Yritykset velvoitettava palkkaamaan mielisairaita

Sullakin sitten alkais työt.

Vajaakuntoisuus voi olla paljon muutakin kuin mt-ongelmat. Esimerkiksi fyysinen sairaus, joka rajoittaa mahdollisia työtehtäviä, mutta ei tee työkyvyttömästi moniin töihin. Esim. jalaton voi tehdä mainiosti toimistotöitä.

Meillä oli joskus tätä ns. sosiaalista työllistämistä.

Se oli pakko lopettaa koska käytännössä kuitenkin ko henkilöt tarvitsivat lähes koko ajan ohjausta ja yhden ihmisen työpanos meni sitten tähän ”leikitään työntekoa” hommaan.

Vierailija kirjoitti:

Meillä oli joskus tätä ns. sosiaalista työllistämistä.

Se oli pakko lopettaa koska käytännössä kuitenkin ko henkilöt tarvitsivat lähes koko ajan ohjausta ja yhden ihmisen työpanos meni sitten tähän ”leikitään työntekoa” hommaan.

Itse olen mielenterveyskuntoutuja ja löytyy korkeakoulututkinto eli en ole heikkolahjainen. Pystyisin työskentelemään ihan itsenäisesti, mutta en kykene kokoaikaiseen työhön.

Mun pitäisi koko ajan olla valvomassa noiden työn laatua, ei siihen ole todellakaan aikaani käyttää. Ei voi laittaa ollenkaan kuratuotetta eteenpäin asiakkaille tai firma on nurin. Tulisi myös hukkaa jos turmelisivat osat. Joku saattaisi varastaa? Joku kertoisi liikesalaisuuksia eteenpäin. Sorry mut mä otan mieluummin vuokratyömiespalvelusta jos tarvitsen lisätyövoimaa.