Lomarahan vaihto vapaaksi vai lomautus?
Kommentit (20)
Tuosta se meilläkin alkoi, se yt-rumba ex-työnantajalla. Seuraavaksi tuli pakkolomautukset, sitten irtisanomiset. Joten lähtisin jo tuossa ekassa vaiheessa, tällä viisaudella ja kokemuksella, hakemaan uutta työpaikkaa, eli lisää se vaihtoehtoihin.
Aika monet eivät osaa laskea. Lomautus kuulostaa korvaan pahemmalta, mutta on todellisuudessa työntekijälle edullisempi.
2 viikkoa = ei ole hyviä vaihtoehtoja.
Mä olen vaihtanut lomarahat ennenkin, jos on ollut hiljaisempaa, aika useinkin. Ala on heinäkuussa ihan unessa ja yleensä joulun aikaan on myös hiljaista. Mulla on kyllä ylityövapaitakin pitämättä viikon verran. En ole koskaan vaatinut niitä rahana. Nyt on kyllä helkutisti töitä, eikä yksikään asiakas ole peruuttanut tilattuja projekteja.
Vierailija kirjoitti:
Aika monet eivät osaa laskea. Lomautus kuulostaa korvaan pahemmalta, mutta on todellisuudessa työntekijälle edullisempi.
2 viikossa ei saa korvauksia mistään. Pidemmässä pätkässä lomautus toki parempi.
Missä työntekijä saa valita? Meillä oli monta vuotta käytäntö että lomarahat oli pakko vaihtaa ja lafka kaksi kuukautta kesällä kiinni.
Nyt töissä missä lomarahoja ei saa vaihtaa kun on resurssipula ammattilaisista.
Yhteistä ainoastaan se että työnantaja on aina päättänyt.
Ja kyllä,olen kiitollinen että mulla on töitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika monet eivät osaa laskea. Lomautus kuulostaa korvaan pahemmalta, mutta on todellisuudessa työntekijälle edullisempi.
2 viikossa ei saa korvauksia mistään. Pidemmässä pätkässä lomautus toki parempi.
jos kuuluu työttömyyskassaan, saa ansiosidonnaista jo heti ekasta lomautuspäivästä, jos paperit ajoissa perillä TE toimistolla.
Jos joutuu lomautetuksi, on kaikki pitämättömät lomat pidettävä ennen sitä. Näin ainakin Rakennusliitossa.
Tämä on todella surkea diili työntekijälle, jos on tarvinnut nostaa lomarahoja aiemmin. Eli vaikka olisit nostanut lomarahoja aiemmin ja ajatellut, ettet pidä koko lomaa, niin lomautuksen tullen joudut pitämään lomat pois, mutta et saa mistään enää rahaa siltä ajalta. Ja sitten vielä päälle karenssi ansiosidonnaisista niin huomaat, että aikaa on kulunut 1,5kk ennen kuin saat edes hakea mitään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika monet eivät osaa laskea. Lomautus kuulostaa korvaan pahemmalta, mutta on todellisuudessa työntekijälle edullisempi.
2 viikossa ei saa korvauksia mistään. Pidemmässä pätkässä lomautus toki parempi.
jos kuuluu työttömyyskassaan, saa ansiosidonnaista jo heti ekasta lomautuspäivästä, jos paperit ajoissa perillä TE toimistolla.
Eikä saa, kun siihen tulee karenssi. Liitosta riippuu kuinka pitkä, yleensä 5-7pv.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika monet eivät osaa laskea. Lomautus kuulostaa korvaan pahemmalta, mutta on todellisuudessa työntekijälle edullisempi.
2 viikossa ei saa korvauksia mistään. Pidemmässä pätkässä lomautus toki parempi.
jos kuuluu työttömyyskassaan, saa ansiosidonnaista jo heti ekasta lomautuspäivästä, jos paperit ajoissa perillä TE toimistolla.
Eikä saa, kun siihen tulee karenssi. Liitosta riippuu kuinka pitkä, yleensä 5-7pv.
Nyt on heti ensimmäisestä päivästä oikeutettu ansiosidonnaiseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika monet eivät osaa laskea. Lomautus kuulostaa korvaan pahemmalta, mutta on todellisuudessa työntekijälle edullisempi.
2 viikossa ei saa korvauksia mistään. Pidemmässä pätkässä lomautus toki parempi.
jos kuuluu työttömyyskassaan, saa ansiosidonnaista jo heti ekasta lomautuspäivästä, jos paperit ajoissa perillä TE toimistolla.
