05.06.2020 |
Työnantaja ilmoitti,että koska käyn vapaallani ulkomailla sitä seuraa 14 päivän palkaton karanteeni. Sanoin, etten muka mene ja työnantaja väitti ettei usko ja yritti tyrkyttää pakollista palkatonta jaksoa, johon ei ole vara. (tietenkik oikeasti menen ku lentoni on varattu).
Onko laillista? Mitä kuuluu työnantajalle vapaa-aikani? Olen töissä sairaalassa, mutta mielestäni se on irrelevanttia.
Kommentit (13)
Jos on varaa matkailla niin toki pärjäät 14pvn karanteenissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikös se ulkomailta palaavien 14 vrk karanteeni ole suositus eikä määräys? Mun mielestä ihan viime päivinä joku ministereistä sanoi, että ulkomailta palaavile suositellaan 14 vrk karanteenia. Ihmettelin itsekin, että onko se vain suositus ts saa itse päättää, onko karanteenissa vai ei.
tää on provo
Jos ei ole, niin: voit valita itsesi puolesta, että et välitä tartuntariskistä, ja matkustaa. Työpaikalle et kuitenkaan saa tulla tartuttamaan. Ja meillä veronmaksajilla ei tietenkään ole velvollisuutta kustantaa sinun lomanviettotapojasi
Yritätkö Ap sanoa ettet ole menossa ulkomaille ja esimies keksi jutun itse, vai että olet menossa ulkomaille mutta yritit väittää toisin eikä pomo uskonut?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
tää on provo
Jos ei ole, niin: voit valita itsesi puolesta, että et välitä tartuntariskistä, ja matkustaa. Työpaikalle et kuitenkaan saa tulla tartuttamaan. Ja meillä veronmaksajilla ei tietenkään ole velvollisuutta kustantaa sinun lomanviettotapojasi
Ei ole provo vaan näin HUS toimii!
Ja matka oli jo varattu kun työnantaja näin ilmoitti. Ja enkä todellakaan ketään tartuta, kun käytän töissä vaadittavia suojavälineitä enkä itseäni lomamatkallani tartuta. Jos saisin tartunnan, silloin jäisin PALKALLISELLE sairaslomalle.
Joku sanoi,että jos on varaa lomaan niin on varaa palkattomaan jaksoon. Hyvä jos sulla on asiat niin hyvin,mutta mulla ei. Oon itku silmässä ja niska limassa niellyt paskaa koko vuoden ja säästänyt parikymppiä kuussa jotta olisi varaa tehdä jotain. Yhtälailla voin saada koronan Suomesta.. tai jonkun muun taudin ulkomailla ja silloin ei vedetäkään mattoa alta.
Mutta kysymykseni edelleen on: onko LAILLISTA työnantajan kytätä lomamatkojani esim. Facebookista? Voiko työnantaja oikeesti päättää, mihin saan lomalla matkustaa? Tuohan on aivan järkyttävää jos työantaja saa päättää lomakohteeni.
Vierailija kirjoitti:
Yritätkö Ap sanoa ettet ole menossa ulkomaille ja esimies keksi jutun itse, vai että olet menossa ulkomaille mutta yritit väittää toisin eikä pomo uskonut?
No sanoin pomolle, että "no sittenhän ei voi mennä" ja jätän facebookpäivitykset välistä.
Kohteessani on tartuntariski ja -määrä paljon pienempi kuin Suomessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Asia ratkesi. Liitto vastasi, ettei työnantaja voi määrätä karanteenia.
"Voiko työnantaja kieltää minua tulemasta töihin?
Työnantaja ei voi määrätä karanteenia. Kunnan nimetty tartuntataudeista vastaava lääkäri päättää siitä, määrätäänkö ihminen eristykseen tai karanteeniin.
Jos työnantaja määrää työntekijän kotiin, työntekijälle on maksettava normaali palkka."
Mikä pakko sinne ulkomaille on nyt mennä?
Multa peruuntui kolme lyhyttä vapaa-ajan ulkomaan matkaa koronan takia, minkäs sille voi. Tilanne on mikä on, lähden sitten kun tilanne on parempi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mikä pakko sinne ulkomaille on nyt mennä?
Multa peruuntui kolme lyhyttä vapaa-ajan ulkomaan matkaa koronan takia, minkäs sille voi. Tilanne on mikä on, lähden sitten kun tilanne on parempi.
Jos tuolla tavalla ajattelee, ei kannata ikinä matkustaa. Maailmalla on aina sairautta. Suomen tilannehan ei edes kummonen ole, kun ei olla osattu hoitaa alkujaankaan oikein. Monessa maassa huomattavasti parempi kuin Suomessa.
Ulkomaillehan voi matkustaa vaikka siksi, ettei halua viettää lomaansa Suomessa päälle räkääjien ja koronan tartuttajien keskellä. Tai siksi, että lomalla tykkää matkustaa. Tai siksi että on muutakin elämää kuin koronadraamaa. Mun on vaikea ymmärtää,miksi joku peruisi rantalomansa koronan vuoksi. Rannalla voi ihan hyvin ottaa oman aurinkotuolin, pitää pari metriä väliä ja nauttia drinkkiä sen sijaan että makaisi sängyllä ja mies viereisessä huoneessa, ettei vaan tartuteta toisiamme.
Vierailija kirjoitti:
Mikä pakko sinne ulkomaille on nyt mennä?
Multa peruuntui kolme lyhyttä vapaa-ajan ulkomaan matkaa koronan takia, minkäs sille voi. Tilanne on mikä on, lähden sitten kun tilanne on parempi.
Eiks matkavakuutus korvaa nuo kuitenkin jos on lentoyhtiö perunut tai itse sairastunut? Mä luulen, että silloin ei korvaa jos jättää menemättä työnantajan laittoman uhkailun takia.
Mun mielestä koko korona homma on ollut ihan huuhaata. Influenssaan on kuollut enemmän ihmisiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Asia ratkesi. Liitto vastasi, ettei työnantaja voi määrätä karanteenia.
"Voiko työnantaja kieltää minua tulemasta töihin?
Työnantaja ei voi määrätä karanteenia. Kunnan nimetty tartuntataudeista vastaava lääkäri päättää siitä, määrätäänkö ihminen eristykseen tai karanteeniin.
Jos työnantaja määrää työntekijän kotiin, työntekijälle on maksettava normaali palkka."
Mielenkiintoinen tieto. Olin luullut, että tuo kuuluisi työnantajan direktio-oikeuteen, kun näitä sääntöjä työpaikoilla kuitenkin yleisesti on nyt. Tosin omalla työpaikalla ollut jo useat korona-yt:t, joten moni ei ehkä uskalla uhmata kieltoa, ja kun tehdään
useimmat etätöitä joka tapauksessa, niin tuo ei niin haittaa.
Alue: Aihe vapaa
On laillista. Jos et voi karanteenissa tehdä töitä, ei työnantajalla ole velvollisuutta maksaa palkkaa.