Lue keskustelun säännöt.
Kun palasit äityslomalta töihin - saitko saman duunin takaisin?
Kommentit (10)
Olen ollut muutaman kerran äippälomalla lyhyen aikaa (4-9kk) ja AINA olen tippunut pykälän tai pari alaspäin. Selitys ollut se että pomotasolla ei äitiyslomia tulisi pitää ja jos pitää niin hyväksyy samalla sen että palaa huonompaan. Näin pörssifirmassa. Vähän lakia rikotaan mutta se on maan tapa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En. Palkka tippui, vaikka työ on samaa kuin aiemmin.
Toki olette tehneet asiasta kantelun? Tehtäväähän ei noin vain muutella. Vai oletteko nielleet lammasmaisen pelon vallassa kohtalonne?
Vierailija kirjoitti:
Toki olette tehneet asiasta kantelun? Tehtäväähän ei noin vain muutella. Vai oletteko nielleet lammasmaisen pelon vallassa kohtalonne?
Yleensä työsopimuksissa on jokin "kaikki muut työnantajan määrittelemät tehtävät" -pykälä, mikä mahdollistaa toimenkuvan muutoksen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Toki olette tehneet asiasta kantelun? Tehtäväähän ei noin vain muutella. Vai oletteko nielleet lammasmaisen pelon vallassa kohtalonne?
Suomessa on pakko niellä kohtelu. Jos rähisee leimautuu duunariksi ja voi olla varma että ura oli siinä.
Liki 90% päällikkö/johtotason naisista tippuu tehtävästään äitiyslomalla tai tulee muuten huonompan toimenkuvaan.
Työnantaja tiettä että he eivät voi rähistä - niinpä tätä voi vaan jatkaa.
Mulle vi just nyt noin (olen äitiyslomalla ja mulle soitti toimari että on antanut mun paikkani toiselle). En voi rähistä tai valittaa sillä sitten ei ole mitään paikkaa mihin palata, toisekseen omalla alalla kaikki tuntevat toisensa ja jos maine menee niin kukaan muukaan ei palkkaa.
Tätä se on, oon jo tottunut. En jaksa alkaa sotimaan.
Sain heti ensimmäisenä työpäivänä äitiysloman jälkeen yt:ssä irtisanomisilmoituksen allekirjoitettavaksi. Olin siis "hyvänä työntekijänä" palaamassa nopeasti takaisin työelämään pienen 9-10 kk ikäisen vauvan äitinä. Eipä olisi kannattanut. Naisen asema Suomen työelämässä on todella surkea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Muutama näistä kirjoituksista lienee saman henkilön kirjoittamaan propagandaa. En itse usko ainakaan. Harva muuten palaa äitiysvapaalta töihin. Äitiysvapaa kestää vain muutaman kuukauden... Tavallisesti äiti on äitiysvapaan jälkeen vanhempainvapaalla ja osa äideistä vanhempainvapaan jälkkeen hoitovapaalla. Sinänsä työttömänä saa paremmin rahaa kuin hoitovapaalla ollessa... Itse vaihdoin hoitovapaan jälkeen aiempaa parempaan paikkaan. Olin pari kuukautta vanhassa paikassa vanhassa toimessa ja sitten lähdin.
Vierailija kirjoitti:
Muutama näistä kirjoituksista lienee saman henkilön kirjoittamaan propagandaa. En itse usko ainakaan. Harva muuten palaa äitiysvapaalta töihin. Äitiysvapaa kestää vain muutaman kuukauden... Tavallisesti äiti on äitiysvapaan jälkeen vanhempainvapaalla ja osa äideistä vanhempainvapaan jälkkeen hoitovapaalla. Sinänsä työttömänä saa paremmin rahaa kuin hoitovapaalla ollessa... Itse vaihdoin hoitovapaan jälkeen aiempaa parempaan paikkaan. Olin pari kuukautta vanhassa paikassa vanhassa toimessa ja sitten lähdin.
Ei kaikilla ole mahdollisuutta lasten syntymän jälkeen palata vanhaan työhön. Minulla siksi palkka laski, vaikka työ pysyi samana. Työnhaku jatkuu!
Kaksi kertaa olen ollut äitiyslomalla molemmilla kerroilla sain palatessani paremman paikan kuin mistä lähdin. Saman työnantajan palveluksessa siis jatkoin mutta mielenkiintoisemmissa hommissa.