Eikä saa, kun siihen tulee karenssi. Liitosta riippuu kuinka pitkä, yleensä 5-7pv.
Nyt on heti ensimmäisestä päivästä oikeutettu ansiosidonnaiseen.
Laki ei ole tullut vielä voimaan, joten omavastuuaika eli karenssi on voimassa edelleen. Yrittävät saada uuden lain mahdollisimman nopeasti käytäntöön.
Vierailija kirjoitti:
Jos joutuu lomautetuksi, on kaikki pitämättömät lomat pidettävä ennen sitä. Näin ainakin Rakennusliitossa.
Tämä on todella surkea diili työntekijälle, jos on tarvinnut nostaa lomarahoja aiemmin. Eli vaikka olisit nostanut lomarahoja aiemmin ja ajatellut, ettet pidä koko lomaa, niin lomautuksen tullen joudut pitämään lomat pois, mutta et saa mistään enää rahaa siltä ajalta. Ja sitten vielä päälle karenssi ansiosidonnaisista niin huomaat, että aikaa on kulunut 1,5kk ennen kuin saat edes hakea mitään.
Omks mennyt lomaraha ja loma-ajan palkka sekaisin?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika monet eivät osaa laskea. Lomautus kuulostaa korvaan pahemmalta, mutta on todellisuudessa työntekijälle edullisempi.
2 viikossa ei saa korvauksia mistään. Pidemmässä pätkässä lomautus toki parempi.
jos kuuluu työttömyyskassaan, saa ansiosidonnaista jo heti ekasta lomautuspäivästä, jos paperit ajoissa perillä TE toimistolla.
Eikä saa, kun siihen tulee karenssi. Liitosta riippuu kuinka pitkä, yleensä 5-7pv.
Ei riipu.
Mä olen aina vaihtanut lomarahat vapaaksi, kun se on ollut mahdollista.
Vapaa-aika on kiireisen, vaativan ja rankan työntekijöille aina ykkösjuttu.
Ikävää on vain se, että kaikki työntekijöiden liitot eivät edes halua työntekijöilleen lomarahavapaita.
Liitto ei suostu noihin.
Tällöin näiden liittojen työntekijät ottavat vapaaehtoisia palkattomia vapaita, mutta saavat vastapainoksi lomarahat.
Edelleen Suomessa ay-liikkeet jyrää työntekijöiden omien mielipiteisen ja toivomusten yli.
Mutta meidän työpaikalla on kaikki aina sujunut hyvin. Kiitos kaikille työtovereille siitä.
Toivottavasti myös jatkossa kaikki sujuu hyvin.
5 päivän karenssin takia lomaraha, muuten ehkä lomautus. Hurja "paperi" rumbahan tossa lomautuksessa on, koettu kumpikin. Optimointiin lomautuksessa myös vuosiloman kertyminen ja onko vielä jotain muutakin ?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos joutuu lomautetuksi, on kaikki pitämättömät lomat pidettävä ennen sitä. Näin ainakin Rakennusliitossa.
Tämä on todella surkea diili työntekijälle, jos on tarvinnut nostaa lomarahoja aiemmin. Eli vaikka olisit nostanut lomarahoja aiemmin ja ajatellut, ettet pidä koko lomaa, niin lomautuksen tullen joudut pitämään lomat pois, mutta et saa mistään enää rahaa siltä ajalta. Ja sitten vielä päälle karenssi ansiosidonnaisista niin huomaat, että aikaa on kulunut 1,5kk ennen kuin saat edes hakea mitään.Omks mennyt lomaraha ja loma-ajan palkka sekaisin?
Raksalla ne maksetaan samalla molemmat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos joutuu lomautetuksi, on kaikki pitämättömät lomat pidettävä ennen sitä. Näin ainakin Rakennusliitossa.
Tämä on todella surkea diili työntekijälle, jos on tarvinnut nostaa lomarahoja aiemmin. Eli vaikka olisit nostanut lomarahoja aiemmin ja ajatellut, ettet pidä koko lomaa, niin lomautuksen tullen joudut pitämään lomat pois, mutta et saa mistään enää rahaa siltä ajalta. Ja sitten vielä päälle karenssi ansiosidonnaisista niin huomaat, että aikaa on kulunut 1,5kk ennen kuin saat edes hakea mitään.Omks mennyt lomaraha ja loma-ajan palkka sekaisin?
Raksalla ne maksetaan samalla molemmat.
Eli siis loma-ajanpalkka sekä lomarahat= lomarahat. Ei voi saada erikseen.
No kun ei oo pakko. Lällällää.