Työkkärin kurssi ja LinkedIn
Kauheasti toitotetaan linkedinin tärkeyttä ja nykyaikaisia työnhakumetodeja. Sinne pitäisi tehdä profiili. En edes ole mikään asiantuntija. Voinko kieltäytyä?
Kommentit (37)
Itse en periaatteellisista syistä suostu tekemään LinkedIn -profiilia. Enkä jaksa uskoa että työkkäri voisi siihen pakottaakaan.
Vierailija kirjoitti:
Itse en periaatteellisista syistä suostu tekemään LinkedIn -profiilia. Enkä jaksa uskoa että työkkäri voisi siihen pakottaakaan.
Mihin periaatteesi perustuu?
Linkedinissä liikkuu paljon muitakin kuin asiantuntijatöitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse en periaatteellisista syistä suostu tekemään LinkedIn -profiilia. Enkä jaksa uskoa että työkkäri voisi siihen pakottaakaan.
Mihin periaatteesi perustuu?
Se perustuu osin LinkedInin naurettavaan tietoturvaan ja toisaalta establishmentin vastustamiseen keinolla millä hyvänsä. Pidä LinkedInissä olevia melkoisina lampaina.
Joitakin paikkoja voi hakea suoraan sillä profiililla, joten nopeuttaahan se työnhakua.
Ei se oikein Suomen kokoisessa maassa toimi, sen verran innolla satunnaiset tuttavat haluavat kontaktiksi. On olevinaan niin verkostoitunut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse en periaatteellisista syistä suostu tekemään LinkedIn -profiilia. Enkä jaksa uskoa että työkkäri voisi siihen pakottaakaan.
Mihin periaatteesi perustuu?
Se perustuu osin LinkedInin naurettavaan tietoturvaan ja toisaalta establishmentin vastustamiseen keinolla millä hyvänsä. Pidä LinkedInissä olevia melkoisina lampaina.
Mitä tarkoitat establishmentin vastustamisella? Mitä työnhakumenetelmiä suosit?
Vierailija kirjoitti:
Joitakin paikkoja voi hakea suoraan sillä profiililla, joten nopeuttaahan se työnhakua.
Ei se oikein Suomen kokoisessa maassa toimi, sen verran innolla satunnaiset tuttavat haluavat kontaktiksi. On olevinaan niin verkostoitunut.
En itse välitä niin verkostoitumisesta, mutta kyllä LinkedInistä löytyy paljon myös sellaisia työpaikkailmoituksia, joita ei muualla ole.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joitakin paikkoja voi hakea suoraan sillä profiililla, joten nopeuttaahan se työnhakua.
Ei se oikein Suomen kokoisessa maassa toimi, sen verran innolla satunnaiset tuttavat haluavat kontaktiksi. On olevinaan niin verkostoitunut.
En itse välitä niin verkostoitumisesta, mutta kyllä LinkedInistä löytyy paljon myös sellaisia työpaikkailmoituksia, joita ei muualla ole.
No se on valitettavaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joitakin paikkoja voi hakea suoraan sillä profiililla, joten nopeuttaahan se työnhakua.
Ei se oikein Suomen kokoisessa maassa toimi, sen verran innolla satunnaiset tuttavat haluavat kontaktiksi. On olevinaan niin verkostoitunut.
En itse välitä niin verkostoitumisesta, mutta kyllä LinkedInistä löytyy paljon myös sellaisia työpaikkailmoituksia, joita ei muualla ole.
No se on valitettavaa.
Se, että töitä on tarjolla?
Ei työkkäri voi pakottaa liittymään muuhun kuin ns omiin palveluihinsa. Esim ennen cv-netti.
Olen sitä mieltä, että "parempi olla olemassa linkedinissä kuin olla olematta, et voi hävitä", mutta rehellisesti sanottuna ei se ole mikään sairaanhoitajien tai leipureiden paikka ammatillisessa mielessä. Käytännön tekijät löytää työnsä jostain ihan muualta.
Nykyisin kouluttautunut ei tule toimeen ilman verkostoja.
Verkostojen kautta ne vinkit tulee, missä on alan työpaikkoja just nyt. siis niitä työpaikkoja, jotka eivät ole auki julkisesti.
Itse ymmärrän sen, että ihan kaikkia töitä ei haluta ottaa vastaan, mutta sitä en täysin ymmärrä, jos työnhakuunkin suhtaudutaan sillä asenteella, että "onko pakko". Työllisyystilanne vaan on se, että oli ala miltei mikä tahansa (paitsi ehkä terveyskeskuslääkäri), täytyy olla todella aktiivinen työllistyäkseen.
Mistä luulette ihmiseten saavan niitä hyviä työpaikkoja.
Ne saavat niitä niin, että he ovat vahvasti verkottuineita ihmisiä. Heillä on paljon alan tuttuja somessa, erilaisissa sovelluksissa.
Niissä saa paljon sellaista tietoa, mitä ei tavallisessa työnhaussa kuulu ei näy.
Just verkostojen kautta, ihmiset pystyy etenemään urallaan ja vaihtamaan aina kevyesti parempaan tai viihtyisämpään työpaikkaa.
Vierailija kirjoitti:
Joitakin paikkoja voi hakea suoraan sillä profiililla, joten nopeuttaahan se työnhakua.
Tosin näihin on sitten ihan älytön määrä hakijoita, kun muutkin ovat huomanneet kuinka voi nopeasti hakea suoraan profiililla.
Vierailija kirjoitti:
Ap, mitä työnhakumetodeja suosit?
Avoimia hakemuksia ja kohdennettuja. En vain halua jakaa tietojani julkisesti. Johtuen toki huonosta itsetunnosta ja epäonnistumisen tunteestakin. Haluan olla hyvin tuntematon. Ap
Vierailija kirjoitti:
Itse en periaatteellisista syistä suostu tekemään LinkedIn -profiilia. Enkä jaksa uskoa että työkkäri voisi siihen pakottaakaan.
Periaatteessa haluat siis edistää työttömyyttäsi joten sinulta voisi vaikka leikata kaikki tuet helvettiin. Loisia on liikaa.
Minulla ei ole kontakteja, olen hyvin erakoitunut ihminen. Sekin sotii Linkediniä vastaan. Kai siellä jotain suhteita oletetaan luotavan? Ja juu, olen pudonnut nykyajan työmarkkinoilta juuri tästä syystä. En halua edetä, avata itsestäni kaikkea, verkostoitua jne. Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joitakin paikkoja voi hakea suoraan sillä profiililla, joten nopeuttaahan se työnhakua.
Ei se oikein Suomen kokoisessa maassa toimi, sen verran innolla satunnaiset tuttavat haluavat kontaktiksi. On olevinaan niin verkostoitunut.
En itse välitä niin verkostoitumisesta, mutta kyllä LinkedInistä löytyy paljon myös sellaisia työpaikkailmoituksia, joita ei muualla ole.
No se on valitettavaa.
Se, että töitä on tarjolla?
Se, että niitä julkaistaan vain LinkedInissä.
Miksi kieltäytyisit? Itsekin emmin pitkään profiilin tekoa, mutta sain sen kautta enemmän työhaastattelukutsuja kuin muita väyliä pitkin. Voithan poistaa profiilin sitten kun olet taas työllistynyt.